基于ANP法的科技企业创新绩效评价研究

科技企业创新战略是转型升级的重要途径,对企业进行创新绩效评价是保证企业创新健康发展的重要手段。从企业科技创新战略的源头、过程、结果三方面分析,基于网络层次分析方法构建了科技创新投入指标、产出效益和过程管理效率等企业科技创新绩效评价指标体系,并选择相关企业应用该评价指标计算其科技创新绩效。     

企业的科技创新与集群化发展

科技创新是企业获取市场竞争优势、培育核心竞争力的基础,也是优化地区产业结构、提升地区竞争力的重要手段;而集群化发展是科技创新最简便的途径;政府在企业科技创新和集群化发展过程中起着举足轻重的作用,现通过分析就如何提高企业科技创新与集群化发展集思广益,大力促进企业发展。     

基于企业科技创新的源动力研究

企业运行与发展的推动力是科技创新,研究科技创新的源动力,增强科技创新能力,成为企业永远立于不败之地的根本保障。在技术创新被经济社会普遍认同和重视时,探索企业内部技术创新的动力源泉,本文试从影响和制约企业技术创新各要素出发,研究科技创新过程及创新过程中创新资源要素的内部竞争,提出提高企业组织技术创新的策略和路径。     

科技企业孵化器提升创业企业成长价值的路径

<正>近年来,杭州市委、市政府以优化创新创业环境为突破口,以深化科技合作为载体,把发展高新技术及其产业作为科技工作的主要任务,积极构建科技创新创业服务体系,大力加强科技企业孵化器建设,取得了明显成效。一、科技企业孵化器与科技企业     

加大科技投入 引领企业发展

企业的发展需要依靠科技创新,科技投入是企业创新的前提条件,科技创新随经济发展和企业生产要求变化而变化。国内外许多企业都很重视科技投入,通过加大科技投入,形成和发展核心技术,提高企业效益,拓展市场空间．实现企业的飞跃发展．     

风险投资对创业板科技企业创新效率的影响分析

随着我国创新驱动发展战略的深入实施,风险投资对于科技企业创新的推动作用日益重要。本文以风险投资对创业板科技企业创新效率的影响为出发点,对创业板上的科技企业进行实证研究,在建立创新效率评价指标体系的基础上,从风险投资对科技企业创新的影响,到风险投资特征对科技企业创新效率的影响逐步展开分析。研究发现,风险投资介入不仅促进科技企业创新,而且风投联合投资数量、持股比例、机构声誉及资本背景特征会通过影响企业的偿债、盈利及发展能力来影响科技企业创新效率。最后,根据实证结论提出了促进科技企业创新效率些许建议。     

提升安徽企业全面协同创新能力的思考

<正>目前,安徽已进入深入实施创新驱动发展战略、加快创新型省份建设的关键时期,为了发挥企业在全省科技创新与经济社会转型发展中的市场主体作用,必须深化科技体制机制改革,全面提升企业协同创新能力。一、加快体制机制创新,为企业发展营造良好环境加快科技体制创新,积极构建有效的协同创新机制。深化体制机制创新,在科技金融、股权激励、科技成果转化、科研机构改革、科技评价和科技奖励改革等方面进行全面创新,突出企业市场主体地位,发挥市场配置创新资     

知识服务在驱动企业科技创新中的应用研究——以江苏省企业知识服务平台为例

以江苏省企业知识服务平台为例,研究知识服务在驱动企业科技创新中的应用。江苏省企业知识服务平台以大数据、"互联网+"为技术支撑,基于知识服务理念,以服务企业科技创新、产业科技创新和区域科技创新为主导,通过集聚整合各类科技服务创新要素,提供知识检索分析、知识挖掘分析、政策信息跟踪、市场信息跟踪、知识管理分享等功能,赋能企业科技创新,支撑产业转型升级,提高区域创新效率。     

科技企业孵化器的创新机制研究

<正>科技企业孵化器是培育和扶植高新技术中小企业的服务机构,通过为新创办的科技型小企业提供物理空间、基础设施以及一系列服务支持,降低创业者的创业风险和成本,提高创业成功率,培育成功的企业和企业家。科技企业孵化器是国家创新体系的重要组成部分,是区域创新体系的核心内容。科技企业孵化器要想在数量、质量、孵化服务以及孵化效果等方面实现全面的突破和提高,必须要在体制机制上不断创新。本文以宁波科技企业孵化器发展实践为例,对科技企业孵化器的创新机制进行探讨。     

管理创新和科技创新是企业发展的不竭动力——企业管理创新和科技创新的思考

分析了企业的管理创新和科技创新的内涵与关系,论述了管理创新和科技创新是企业发展不竭的动力,是提升企业核心竞争力的必由之路。     

增强科技创新能力提升企业竞争实力

论述了企业科技创新重要意义,分析了制约企业科技创新的主要因素,指出政府和社会应为企业科技创新提供政策和环境支持。     

全球背景下的企业科技创新管理的对策及思考

随着全球经济和信息一体化的形成,企业的科技管理越发显得重要,笔者重点论述了有关企业科技发展趋势和企业创新管理及相关战略等问题。指出,人类社会正处于深刻的全球性科技创新变革之中,加速企业科技创新有利地发展壮大我国企业生产力水平,促进我国科技和经济繁荣。     

企业发展思路与企业科技人才管理的交互作用

壮大盘活国有企业,需要好的政策,好的机制,企业要增强活力,征战市场,抢占阵地,获取份额,赢得效益,关键在思路,在科技,在管理,在人才的开发与创新.今天的市场经济区别于以往计划经济其中一条重要因素就是市场不是呵护企业的母素,市场不是养育企业的摇置,市场是打擂选强比武竞技,优胜劣文的战场.纵观国有企业500强成功之道,就在于企业按照自己的企情,实施各具特色的开发创新的发展战略,如科技兴业战略,资本运营战略,市场营销战略,品牌推优战略,人才竞争战略等,笔者认为,这些战略的实质离不开决策者的思路创新,离不开先进的科技创新、管理创新和人才创新的作用,可以说,发展思路与科技、人才、管理的共振效应等于企业效益,是企业经营之方略,是企业发展之道.     

创新型企业的短板在哪里

<正>近几年,在建设创新型国家战略方针的强力推动下,在国家和地方科技创新优惠政策的大力扶持下,广大企业开展自主科技创新的动力和活力空前增强,涌现出了大批依靠自主创新,加快企业发展的创新带动型企业或者创新主导型企业。这些企业技术创新意识不断强化,技术创新的     

企业科技创新管理体系的构建与应用——基于创新驱动发展新形势

根据当前创新发展形势,企业通过构建科技创新管理体系并应用于生产实践,完善了科技创新制度,理顺了科技项目管控流程,充实了科技创新平台体系,形成了一大批科技成果和知识产权,提高了企业的品牌知名度和行业影响力,创造了巨大的经济和社会效益。构建并形成了"科技项目有计划、科技成果有效益、科技平台多元化、科技政策资金化"的独特的企业科技创新管理体系。     

党组织如何融入电力施工企业科技创新管理工作

在当前电力施工行业发展形势下,电力企业的发展需依靠增强科技创新。加强电力施工企业的科技创新管理应从科技创新理念、科技创新人才、科技创新机制、科技创新模式等方面入手,将党组织融入到企业的科技创新管理工作当中。     

以科技查新推动企业科技创新

从企业发展需求和科技查新自身特点入手,阐述了科技查新与企业科技创新的重要关系,提出了利用科技查新引导企业科技创新的有效路径。     

人力资本与中国高新技术企业的创新绩效 ——基于上海高新技术企业问卷调查的实证分析

人力资本是促进企业创新的关键因素,运用上海高新技术企业问卷调查数据,运用零膨胀负二项模型(ZINB)方法系统地研究了参加科技项目人员、企业员工等人力资本对企业创新绩效的影响。研究表明:参加科技项目人员能够直接和间接地提高企业的创新绩效;硕士及以上学历和高中学历的员工显著提高了企业的创新绩效,但专科和本科学历员工会显著阻碍企业的创新活动;企业中高技能员工越多,企业的创新绩效越高;员工平均薪资与企业创新绩效呈现显著的倒U型。     

为企业插上科技的翅膀——东至县工业企业创新能力调查

当前，东至县企业科技创新能力处于怎样的发展水平？企业科技创新面临的突出矛盾和问题是什么？企业科技创新的亮点在哪里？如何加速东至县工业企业创新能力建设？带着这些问题，笔者展开了调研。     

民营科技企业诚信营销的对策

民营科技企业开展诚信营销活动不仅有利于其自身的可持续发展,而且能够产生良好的示范效应,然而民营科技企业诚信营销活动的开展受多种因素的影响与制约,它是一项复杂的系统工程,需要国家、企业、社会多方面的共同努力.本文从制度创新、组织创新、管理创新、人才创新、文化创新、市场创新及环境创新等方面提出了民营科技企业诚信营销的对策.