我国老年人力资源开发探析

我国已经进入老龄化社会,人口老龄化将给未来社会的可持续发展带来沉重的负担和压力。开发老年人力资源是有效解决人口老龄化问题的途径之一,开发老年人力资源的可行条件包括老年人的智力潜能、市场经济的转轨、科技信息的发展以及社会的需求,通过把老年人力资源纳入社会规划、为其提供相应的政策保障、建立老年人才市场和实行适合老年人的弹性工作时间制度等途径,可达到缓解社会经济压力、缓解人才供需矛盾、实现人才效益最大化、缓解家庭成员压力、满足老年人自我实现需求等目的。     

日本人口老龄化历史进程研究（1920—2000）

人口老龄化的直接影响因素主要是人口出生率和人口死亡率,人口出生率和老年人口死亡率的下降均会促进人口老龄化。在日本人口的逆老龄化、初显老龄化、底部老龄化、顶部老龄化和加速老龄化过程中,人口出生率和人口死亡率在不同的阶段扮演着不同的角色。     

人口老龄化背景下的积极老龄化

人口老龄化是一个全球化的问题。2000年至2020年,中国将转变为典型的老年人口国家。在之后的30年里人口老龄化将呈现加速发展的态势。从健康老龄化理论转向积极老龄化理论,并借鉴积极心理学视角下的心理资本,能够为研究中国人口老龄化问题提供有力指导。积极老龄化理论超出了一般理论体系的范畴,其包含了从理论到政策计划,再到社会行动的系统集成,这是人口老龄化理论发展史上的一个重要里程碑。然而,积极老龄化的研究在我国尚处于起步阶段,研究面广且比较零散,没有系统的整合,也缺乏一套完整的积极老化测量工具。     

河南省人口老龄化问题及其对策研究

基于河南省2011至2015年统计年鉴的数据,分析河南省人口老龄化的现状和特征,探讨老龄人口持续增加和适龄劳动人口持续下滑为经济社会发展带来的一系列影响,提出树立全民"积极老龄化"观念,加快养老服务体系建设和积极开发老年人力资源以应对压力和挑战的对策。     

中原城市群人口老龄化空间分异及应对策略

人口、资源和环境是影响经济社会可持续发展最基本的因素，人口老龄化已成为中原城市群发展面临的重要问题.选取综合老龄化指数、老龄化率、老年人口变化趋势和非老年人口变化趋势等指标，研究2000-2020年中原城市群人口老龄化空间特征，并提出应对策略.结果表明：(1)中原城市群人口老龄化类型区可分为4个大类、6个亚类及10个小类，集聚老化型和残留老化型占绝大多数，绝大多数研究单元进入老龄化社会，菏泽-南阳一线两侧老龄化程度分异明显.(2)自然增长率偏低、人口平均预期寿命延长及社会经济发展相互交织是人口老龄化程度不断加深的主要影响因素.(3)中原城市群应该从提高人口自然增长率、促进社会经济发展、构建完善的养老服务体系和养老保障体系等方面应对日益突出的人口老龄化问题.     

从构建和谐社会角度看老年休闲的发展

本文在分析我国老年人口状况和老龄化状况、老年休闲的类型、特点及存在问题的基础上,阐述了和谐社会构建进程中发展老年休闲的重要意义,并提出了发展老年休闲的相关对策,旨在为科学应对人口老龄化,促进和谐社会建设提供理论参考。     

老年人力资源开发视野下老年体育发展策略研究

随着我国迈入老龄化社会,体育已经成为老龄化社会中老年人生活的重要内容,是构建和谐社会的重要因素。文章从老年人力资源开发的视角,阐述老年人力资源的含义和老年体育人力资源的含义并列举了它的四个主要特点,分析老年人力资源在老年体育发展中的关键作用,寻求老年人力资源开发视野下老年体育发展的策略旨在大力挖掘并充分利用有限的老年体育人力资源,完善老年体育服务体系,促使老年体育得到可持续发展,促进社会和谐。     

我国老年人力资源开发的机遇与挑战

阐述了人口老龄化对我国老年人力资源开发的机遇及挑战,特别论述了老年再就业对中青年就业的影响,并对我国的老年人力资源开发工作提出一些建议。     

老年体育发展与和谐社会的构建

我国已初步进入老龄化社会,我国人口老龄化具有规模大、速度快、区域城乡分布差异大、超前于社会经济发展等特点,由此而产生的老年人经济供养、医疗保健、生活照料和精神文化等问题,对我国社会主义和谐社会建设和社会的可持续发展产生了广泛而深远的影响.老年体育,作为老年人精神文化生活的重要组成部分,在增进老年人身心健康、开发老年人力资源、减轻家庭社会负担、缓解老龄化社会问题等方面有着其他社会文化活动所无可比拟的作用.     

安徽省老年人力资源开发和利用浅析——基于人口老龄化的背景

安徽省人口老龄化的步伐正在不断加快,带来老年社会保障、老年健康等一系列问题,对安徽省的社会经济发展的各方面都产生重要影响.应对人口老龄化的有效途径之一就是深化老年人力资源的开发和利用.合理的开发和利用安徽省老年人力资源、实现老有所为,是综合治理安徽省人口老龄化的积极对策.