欠发达地区农村剩余劳动力就近就地转移问题研究——以河南省周口市为例

欠发达地区农村剩余劳动力就近就地转移,既有利于缩小东西部的差距及城乡差距,也有利于解决农村的各种社会问题,因此具有必要性。同时,从政府角度、劳动力自身角度和经济角度看,欠发达地区农村剩余劳动力的就近就地转移都具有现实可能性。因此,欠发达地区政府应采取有效措施,促进农村剩余劳动力就近就地转移。     

基于人力资本视角的贵州省农村剩余劳动力转移研究

随着我国经济的快速发展,城镇化进程加快,越来越多的农村剩余劳动力向城市转移。而农村剩余劳动力顺利转移的核心问题在于农村人力资本含量的高低。农村剩余劳动力文化知识欠缺、专业技术缺失等人力资本问题严重阻碍了农村剩余劳动力的转移。必须从人力资本视角出发,不断提高农民教育水平、增加政府投入与培训、建立健全劳动力市场机制,为顺利实现劳动力转移提供保障。     

农村剩余劳动力转移存在问题与对策探析

随着农村改革的深入,农业生产力不断提高,大量的农村剩余劳动力从传统的农业部门向第二、第三产业转移,由农村进入城市。由于转移数量巨大,无论是从自身还是政府及社会层面都存在很多问题。解决农村剩余劳动力转移问题,一定要把农村剩余劳动力问题放在国家层面的政治、经济、文化、社会发展的大格局中来考虑,逐步消除产生农村剩余劳动力转移问题的深层次体制弊端。     

浅谈农村剩余劳动力转移过程中的智力思考

随着我国农村改革的深化和城市化、工业化进程的加快,农村剩余劳动力的转移问题,已经成为影响中国现代化进程的一个关键性问题,越来越受到社会各界的关注和重视。如何大量有序地转移农村剩余劳动力不仅是十分必要的,也是十分迫切的。目前,我国农村剩余劳动力的转移速度十分缓慢,与工业化、城市化建设未能取得同步发展。为了真正有效地促进农村剩余劳动力的转移,除了政府政策的支持和导向以及进一步改革现有的户籍制度、完善社会保障制度外,本文认为,还必须重视研究农村剩余劳动力转移中的智力支持问题,转变农民工的就业观念,加强培训力度,提升农民素质,增加农民收入,促进城乡协调发展。     

论才溪镇剩余劳动力的转移

做好农村剩余劳动力转移的工作,是农村经济工作的一大重点,也是增加农民收入、实现农村全面奔小康的重要保证。因此,才溪镇政府对此予以了极大的重视。本文通过对才溪镇剩余劳动力转移的现状及特点的分析,提出笔者的几点思考。     

论才溪镇剩余劳动力的转移

做好农村剩余劳动力转移的工作，是农村经济工作的一大重点，也是增加农民收入、实现农村全面奔小康的重要保证。因此，才溪镇政府对此予以了极大的重视。本文通过对才溪镇剩余劳动力转移的现状及特点的分析。提出笔者的几点思考。     

强化政府在农村剩余劳动力转移工作中的作用

农村剩余劳动力转移对"三农"问题的解决和改革开放以及现代化建设全局具有特殊的重要性.目前农民相对于其它阶层较为弱势,各级政府要根据地区的实际制定具体措施,鼓励、引导、组织、协调好这项工作,发挥政府的重要作用.     

职业教育在农村剩余劳动力转移中的作用及发展对策研究

目前我国农村存在大量剩余劳动力急需转移,提高农民的素质是实现农村剩余劳动力最有效转移的根本所在。发展农村职业教育将对提高农民素质、对农村剩余劳动力的资源开发与分流,实现农村剩余劳动力有效和有序转移起到至关重要的作用。本文就我国农村职业教育在农村剩余劳动力转移中的作用和意义进行了探讨,对当前我国农村职业教育的现状进行了分析,提出了农村职业教育的发展对策。     

龙岩市农村剩余劳动力转移的路径选择

龙岩农村剩余劳动力数量大,转移任务极其繁重。因此,龙岩农村剩余劳动力的转移单靠工业扩张、城市膨胀来吸收和消化显然是不够的,应该采取多元化的转移方式。从龙岩市农村剩余劳动力转移的一般特征入手,分析了制约劳动力转移的主要因素,并在此基础出提出了龙岩市农村剩余劳动力转移的路径选择。     

职业教育在农村剩余劳动力转移中的作用及发展对策研究

目前我国农村存在大量剩余劳动力急需转移,提高农民的素质是实现农村剩余劳动力最有效转移的根本所在.发展农村职业教育将对提高农民素质、对农村剩余劳动力的资源开发与分流,实现农村剩余劳动力有效和有序转移起到至关重要的作用.本文就我国农村职业教育在农村剩余劳动力转移中的作用和意义进行了探讨,对当前我国农村职业教育的现状进行了分析,提出了农村职业教育的发展对策.     

农村剩余劳动力转移障碍因素分析及其成人教育应对策略

进入21世纪,农村剩余劳动力转移面临错综复杂的情况,造成农村剩余劳动力转移的障碍因素有社会和农村剩余劳动力个人两个方面的因素.社会方面主要包括城乡二元体制的制约、缺乏社会保障以及城市社会的排斥;农村剩余劳动力个人方面主要包括文化素质较低、思想观念陈旧落后和缺乏实用技能.要突破这些障碍因素,成人教育一方面要充分发挥其社会功能,促进城乡二元体制障碍的消除、加强舆论宣传,改变社会的偏见以及与各机构密切合作,构建政府、企业、学校及社区共同参与的培训模式,为农村剩余劳动力转移创造良好的社会环境,另一方面要充分发挥其个体功能,积极开展各项活动,努力提高农村剩余劳动力的思想道德素质、职业技能素质以及城市适应素质.     

浅谈城镇化进程中的农村剩余劳动力转移问题

农村剩余劳动力的转移逐渐成为我国社会经济发展过程中必须要解决的问题。加大统筹城乡发展力度,强化农业、农村发展基础已成为近几年政府工作的主要任务。农村剩余劳动力形成是由人多地少、产业结构单一以及城镇化水平加快等各种原因造成的。应从政策优惠、劳动力自身素质完善、农业产业化发展等方面入手来解决当前农村剩余劳动力转移问题,这是推进农村发展的关键。     

我国农村剩余劳动力转移问题初探

农村剩余劳动力的合理流动和转移,是社会主义新农村建设的重要内容,也是全面建设小康社会的必然趋势。文章在分析我国农村剩余劳动力转移特点及制约因素的基础上,提出了实现我国农村剩余劳动力转移的对策,从而促进农村剩余劳动力的合理、有序流动。     

吕梁市农村剩余劳动力转移研究

简述了吕梁市农村剩余劳动力转移的现状,分析了吕梁市农村剩余劳动力转移中存在的问题,进而提出了加快和促进农村剩余劳动力转移的若干对策.     

对当前我国农村剩余劳动力转移的思考

阐述了我国农村剩余劳动力转移的意义,分析了我国农村剩余劳动力转移的制约因素,提出了促进农村剩余劳动力转移的对策。     

江西农村劳动力非农就业的影响因素分析 ——基于三个村的案例研究

江西省作为农业和人口大省,各级政府和相关部门已经采取了多种措施,促进农村劳动力的转移和非农就业．取得了一定建设性的经验,但整体的效果和进程并不明显。通过理论研究．结合实地调研所得资料和三个村微观数据的综合分析,揭示江西农村劳动力非农就业面临的宏观约束以及影响农村劳动力非农就业微观意愿的因素．为推进江西农村剩余劳动力转移提供制定政策的参考依据。     

农村劳动力转移过程中职业技能教育研究——以江西省为例

指出要使农村劳动力转移与经济的可持续发展相适应,政府必须加强规划管理,强化教育和技能培训功能,完善农村劳动力就业市场体系,增强农村剩余劳动力就地转移能力。     

吕梁市农市寸剩余劳动力转移研究

简述了吕梁市农村剩余劳动力转移的现状，分析了吕梁市农村剩余劳动力转移中存在的问题，进而提出了加快和促进农村剩余劳动力转移的若干对策。     

我国农村剩余劳动力转移新探

农村剩余劳动力的转移事关改革和稳定的大局。当前,我国农村剩余劳动力规模极大而素质偏低,且转移速度缓慢。本文力求通过探究我国农村剩余劳动力转移速度缓慢的原因,寻找出加速农村剩余劳动力转移的新出路。     

吉林省农村剩余劳动力转移浅析

吉林省是我国的农业大省，农村劳动力资源丰富，剩余劳动力规模大。而解决好农村剩余劳动力的转移问题是实现工业化、现代化及解决“三农”问题、缩小城乡收入差距的关键。本文通过对吉林省农村剩余劳动力转移现状的介绍及对吉林省农村剩余劳动力转移过程中受到的制约因素的剖析，提出了推动吉林省农村剩余劳动力转移的相应对策建议。