浅谈如何做好新形势下的油田离退休管理工作

本文通过及时转变离退休管理人员的工作思路、进一步完善离退休各项管理制度、不断改进和创新离退休管理服务的模式、不断丰富广大离退休人员的业余文化生活四个方面，阐述了新形势下如何做好油田离退休管理工作，揭示了做好新时期的油田离退休管理工作，既是构建和谐文明小区的需要，也是保障企业稳定发展的需要。     

浅谈新形势下企业离退休管理服务工作的创新

离退休管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作，政治性、社会性、政策性强、涉及面广的工作，同时也就是做“人”的工作。我们必须坚持以人为本，从政治上关心，生活上照顾离退休人员，充分调动他们的经验和智慧转化为对党和企业工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力，结合企业实际，安排离退休人员适宜和喜欢参与的活动，搭建适合他们的舞台，为创新管理服务奠定群众基础。     

北京教育学院 积极搭建离退休人员身心健康的活动平台

北京教育学院老干部工作在党委的领导下,积极为离退休人员创造条件,开展了丰富多彩的有益于身心健康的活动。成立了合唱、健身、交谊舞、摄影、制作、书画研习、读书等多个富有老年特色的活动队。     

如何发挥离退休职工党支部堡垒和党员先锋模范作用—浅谈离退休职工党支部创先争优活动体会

在离退休职工党组织和党员中开展好创先争优活动,加强了离退休党员、党支部建设和思想政治建设。离退休职工党员是一个特殊的群体,他们经验丰富、政策理论水平高,单一的学习教育不能满足他们的需求。开展丰富多彩、形式多样的公益文体活动为载体,在学习中穿插活动,在活动中进行教育,增加了老同志的兴趣和积极性,取得较好的效果。     

提高企业离退休人员生活质量的若干思考

企业离退休人员生活质量涉及经济、家庭、婚姻、健康、教育、情趣等方面的内容。通过对离退休人员进行了专题调研,调查采取走访、座谈等形式,初步掌握了离退休人员精神需求、物质需求、健康需求的基本情况,并在分析研究调查材料的基础上提出对策与建议。关注老年生活,提高企业离退休人员生活质量,需要立足企业现状,洞悉离退休人员生活质量的特征和内容。     

郑州市离退休人员体育锻炼现状及发展对策研究

通过文献资料、问卷调查、访谈等方法,对郑州市232名离退休人员进行了问卷调查分析．调查结果表明,大部分离退休人员明确健身目的并积极参加体育锻炼;但由于体育场地、体育设施、缺乏组织管理与指导等因素的影响,离退休人员目前的体育锻炼还存在不少问题．针对这些问题,对郑州市离退休人员体育锻炼提出合理化建议,并为离退休人员能进行科学的体育锻炼及全民健身计划的实施提供科学依据．     

浅谈新时期企业离退休党建工作存在的问题、原因及对策

目前,企业正处在向市场经济转轨变型,理顺关系,剥离社会职能的关键时期,由此企业离退休党建工作出现了管理不到位,党员思想滑坡等新情况、新问题。在新旧体制转换过程中,一方面由于企业办社会的现象仍然存在,客观上造成了很多不可逾越的困难问题;另一方面,有的单位主观上对加强离退休党建工作重要性认识不足,存在重在职,轻离退休;重服务,轻管理;重照顾,轻教育的片面性。因此,做好新时期企业离退休党建工作,有利于贯彻党的十八大精神,保持社会稳定;有利于深化企业改革,搞好社会化管理服务平稳过渡,促进企业经济发展和社会稳定;有利于调动离退休老党员、老同志继续发挥余热的积极性,弘扬社会主义精神文明,老有所为。充分发挥社区党组织的作用,组织企业退休人员中党员经常开展组织活动,加强企业退休人员的思想政治工作。     

高校离退休工作网站栏目设置研究

高校离退休工作网站是宣传离退休工作的重要阵地,是服务高校离退休人员的便捷手段。合理的栏目设置,可以方便快速地查找到需要的资料信息。通过调查部分高校离退休工作网站栏目设置情况,提出了栏目设置的合理设想,为网络的栏目设置与维护提供参考。     

电力企业离退休工作的创新性管理

离退休人员的妥善安排,关系到社会的和谐性发展,尤其是电力企业的离退休人员,为我国电力事业的可持续发展作出极大的贡献,因此做好离退休人员的管理工作,具有很大的现实意义。笔者认为,电力企业的离退休工作必须进行创新性管理,克服以往相关工作的难点,提出新的管理途径,方可调动这些人员的工作热情,确保离退休队伍的稳定性,这也将是本文研究的重点所在。     

新形势下如何做好企业离退休职工服务和管理工作

企业离退休人员服务和管理工作面临着许多与新形势不相适应的问题,如何研究并解决这些新情况、新问题,维护离退休职工队伍稳定,对促进企业和谐健康发展,具有重要意义。本文通过对离退休人员管理服务重点及存在的问题提出相应对策和建议。     

新时期高校离退休人员现状、群体特征探讨

本文通过分析华南农业大学近10年来离退休人员的人数、职称的变动情况，得出各类人员的分类统计统计图和总人数的预测模型．并对2010年的人员数量进行预测；还有各年龄段的分布图，归纳出高等学校离退休群体特征，为做好离退休教职工的管理服务。     

贯彻落实科学发展观——做好离退休服务管理工作

科学发展观的核心是以人为本.离退休人员是党的宝贵财富,是党的重要执政资源,离退休人员服务管理工作是党的组织工作,是建成小康社会及社会主义和谐社会的重要工作.必须树立大局观念,认真执行党中央及国务院的有关政策与规定,争当合格的离退休服务管理工作者,做好做实离退休人员服务管理工作.     

离退休工作的实践与思考

做好离退休人员服务工作,是落实党的离退休干部政策、建设和谐社会、保持政治安定、促进社会稳定、推动经济建设持续发展的迫切需要。本文通过高校二级单位离退休工作的实践,提出深化服务意识、提高服务质量、拓宽服务途径的思考,推进离退休服务管理工作,促进和谐学院建设。     

对建立特困离退休人员帮扶机制的探讨

如何做好特困离退休人员的服务管理工作,建立健全特殊困难离退休人员的帮扶机制,是做好新时期离退休工作的一项重要内容,是维护改革、发展、稳定大局,也是构建社会主义和谐社会内在需要。     

事业单位离退休人员社会化管理探究

我国经济持续、快速发展,国家工业化发展迅猛,城市化建设进程日益加快,2020年将是我国全面建成小康社会和"十三五"规划的收官之年。与此同时,我国的人口老龄化问题也持续加剧,受到了国家和社会的广泛关注。在广大的老年人群体中,事业单位离退休人员是一个特殊的群体,在离退休后能够得到很好的日常管理和服务,让离退休人员有一个丰富多彩的离退休生活成为当前受到关注的一个社会问题。然而,目前我国事业单位离退休人员管理工作普遍采取的单位制管理服务模式,已经很难适用于现阶段的养老形势。因此,对现有事业单位离退休人员管理服务方式存在的问题进行分析,探索一种社会化管理的新模式将是下一阶段事业单位离退休人员管理服务的新趋势。     

强化资格认证 杜绝基金流失

随着社会保障事业的快速发展，养老金社会化发放的不断扩展。越来越多的离退休及享受遗属生活困难补助人员（以下简称离退休人员）享受到按月足额领取养老金的保障。与此同时，离退休人员死亡后，其亲属隐瞒不报，恶意骗取养老金的行为在全国各地时有发生，有的地方还达到了比较严重的程度，严重影响养老保险基金安全。如何有效地开展领取养老金资格认证（以下简称资格认证）工作，遏制冒领养老金行为的发生，成为各级社保经办机构必须认真面对的重要课题。     

离退休人员养老金管理系统的实现

本文针对机关和事业单位离退休人员养老金的管理,对离退休人员养老金发放过程中存在的身份认证问题提出了具体的解决方案,并设计出离退休人员养老金管理系统。     

浅析高校离退休人员的特殊心理及管理

高校离退休人员同社会上离退休人员在心理状态上呈现出较明显的文化特征，这一特征使高校的离退休管理工作也表现出自身的特点。文章对如何抓好高校离退休人员的管理工作提出了针对性的对策。     

市科技局迅速动员部署路线教育实践活动

正2月10日上午,市科技局召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会,传达贯彻中央、省、市会议精神,部署开展全局教育实践活动。局党组书记、局长杨志刚作动员部署,市委第五督导组组长邓东冠出席会议并讲话。苏晓生副局长主持会议,局机关、汕头生产力促进中心和汕头科技馆干部职工,局离退休老同志代表参加了会议。按照市委活动领导小组的要求,参会人员对局领导班子和领导干部作风建设情况进行了民主评议。     

离退休人员的心理特点及工作方法探索

我国已进入老龄化社会，如何全面做好离退休工作，是摆在离退休管理工作者面前一项十分光荣而艰巨的任务。把握离退休人员的心理特点是我们做好离退休工作的起点和根本保证。