以人为本按照科学发展观要求规范和充实高校学生的档案管理

高校学生档案是个人档案的基础,是大学生大学期间阶段性素质能力高低、学业性成绩、实践与创新能力、个性品行操守等的真实记载,也是高校毕业生求职择业和用人单位选聘人才的重要资料与依据。高校学生档案管理工作要以人为本,按照科学发展观要求,不断规范和充实,这不仅有利于促进高校的日常学生工作管理,也在一定程度上有利于高校毕业生的求职择业,同样对完善国家的人事档案有着积极的现实意义。     

高校学生档案管理工作存在的问题与对策

高校学生档案作为高校人事档案的组成部分，是学生家庭社会关系、经济状况的主要原始材料，是大学生在校期间学习、生活以及各种社会实践的真实历史记录，也是大学生就业及今后各级组织选拔、任用、考核的重要依据。随着中国高等教育大众化步伐的加快，大学生人口比率快速提升，大学生档案成为人事档案管理工作重头戏。值得关注的是，高校扩招以来，学生档案工作出现了不少新情况、新问题。深入探讨高校学生档案管理中需要解决的一些问题，对于准确、完整地提供人才信息、促进学生就业，都有着重大的现实意义。     

发挥辅导员自身优势 提升就业指导工作的针对性

近几年来,我国大学毕业生就业形势日趋严峻,就业指导已成为高校学生思想政治教育工作的一部分。辅导员作为对学生进行思想政治教育最直接的教育者和管理者,是大学生就业指导工作的实施者和参与者。如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用并有效地开展就业指导工作,对于改变当前高校大学生就业难的困境有重要的现实意义。     

发挥辅导员自身优势 提升就业指导工作的针对性

近几年来,我国大学毕业生就业形势日趋严峻,就业指导已成为高校学生思想政治教育工作的一部分.辅导员作为对学生进行思想政治教育最直接的教育者和管理者,是大学生就业指导工作的实施者和参与者.如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用并有效地开展就业指导工作,对于改变当前高校大学生就业难的困境有重要的现实意义.     

创新高校学生档案管理,服务大学生就业的探索

在大学生就业形势十分严峻工作背景下,高校学生档案作为大学生就业过程中一份必不可少的重要凭证,是大学生就业和用人单位选用大学生的重要材料和依据。本文就如何解决目前高校学生档案管理中存在的问题,以创新的思路和工作措施对学生档案管理有效服务于大学生就业进行了一些思考和可行性的探索。     

浅谈大学生危机心理的干预机制

高校是祖国人才的重要培养基地,由于高校学生来自五湖四海,不同的家庭教育,不同的生活习惯,高校大学生要不断学会与人交往,在面临学习压力的同时,还要面临就业的压力,面临人际交往的压力等等,从而高校学生犯罪的现象不断出现,这也警示高校要加强对高校突发事件的处理与预防作用,加强高校危机的处理能力,加强高校危机的制度化建设,危机的教育等等。建设成为家长放心,学生有安全感,社会认可的大学。     

职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

近年来，由于我国经济发展方式转变、经济结构战略性调整和社会的转型，大学生就业难的问题日益突出，高校大学生的职业指导工作也显得尤为重要。该文调查了现阶段大学就业情况及原因，分析了高校目前职业指导现状与存在问题，阐述了职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。职业指导不仅仅是让学生找到工作而已，更在大学生职业发展规划和自身全面发展中起着举足轻重的作用。     

浅析高校辅导员就业指导工作的问题与对策

大学生就业工作是国家、社会、学校、家长、大学生高度关注的＂民生工程＂,做好大学生就业工作的现实需要。身处学生工作第一线的辅导员应当在就业指导工作中发挥重要作用。深入认识高校辅导员在就业指导工作中面临的问题与对策,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。     

论大学生就业竞争力的缺失与提升

大学生就业竞争力是指大学毕业生初次进入人力资源市场就业过程中所表现出来的综合素质和能力。在当前十分激烈的就业环境下,就业竞争力对大学生的求职来说显得非常重要,但是很多大学毕业生在就业过程中表现出其就业竞争力严重的缺失。如何提升大学生的就业竞争力,是每个大学生必须思考的问题,也是高校就业指导部门工作的重点。当然,这需要从个人、高校和社会三个角度出发,探讨大学生就业竞争力缺失的原因和提升策略。     

关于辅导员做好就业指导工作的几点思考

随着改革开放以来高等教育事业的发展、高校扩招的进行,大学生就业难问题成为困扰高等教育发展和社会的焦点。辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基础的环节,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用。辅导员在毕业生就业工作方面有着优势,充分发挥辅导员的积极优势,做好就业指导工作,实现就业工作的可持续发展,是做好高校毕业生就业工作的关键。     

大学新生入党启发教育工作创新研究

大学新生入党启发教育是高校学生党员发展工作的基础,是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观来武装大学生的头脑,是培养大学生正确的人生观、价值观和世界观的重要内容,同时也是为了加强党的自身建设的需要。所以认真研究并创新大学新生入党启发教育工作,是新时期高校党建工作需要重视的议题。     

新形势下高校辅导员在就业指导工作中的新方法初探

近年来,随着我国高等教育体制改革的不断深入和大学招生数量的逐年增加,我国高等教育已由精英教育步入大众化教育阶段,大学生就业难已逐渐成为学生、家庭、学校和社会关注的焦点。高校辅导员是高校从事就业工作队伍中的重要组成部分,对大学生的就业工作发挥着重要作用,本文就目前高校辅导员在大学生就业指导工作中的新方法做以探讨。     

大学生职业生涯规划在现实中的意义

近年来随着高校扩招，大学生毕业人数逐年增加，大学毕业生难以找到适合自己的工作。目前我国社会人才有效需求不足，人才供求严重失衡、高等院校人才培养模式不完善等，都是造成我国大学毕业生就业形势严峻的原因。由鉴于此，帮助指导大学生就业，及规划自己未来人生道路的大学生职业生涯规划及相关教育尤为重要。     

融合企业文化,加强高校学生社团建设

随着我国高等教育改革的深入推进,在校大学生数量增多,高校学生社团数量和规模发展迅速,其在高校文化建设和育人方面的作用日益重要。在新形势下,要创新高校社团建设,融合优秀企业文化,实现高校学生社团提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面的作用。     

浅谈高校学生档案管理的品德教育资源

高校学生档案是国家人事档案的重要组成部分,是高校毕业生在校期间的学习、生活及各种社会实践的真实历史记录,是高校毕业生就业及今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。高校学生档案管理是一个不可多得的品德教育资源,对培养高校毕业生的优良品格具有极其重要的作用。     

我院学生就业指导工作的新思路

大学生就业指导工作是事关学生个人利益、学校发展和社会需要三方面的重要工作。大学毕业生的就业指导,与一般意义上的就业指导相比较,又有着其自身的特殊性。因为大学毕业生是学有专长的人,如何使其学以致用、人尽其才,使大学生不仅有业,而且能敬业、乐业、创业,就显得尤为重要。因此,加强对大学生就业的指导,具有重要意义,高校必须树立新的指导理论,从多方面对学生进行指导。     

高校贫困大学生资助新体制探析

做好高校贫困大学生资助工作是人才强国的战略需要,对促进教育公平、提高人才培养水平有着重要作用。该文在分析现行高校资助体系困境的基础上,探索高校贫困生资助机制的模型,并探索三种机制直接的联系。     

高校辅导员与大学生就业指导工作论析

当前高校大学生就业形势严峻,做好大学生就业工作意义重大。高校辅导员处在大学生思想政治教育和管理工作的一线,是大学生就业指导工作队伍重要的组成部分,在促进大学生就业工作中发挥着重要作用。本文旨在探讨高校辅导员在大学生就业指导工作中的积极作用及不足之处,寻求加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的有效途径,构建大学生就业工作长效机制。     

浅谈建立当代大学生诚信档案的必要性

通过对当前高校学生诚信状况分析,提出建立学生诚信材料档案,从而促进大学生就业,有利于推动高校形成良好学风和高校学生国家助学贷款良性循环,进而充分发挥学生档案在高校学生德育教育中的作用,使高校培养出诚实守信的社会建设者。     

浅谈高校档案管理质量保障体系建设

档案管理工作在高校管理工作的开展过程中能够产生很大的影响,档案质量管理保障体系的建设是高校开展档案管理工作的重要基础,在高校建立完善的档案管理质量保障体系的过程中,需要正确的认识档案管理工作开展的重要性,针对其存在的管理问题,提出科学合理的对策来加以解决,从而更好的促进高校档案管理工作的顺利开展。档案质量管理时单位领导人员采用的科学方式开展的管理工作,通过在档案管理工作开展过程中建立一套完善的管理质量保障体系,对于提高档案管理质量水平,促进档案管理工作的顺利开展都有着重要的指导意义。