基于智库DIIS理论方法的高等音乐院校毕业生就业问题研究以中国音乐学院为例

该研究关注的是我国高等音乐院校毕业生因就业范围窄导致就业难的问题.它采用决策咨询的研究思路,和我国智库研究的数据-信息-研判-方案(Data-Information-Intelligence-Solution,DIIS)过程融合方法,对中国音乐学院2016～2019届毕业生的就业数据进行了统计分析,通过案例调查等方法揭示了当今艺术院校毕业生在就业选择、薪酬期望、社会需求、择业观等方面的信息,综合研判了现阶段社会多个方面在艺术生就业工作上的不足,并形成了相关的解决方案,为高等音乐院校毕业生的就业提供参考.     

河北省人才智库建设研究——以河北省高校智库建设为例

智库即智囊机构,也称思想库,为决策者在处理社会、经济、科技、军事、外交等各方面的问题出谋划策,提供最佳理论、策略、方法、思想等的公共研究机构,被称为政府的第四部门。智库是现代决策体制的产物,已成为国家软实力的重要组成部分。加强河北省新型人才智库建设,首要目的是坚持为省委、省政府决策服务。围绕中心服务大局,专注于为省委、省政府建言献策这个专项,就决策急需的重大课题集中力量研究,以地方高校带头地方智库建设为研究突破口,提供具有前瞻性、建设性、可操作性的政策建议。     

从知识到政策:科技智库的知识转化机制

 作为知识转化的重要平台,科技智库起着重要的决策支撑作用。选择科技发达国家典型科技智库,从面向决策的选题、知识转化过程中程序的标准化、团队组织及信息搜集、品牌化质量控制、社会化成果传播机制等方面进行分析,提出各阶段转化能力需求及机制。建议科技智库通过标准化咨询程序设计,系统组织专家、智库研究人员、管理人员开展咨询研究,加强数据搜集分析能力,提出行之有效的政策建议。     

基于大数据的智库知识服务研究

本文探讨了智库知识服务的流程,并研究了大数据环境下,智库知识服务所呈现的新特点以及大数据在智库知识服务中的作用。研究认为大数据的使用可以使智库知识服务更加开放、客观、准确、科学。最后论述了智库推进大数据知识服务的条件。     

基于扎根理论的科技创新智库文化建设要素分析

文化是科技创新智库的基石,坚持智库建设文化先行,对科技创新智库的高水平可持续发展具有重要意义。文章基于扎根理论的质性研究方法,对中国智库索引中部分科技创新智库文化建设的相关文本文件进行三级编码分析,抽取出科技创新智库文化建设构成要素,并在此基础上构建理论模型,确定各要素之间的关系。依据研究结果,文章从精神文化、制度文化、物质文化和行为文化4个方面提出具体建议,为我国科技创新智库文化建设提供理论支撑。     

基于文献结构的智库论文资源知识组织构建及实证研究——以美国兰德公司为例

对国外智库论文资源进行知识组织,对于提升我国智库建设质量具有重要意义.在DC核心元数据集的基础上,参考论文论述结构,构建了包含资源采集、描述、本体、数据关联和检索展示的资源知识组织模型,并以美国兰德公司为例进行了实证研究.结果表明:本研究提出的信息组织方案对智库产生论文的结构信息提取具有可行性,有助于为探索国外智库论文的撰写结构和研究方法提供数据来源和支撑.     

智库期刊提升决策影响力研究——以《科技中国》为例

智库期刊作为智库成果的重要传播载体,服务决策是其应有的使命和担当.本文以智库刊物《科技中国》为例,分析了期刊的智库功能、咨政能力以及传播能力,提出了智库期刊的使命目标和发展建议,为推动提升智库期刊的决策影响力发挥着重要作用.     

基于胜任力模型的国有企业智库复合型人才培养路径研究以南方电网能源发展研究院为例

本研究聚焦国有企业智库复合型人才培养,制定了培养路径——角色定位(Role positioning)-能力诊断(Ability diagnosis)-方案制定(Content determination)-效果评估(Effect evaluation),即RACE路径.首先分析确定企业智库人才的角色定位是具备较高研究水平和咨询服务能力的复合型人才,然后根据这一培养目标设计包含特质、知识、能力3个模块的国有企业智库复合型人才胜任力评价模型,并基于胜任力匹配结果制定人才培养方案,开展培养效果评估.最后,设计了一套适合南方电网能源发展研究院的人才培养RACE路径,以推动专业人才的加快培养.     

高水平自立自强背景下科技智库发展展望——以SPRU为例

科技智库对我国科技创新发展具有重要支撑作用,在高水平自立自强背景下,迫切需要科技智库发挥专业优势,保证创新能力支撑经济“内循环”发展。本文从功能定位的角度分析科技智库内涵,并基于对SPRU建设经验的分析,展望未来科技智库发展路径。     

我国智库人才队伍特征的定量分析与研究

考虑到智库是国家决策咨询系统和体系的重要组成部分,且我国从事智库研究的人才队伍也日趋壮大,此研究聚焦于我国智库人才队伍的现状特征,通过履历分析方法查找到我国419家智库机构中7570名智库人才队伍的相关履历信息,编码形成了我国智库人才队伍基础信息数据库.基于数据库相关信息分析我国智库人才队伍的基本特征,重点研究了智库人员的教育背景与工作流动经历等.研究发现:智库人才队伍中以男性为主,职称呈倒金字塔结构,所学专业以经济学为主,超过50％的智库人员有过工作流动经历等.最后基于分析结果并结合我国智库发展态势,提出了我国智库人才队伍建设的相关建议.     

中国科协高端科技创新智库建设成效、问题与建议

 从面向高端科技创新智库建设的目标出发,以中国科协创新战略研究院为例,分析了中国科协建设高端科技创新智库的有效路径。通过分析近5年中国科协建设高端科技创新智库取得的成效和面临的问题,提出了中国科协建设高端科技创新智库的建议。研究表明,中国科协高端科技创新智库建设应进一步明确使命定位;加强对智库机构的改革放权,优化科技创新智库的运行机制;充分发挥科协系统的组织优势,提升科技创新智库的影响力。     

我国高校高水平科技决策智库建设的路径研究

科技决策智库是提升国家科技创新治理能力的重要支撑,高校具备建设科技决策智库多方面优势.学术界关于高校科技决策智库发展现状以及高校建设科技决策智库路径存在认识不清的问题.本文深入分析我国高校科技决策智库建设现状,从建设主体、经费来源、人才管理、研究特色等维度探讨了高校建设科技决策智库的路径特点,并结合高校建设科技决策智库的优劣势,提出了我国高校建设高水平科技决策智库的对策建议.     

智库成果质量影响因素分析及对策研究

智库研究成果质量是衡量智库能力水平的重要指标,是智库长远发展的重要基石。本研究基于系统工程方法,从体制维、机制维、方法维、流程维等方面详细分析了影响高质量智库成果的因素。总结了建立扁平化组织管理体制、培塑多样化智库研究团队、构筑多元化智库成果传播体系、构建动态优化质量管理标准规范、建立问题导向智库选题机制、厚积软硬结合智库研究支撑条件、营造积极向上智库工作环境等有效提升智库成果质量的途径。从管理方式、组织实施、管理途径、管理流程、管理标准、成果生成、支撑保障等方面,提出了对策建议。通过研究,提出了影响成果质量提升的要素,提出了途径和对策建议,对于高效提升智库成果质量等提供了参考借鉴。     

独立学院应用型本科人才培养模式与途径研究——以湖南工业大学科技学院办学经验为例

以湖南工业大学科技学院应用型人才的培养模式为例,分析了其依据本部教学资源的优势、适时调整学校的发展策略及采取的一系列创新措施,指出了一条培养具有创新精神和实践能力的高素质、应用型人才的办学之路。     

浅析思想库研究的理论视角与方法

思想库已成为国内外公共政策研究的热点领域之一。本文对思想库的基本概念及分类进行了梳理,对思想库研究运用的精英理论、多元主义、国家理论和知识运用理论等基本理论视角进行了比较分析,对思想库研究采用的历史演进、系统环境和政策过程等主要方法进行了比较研究,以期为中国思想库的理论与方法研究及建设实践提供借鉴和参考。     

农业科技企业知识资本的内涵、形态及运行研究

知识经济背景下,知识资本已成为企业的一项重要生产要素,知识资本的投入和积累是企业技术创新的前提和基础,对企业技术创新起着重要的推动作用。农业科技企业是乡村振兴战略的重要参与者,也是农业科技创新的关键主体之一。以农业科技企业为研究对象,采用定性分析法,在总结企业知识资本的内涵、特点及形态的基础上,梳理和分析农业科技企业知识资本的3个维度在企业内的运行。研究表明,知识资本的3个维度均对农业科技企业技术创新有重要影响,并阐述了农业科技企业如何通过提升知识资本水平促进企业技术创新,为未来进行更深入研究提供参考。     

基于Fuzzy理论的油罐车设计评价研究

通过比较各种常用设计评价方法的优劣,结合油罐车设计的特点,选择数学分析类评价方法并运用Fuzzy理论将设计的主观性因素量化为客观性指标,在确定油罐车设计指标的基础上,建立了油罐车方案评价的数学模型,克服了评判的主观性,实现了对油罐车方案的科学评价。研究表明,此模糊评判方法科学有效合理。