事业单位临聘人员管理问题的探究

随着事业单位职能和业务的不断扩展，编制内职工已经无法满足工作需求，只能采取聘用临时人员的方式缓解人手不足的窘境。本文通过分析事业单位临聘人员的管理现状及存在的问题，提出了事业单位编内及临聘用人形式并存的情况下，促进事业单位和谐健康发展的建议。     

对科技中介入员职业素质的认识与体会

针对甘肃科技中介人员职工素质上存在的问题，结合全国科技中介机构工作会议精神指出“公道正派”是科技中介人员的必备素质。     

对政府投资项目审计外聘社会中介机构管理的探讨

对外聘社会中介机构管理的目的是有效地规范审计人员的审计行为，进一步提高审计质量和效率，使之更好地为政府投资建设项目审计工作服务。     

创新机制 强化特色 着力打造完善的中小企业服务平台

1遵义市生产力促进中心概况 遵义市生产力促进中心（以下简称中心）是由遵义市政府主办的唯一的综合型科技中介机构．于1997年经省科技厅批准成立。2004年4月市政府为整合资源，增强其为政府、企业服务的能力，经市政府批准．将原遵义市科技情报所和原遵义市生产力促进中心两个事业单位合并组建新的遵义市生产力促进中心。     

广东省知识产权宣传培训需求分析

通过向广东省的广大企业、事业单位、高校、科研机构、中介机构等进行抽样问卷调查,了解广东省用户知识产权宣传培训现状、需求,并对于如何有效提供知识产权宣传培训提出了意见和建议。     

要着力建设好科技中介服务体系

在2002年12月我国首届科技中介机构会议上，科技部部长徐冠华提出科技中介机构建设将是今年最重要的任务之一，2003年是科技中介机构“建设年”。科技中介机构将如何抓住这一重要机遇、求得更大发展，正在成为各方面普遍关注的大事。     

对事业单位岗位设置的几点理解

岗位设置是实现事业单位岗位管理的重要环节,是顺利实施岗位管理,实现事业单位人员由身份管理向岗位管理转变,逐步打破职务终身制的前提和基础。它不仅涉及到事业单位人员结构调整和人力资源配置,而且直接关系到事业单位的长远发展和事业单位职工的切身利益。     

对完善事业单位工资改革的几点思考

一九九三年工资制度的改革，突破了原来国家机关和事业单位单一的工资制度模式，体现了按劳分配原则，有利于调动专业技术人员的工作积极性，但也存在不完善之处，今后在完善事业单位工资改革中应着重解决以下问题，尽快新工资制度的正常运行机制；正确处理工资与物价的关系；正确处理事业单位管理人员与专业技术人员及国家机关人员的工资关系；切实提高教师的工资待遇。     

完善事业单位人事争议解决机制的构想

自2000年8月起,事业单位推行人事制度改革,试行人员聘用制,由身份管理向岗位管理制度转变,由此,因辞职、辞退、履行聘用合同等产生的纠纷日渐增多。为减少人事争议,完善人事争议解决机制,应规范事业单位人员聘用制。无论是编制内人员还是编制外人员的聘用都应严格依法进行,规范管理,从源头上减少争议的发生。同时,应加快事业单位改革,明确界定事业单位和事业单位工作人员的范围,以区分劳动争议和人事争议。     

对科技中介人员职业素质的认识与体会

针对甘肃科技中介人员职工素质上存在的问题 ,结合全国科技中介机构工作会议精神指出“公道正派”是科技中介人员的必备素质     

浅议甘肃核地质单位《劳动合同法》的适用

甘肃核地质单位是以铀矿地质勘查为主的专业地质队伍,是实行企业化管理的事业单位。其内部组织机构和从业人员成分比较复杂,事业法人、企业法人并存。且有事业单位编制身份人员和单位签订了劳动合同的事业单位聘用人员同时存在。探讨和研究了《劳动合同法》在甘肃核地质单位的适用对核地勘事业单位改革具有重要意义。     

论职务犯罪中国家工作人员范围的界定

文章分析了界定国家工作人员范围的标准,并从四个方面探讨了刑法第93条规定的国家工作人员的认定问题:一是在国家机关中从事公务的人员,二是国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员,三是国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员,四是其他依照法律从事公务的人员。     

加强地方科技立法是建设区域科技创新体系的重要保证

一位“煤老板”怀揣亿元资金来到省城寻找高新技术项目，然而，手握大量资金的“煤老板”却发现，即使找到了科技中介机构，工作人员也只是给一本科技成果册而已，没有一家科技中介机构能够从成果筛选、市场分析、效益评估、发展预测等方面提供“一条龙”服务。某大学科技处负责人深有感触地说：由于科技服务业发展滞后、缺乏高素质的科技中介服务人员，使得科技成果一方面“养在深闺人未识”，另一方面“墙内开花墙外香”，本校70％以上的科技成果都转化到了外地。     

浅谈我国科技中介机构的发展

科技中介机构是促进科技与经济紧密结合不可缺少的纽带，是科技部门职能的持续争延伸。在推动企业的技术创新等方面发挥着重要作用，为此政府在中介机构的发展过程中要加大对其政策扶持力度，同时。中介机构要完善自身机构的建设，培养优秀的复合型人才，进行市场化运作。     

行政事业单位财务管理存在的问题及对策

当前行政事业单位财务管理中存在的主要问题有经费紧缩但消费支出不断增加，财务管理制度有待进一步规范，财务管理人员的素质有待提高等．为加强行政事业单位财务管理，应强化经费管理，严格制度管理。规范财务活动，注重财务人员的素质培养，营造良好的财务环境。     

燕山大学2007年招聘实验人员

为充实我校实验人员队伍，现开展招聘工作。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部部长令第6号）和河北省《关于2006年省直事业单位招聘大中专毕业生有关问题的通知》（冀人字[2006]22号）文件精神，结合我校情况现就招聘工作有关事宜通知如下。     

太原市召开科技中介机构建设年经验交流会

2004年8月11日上午．太原市科学技术局在晋源区召开了“太原市科技中介机构建设年经验交流会”，各县(市、区)科技局及科技中介机构的负责人、新闻媒体40余人参加了会议。会上，晋源区、阳曲县等县(市、区)科技局介绍、交流了发展科技中介机构和开展中介服务的经验体会．市科技局领导对科技中介机构建设年上半年工作进行了总结，安排布置了下半年中介机构建设工作，要求各县(市、区)科学技术局狠抓队伍建设和科技培训，力争取得更大的成     

北京科技中介谋划跨越式发展

改革开放以来，科技中介机构迅速发展，业务类型、服务领域不断拓展，高水平的科技中介机构大量涌现，与市场经济体制相适应的科技中介服务体系正在逐步形成。2005年底，北京市科委启动“科技中介服务专项”计划，68家科技中介机构获得了北京市科委1515万元的首批无偿资助。从2006年开始，该专项计划每年都将通过无偿资助等方式资助一批科技中介机构，并通过这种方式在3～5年内，     

市县级科技情报信息机构业务发展探索

我国的科技情报信息机构作为咨询服务类科技中介机构，经过40多年的建设，已发展到400多家，约有2万多从业人员及一批优秀的专业人员，在传统的科技信息收集与加工业务的基础上，依托丰富的信息资源和先进的信息加工技术优势，面向市场需求积极开展科技情报分     

事业单位计算机网络建设研究

随着计算机的发展，网络技术已经被广泛应用到生活中的每一个角落，我国事业单位的办公采用计算机网络化建设能够充分发挥出现代化工具的作用，收集整理分析正在形成的现行信息，利于组织结构优化，计算机网络建设也消除了内部信息流畅不通的问题，当前事业单位计算机网络建设取得了一些成就，但是仍然存在不少的问题需要不断改进，该文主要研究事业单位计算机网路建设，希望能为相关人员带来一些帮助。