对高校住宅建设的三点认识

<正> 解决高校教职工住房问题,一直是政府和有关部门十分关心的一个热点。随着商品经济的进一步发展,住房正在由福利型逐步走向商品化。对住房制度改革这一新生事物,经过几年的讨论,认识和实践,已经逐步被人们所接受。住房靠国家分配的旧观念正在逐步消除,自己花钱买住房的新观念正在逐步建立。解决高校教职工住房难问题,唯一的出路就是实行住房制度改革,走住房制度商品化的道路。在没有实行住房制度改革之前,职工对住房没有更高的要求,只要单位能分给一套或一间房就行了。现在则截然不同了。因为自己拿钱买房子,所以从一开始对房子的面积大小,布局和使用功能到室内装修等方方面面都十分关心。因此高校基建部门必须适应房改中职工心理的特点,新的要求和可能,改革以前的旧观点、老办法,采取新举措,以便更好地适应房改的新形势,尽可能满足住户的新要求。     

浅谈对高校工会“维护”与“教育”职能的认识

浅谈对高校工会“维护”与“教育”职能的认识颜永厚高校工会，是高校教职工群众在党的领导下自愿结合的群众组织，是教职工的代表，是教职工利益的维护者。它的存在和活动的过程，都必须反映、代表和维护教职工群众的合法权益，它的一切工作都必须围绕加强教育，提高素质...     

新时期高校工会维护教职工合法权益的探讨

维护教职工合法权益是高校工会的基本职责。在全面建设小康社会时期，高校工会必须依法建立完善的维护机制，处理好学校整体利益与教职工个人利益的关系，把维护教职工的整体利益、长远利益和根本利益作为维权的重点。     

新时期高校教职工思想政治工作方法探索与实践

分析了新形势下高校教职工现状，提出了新时期高校教职工思想政治工作的方法。     

普通高校教职工体育俱乐部的建构探析

高校是我国培养人才的主要地方,高校教职工体质的好坏直接影响着高校的健康有序发展。高校教职工体育俱乐部是为高校教职工提供锻炼身体的场所,大力加强高校教职工体育俱乐部的建设,对推动全民健身、改善高校教职工的健康状况有着深远的意义。     

高校教职工体育活动现状调查及对策研究

1：6是一场高校教职工与学生的足球比赛的比分，由此来看高校教职参加体育活动的现状不容乐观，影响教职工参加体育锻炼的原因多种多样，积极寻找新举措激励教职工参加体育锻炼，从而达到健康工作五十年，幸福生活一辈子的要求。     

某高校教职工健康普查结果分析

目的：本文通过了解高校教职工的健康状况，探讨了教职工定期健康普查以及预防保健的重要性。方法：对河南工业大学2008年全校40岁以上教职工健康体检结果进行统计分析。结果：脂肪肝、高血糖、高血脂、冠心病、高血压、心肌缺血是中老年教工的高发疾病。且随着年龄的增长患病率增高。结论：高校教职工特别是中年知识分子的身体健康状况不容乐观，加强高校教职工医疗保健工作是刻不容缓的。通过体检发现问题及时治疗。每年一次或两年一次的教工体检是必要的。     

高等学校教职工数据库

高等学校教职工数据库建立高校教职工数据库是以适应跨世纪高校师资队伍建设、全面推进我国高等教育改革和发展的需要而进行的一项重要基础工作。通过这项工作的开展，使我国高校人事管理迈上一个新台阶，走向科学化、规范化、系统化的轨道，实现我国高校师资力量在宏观上...     

安徽省高校工会开展教职工体育活动组织管理模式的研究--以安徽理工大学为例

通过文献资料和调查访谈、逻辑分析等方法，对安徽理工大学工会开展教职工体育活动组织管理现状进行调查研究，针对安徽理工大学工会开展教职工体育管理模式，提出创建新型教职工体育组织管理模式设想，为高校组织管理教职工体育活动提供参考。     

论医改后高校医院的发展方向

通过高校教职工健康状况的调查，反映教职工以慢性非传染性疾病高发，教授的健康状况更令人坦忧，亚健康状态占69．18％，论述了开展预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育六位一体的社区卫生服务模式是医改后高校医院的发展方向。结合其他高校医改后的经验，提出了我校社区卫生服务的具体设想，旨在让教职工享受到低廉的医疗费用，优质的服务，提出了校医院的发展思路。     

高校住房制度变革引发的思考

传统的福利分房制度存在重大缺陷,导致十多年来住房制度的不断改革。住房分配货币化是我国住房制度改革深化的结果,也是目前高校住房制度改革的核心。为推进高校住房分配改革,应尽快健全机构、建立高校住房基金、规范房地产中介服务。     

后勤社会化条件下的高校法人制度研究

高校后勤社会化改革实质就是将后勤实体剥离，实现高校和高校后勤管理模式与运行机制的根本转变。高校法人制度是建立与市场经济社会相适用的现代高校制度的基础和核心。构建高校法人制度必须通过立法，明确政府、高校、教师与学生等各教育活动主体的权利与义务，特别是高校法人单位的办学自主权，并对高校的权责问题、治理结构问题和管理机制进行科学规范。     

建立教师教育网站 改革高师教师教育教学

信息技术带来了一场教育革命,高师院校教师教育必须充分利用现代教育技术条件,建立校内教师教育网站,并充分利用网络.优化教师教育类课程结构,学科课程与活动课程结合.优化教学模式及方法,充分发挥学生学习的主体性,以培养适合基础教育改革需要的新型教师.     

我国高等体育师范教育若干问题的探析

为探讨高师如何培养适应素质教育之要求的教师,运用资料文献法、走访调查等方法,在论述高等师范教育之“师范性”的涵义和分析我国现阶段高师体育专业教育中存在的问题的基础上,提出培养适应素质教育要求之教师的若干构思;加强师范生的职业道德素质与教育理念的培养;课程改革和建设应调整专业课程结构和内容,重视未来教师体育科学教学能力的培养;实现师范性与学术性在更高水平上整合。     

改革开放以来我国高校反腐倡廉建设的理论检视

改革开放以来我国高校反腐倡廉建设历程,大致可以分为三个阶段：序幕阶段,起步阶段,发展阶段;通过分析,不难发现改革开放以来高校反腐倡廉建设的发展态势,即高校反腐倡廉建设的地位日益凸显、形势日趋复杂、制度不断完善;在此基础上,要坚持把反腐倡廉建设与高校教育教育改革结合起来,强化对青年学生的廉洁教育,着力构建标本兼治、惩防并举的制度体系,从而进一步推进高校反腐倡廉建设。     

当前加强与改进高校教师党支部建设的思考

随着当前高等教育改革的逐步深化,教师党支部建设重视不够、作用弱化的局面日益加剧,理应引起高校各级党组织的高度重视。本文采取访谈与问卷相结合的调查形式,系统剖析了高校教师党支部建设的现状和所面临的主要问题,探讨了在新形势下进一步加强和改进高校教师党支部建设的新举措。     

西部地方高师院校教师队伍现状分析与对策研究

西部地方高师院校的特点和教师队伍建设的严峻形势，要求我们必须坚持科学的发展观，以师德建设为前提，以教师专业化为方向，以改革创新、更新观念为动力，以青年教师培养为重点，切实做好教师队伍建设的各项基础性工作，面向未来，勇于创新，努力探索适应本校特点的教师队伍建设的改革之路，以提升西部地方高师院校的竞争力。     

高校教师人力资源开发的师德研究

在社会转型时期,有的高校教师不同程度地存在着师德缺失和失范问题。因此,应该建立健全师德建设的调控机制,切实帮助教师增强师德修养的自觉性,以及营造良好的社会氛围,使师德他律与师德自律辩证地结合,提升高校教师师德的境界,使高校教师人力资源开发取得最大的成效。     

论教师专业化发展中的高师教育类课程改革

教师专业化是当前世界各国高师教育改革的主要趋势。高师院校教育类课程改革的核心在于促进教师专业化水平提高。我们必须立足教师专业化发展,充分认识我国高师教育类课程存在的问题,采取有效对策与措施,加强高师教育类课程改革,重构高师教育类课程体系。     

基于Asp．net的高校住房信息管理系统分析与设计

由于高校合并、升格和扩招,导致部分高校新、老校区共存,如何合理有效利用庞大而分散的高校住房资源成为日益迫切待解决的重要问题。本文在详细分析跨校区住房资源管理需求的基础上,基于ASP．NET技术的B／S架构,设计了具有住房信息管理、住房分配管理、住房统计分析、住房网络分类查询与信息发布等功能于一体的高校住房信息管理系统,有利于提高高校住房管理水平和推进高校住房管理信息化。