坚持创新提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径。     

坚持创新 提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量，保证安全生产的重要意义，从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径。     

我校安全培训工作创新发展的思考

为更好地服务国家安全生产需要,更好地完成国家安全监管总局分配的工作任务,本文以"创新是引领发展的第一动力"为主旨,针对我校安全培训工作创新发展方向,从体制机制、制度、课程建设、培训方法手段、培训质量提升等方面进行了思考,并提出了构想与建议。     

“互联网+安全培训”创新驱动发展模式研究与实践

利用"互联网+"思维,创新驱动安全知识普及和技能培训战略工程,是实现安全发展战略的重要支撑之一。安全培训业务包括培训、考核、取证、执法四个环节,环环相扣、密不可分。将互联网思维和互联网模式引入安全培训,实现"互联网+"安全培训的深度融合,研究制定包括运行模式、支撑工程在内的"互联网+安全培训"行动计划,是安全培训的创新发展。     

谈促进煤炭企业安全培训工作

积极探索和创新安全培训的形式和方法,根据本单位在安全培训方面的一些做法进行总结分析、归纳整理,理出了一些个人的看法和见解,以便和同行们进行更好的探讨与交流,促进煤炭企业安全培训工作不断完善和持续健康发展,并列举了一些事例进行分析说明。     

提高安全培训质量重在教材更新

安全生产是企业生存和发展的重要条件，安全培训则是安全生产的基础。要提高安全培训的针对性、实效性，确保安全培训的质量和效果。除了要引用现代培训新理念，创新安全培训模式，创新安全培训内容，方式、方法外，如何提高安全培训教材质量，使之适应不断发展变化的生产技术、生产人员的需要，显得尤为重要。     

创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的"以人为本,创新培训"的新理念。     

创新培训观念 打造本质安全型矿井

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的“以人为本,创新培训”的新理念。     

电工作业安全培训的方法与应用

加强电工从业人员的安全培训是当前形势所需,文章认为要从以下几方面的培训措施来加强安全培训:一是强化安全培训理念;二是创新有效的安全培训方法；三是安全培训管理规范化；四是提高安全培训人员素质.保证培训的学员“懂安全,会安全”.     

完善“四五级联动”基础工作开创区队自主培训新局面

我矿创新实施“四五级联动”培训模式，立足安全生产实际，完善基础，改进创新，不断开创区队自主安全培训的新局面，增强安全教育培训的针对性和实效性，为矿井安全生产服务。     

华北科技学院“五大战略工程”的国际化内涵

分别论述了华北科技学院"五大战略工程"即人才强校战略、学科建设战略、科技创新战略、安全培训战略和人才培养战略的深刻的国际化内涵。从来华留学生教育、中外合作办学、外国专家工作、留学访学与因公出访、汉语国际推广、国际科研合作、国际培训合作等角度,阐述了国际化战略和国际交流与合作工作对学校教学、科研、培训等中心工作以及办学定位和安全科技特色的服务和支撑。     

特种设备作业人员培训模式的构想

特种设备作业人员对特种设备的安全容量至关重要.授权的培训机构如何用高质量特种设备安全培训教育体系,培训出优秀的特种设备作业人员,是授权培训机构的宗旨.本文将阐述如何构建法制化、新颖的教育方式、强有力的安全管理平台,走科学创新之路,以供参考.     

创新培训教学方法 提高安全培训质量

安全生产培训是安全生产的一项基础工作,是贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针的具体体现,是建立长效机制的一项重要举措,也是从根本上减少安全事故,搞好安全生产的治本之策。在新形势下,只有不断更新培训新理念,创新培训方法,加强教学过程研究,考察培训效果,才能保证培训质量,达到应有的培训目的。     

实施“人才强安”战略开创安全培训新局面

近年来,特别是"十一五"以来,在党中央、国务院的高度重视下,通过各地区、各有关部门和单位的共同努力,安全培训工作取得了新的进展和成效.但是,当前我国安全生产形势依然严峻,安全培训工作还存在不小差距.主要表现在:思想认识不够到位,企业责任不够落实,培训针对性不够强,培训基础相对薄弱,处罚和问责少,没有起到很好的震慑作用. 2012年8月20日,温家宝总理在听取国家安监总局局长杨栋梁的工作汇报后强调:当前安全生产要重点抓好三件事:安全生产制度的建设、安全生产技术的创新和安全生产培训.张德江副总理、马凯国务委员多次对加强安全培训工作作出重要批示、指示.     

煤矿安全教育培训方法创新探索与研究

煤矿安全教育培训是安全管理的重要组成部分,安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势。而煤矿多年来灌输式的教育培训方式,已越来越不适应现代煤炭企业管理的需要,必须进行培训形式方法上的创新,提高培训效果,为煤矿安全管理提供最大保障。本文认为应采用以下几个方法进行改进和创新。     

促进建筑工程项目安全管理创新的对策研究

结合我国建筑工程施工安全管理的现状和存在的问题,针对第四章提出的建筑工程项目安全管理模式、管理制度和管理方法的创新,本章分别从人员的安全培训、安全技术管理、建筑企业环境、安全管理制度和安全管理机构的角度提出促进建筑工程项目安全管理创新的对策。     

华北科技学院安全科学技术研究所简介

华北科技学院安全科学技术研究所于 2 0 0 3年 6月成立 ,为院属独立科学研究机构。该所在设备和人员方面整合了华北科技学院安全科学技术方面的各种优势 ,致力于科研、培训、教学为一体的知识创新。院属安全技术及工程重点实验室归该研究所管理 ,现有实验设备价值超过 50 0万元。实验面向学历教育、安全培训和科研。现有专职人员 8人 ,其中博士 3人 ,在读博士生 1人 ,硕士 2人 ,兼职研究人员若干名 ,均具有中级以上职称。该所主要从事矿山安全、安全监测监控产品开发、安全与健康、安全经济与安全文化及安全评价等方面的研究。为了适应安全…     

浙江新型农民培育机制创新研究

在评估了浙江省农民培育绩效的基础上,从五个方面剖析了农民培训机制存在的问题。为此,要创新新型农民培育机制。即创新培训内容和培训方法、创新培训的监督管理机制、创新教育资源利用机制、提升农村职业教育层次、加强对农民培训的立法。     

临湘安监局开展学习调研活动

本刊讯4月份,衡阳市南岳区500余家烟花爆竹销售网点主要负责人及700余从业人员分3批、9天时间获得了免费的安全知识培训,这是南岳区安监局落实科学发展观为民办实事,推动安全生产工作创新发展的一项新     

提高煤矿安全培训效果的实践和探究

创新工作思路,不断探索适合煤矿职工特点的方式方法,以岗位技能提高为重点,以课堂教育、实际操作为载体,突出因人施教,学练结合抓培训,全面推进各工种的安全技术和岗位技能培训,切实提高煤矿安全培训的质量,为煤矿安全生产夯实基础。