高职院校图书馆馆员的素质与能力发展思考

院校学科专业发展和学生学业进步,亟需图书馆相关文献信息资源的泛在支持,图书馆持续发展的原动力,源自馆员综合素质的不断提升.高职院校图书馆馆员素质与能力发展,应体现当代高校图书馆管理与服务特点,以特色资源和个性化服务支持高职教育教学的快速发展.建立专业馆员制度,促进高职院校图书馆馆员专业水平提高.     

馆员素质对图书馆读者服务工作的影响

从服务理念、服务态度、服务质量3个方面论述了馆员素质对图书馆读者服务工作的决定作用,并在此基础上分析了图书馆深层次服务对馆员素质的基本要求。     

提高馆员素质与加强人性化读者服务

20世纪90年代以来,知识经济的生产与发展,给人类社会带来了巨大的影响,深刻地改变着传统的生产,经济乃至人们的生活。知识不仅成为当今最重要的资源。亦成为基本的生产要素,在此背景下图书馆更应该改变传统的服务方式,顺应时代发展,提高馆员的素质加强个性化读者服务势在必行。图书馆人性化服务是一种以人为本的服务理念和方式。良好的馆员素质是做好读者服务工作的根本保障,提高馆员素质搞好读者服务是最大限度地满足读者的需求,使图书馆的文献资源得到充分的利用。从而更好地发挥图书馆的社会教育职能。     

省属高校图书馆如何开展学科馆员服务工作

学科馆员服务是国际图书馆界先进的办馆理念和全新的服务模式。本文回顾总结了中外学科馆员服务发展历程,阐明了省属高校图书馆学科馆员服务原则,探讨研究了省属高校图书馆学科馆员服务的方法与措施。     

论民族高校图书馆馆员能力提升

随着民族高等教育事业的发展,民族高校图书馆的服务模式和发展更多地受到了人们的关注.计算机和相关软件在民族高校图书馆的应用大大地提高了图书馆管理和服务效率,同时也挑战着民族高校图书馆馆员的能力.图书馆能否最大限度地满足读者需求,馆员能力起着决定性作用.本论述在分析民族高校图书馆员能力现状的基础上,提出了提升馆员能力的对策与建议,促使馆员的服务意识、信息能力以及自我完善、服务育人、创新等能力得到不断地提升和完善.希望民族高校图书馆拥有一支综合素质高,服务能力强的馆员队伍,推动民族高校图书馆的各项业务快速发展.     

浅析高职院校图书馆馆员素质及培养

本文对当前高职院校图书馆馆员素质现状进行了分析,就如何培养和提升高职院校图书馆馆员素质,优化图书馆服务阐明了观点.     

谈高校图书馆阅览室馆员素质的培养

图书馆阅览室馆员的素质水平,决定着一个图书馆的整体形象及其所产生的服务效果的优劣。本文探讨了对于高校图书馆馆员的素质培养。     

基于工作过程的学科馆员绩效评价体系探析

学科馆员服务是高校图书馆信息服务发展到一定阶段的必然产物,是与现代高校发展相适应的一项新举措。学科化服务是图书馆服务的深化与延伸,是图书馆服务的重要战略转型,也是图书馆服务的必然选择和发展趋势。学科馆员的工作过程可以详细分解为资源建设、有效沟通、创新服务和素质提升,针对每个过程都应建立馆员的每个工作过程的绩效评价体系,使学科馆员能更好地为高校科研、教学服务。介绍了学科馆员绩效评价体系,分析了我国图书馆学科馆员绩效评价体系现状以及存在的问题,具体探讨了基于工作过程的学科馆员绩效评价体系。     

新时期高校图书馆馆员素质刍议

图书馆员的素质,是高校图书馆现代化发展的关键,提高馆员的素质,是图书馆适应新时期要求的决定性因素。鉴于此,对新时期图书馆员应具备的素质进行了探讨,并就提高馆员素质的必要性、馆员素质的主要内容及提高馆员素质的途径进行了阐述。     

高校图书馆馆员校外交流与培训探讨

信息技术发展迅速,对图书馆馆员提出了更高的要求,图书馆馆员不仅需要具备基础文化素质,还需要具备专业素质,了解信息技术,适应社会发展需求,更好地为师生服务,因此,目前的主要工作就是解决这种问题,对图书馆馆员进行培训,组织图书馆馆员进行对外交流,以此达到提升馆员素质,增强馆员人际沟通能力的目的,为师生提供个性化优质化服务作铺垫。     

高校图书馆流通服务工作的几点思考

本文论述了高校图书馆流通服务工作发展的变化,针对图书馆流通服务工作中出现的问题,以及就如何提高馆员素质和服务质量进行探讨。     

也谈高校图书馆馆员素质与培养

高校图书馆馆员必须紧跟时代步伐，不断提高自身素养，才能适应新形势下高校图书馆发展的需要。本文阐述了高校图书馆馆员的素质现状．对新形势下的图书馆馆员应有的基本素质作了分析，并提出了几点培养与提高馆员素质的途径。     

高校图书馆员工素质模型构建研究

通过对素质模型及其相关理论研究,采用问卷调查归纳出影响图书馆员工素质的关键要素,运用层次分析法(APH法)确定了其优先权重,在此基础上构建了高校图书馆员工的通用素质模型,为实现图书馆的发展战略和馆员个人的利益提供了通用的工具和方法。     

高校图书馆学科馆员制度建设初探

大学图书馆在人才培养过程中起着非常重要的作用。本文通过对图书馆学科馆员制度进行相关的阐述,提出建立学科馆员制度、提高馆员素质等方面的一些建设意见,以满足图书馆发展的需要。     

塑造女馆员形象 提升高校图书馆服务

本文分析了高校图书馆女馆员的特点和形象范畴,要提升高校图书馆服务形象,就必须重视女馆员素质培养,提出了塑造女馆员形象的几点措施。     

新时期背景下提升图书馆馆员综合素质的策略分析

高校图书馆不仅是为广大师生提供良好阅读环境的服务中心，也是为教科研工作服务的学术性机构。图书馆的生存与发展立足于高质量的服务，而馆员的综合素质是决定图书馆服务质量的关键因素。在新时期背景下，图书馆馆员更要有意识地提升自身的综合素质，这样才能为读者提供更好的服务。该文先分析新时期背景下高校图书馆馆员综合素质的现状，接着提出基于建立竞争机制、树立主动服务读者的理念、建立完善的培训教育制度、重视培育职业精神等一系列有针对性的改善策略，希望能对馆员素质提升起到一定的启发意义。     

谈网络环境下医院图书馆员的素质

本文论述了网络环境下医院图书馆馆员需要具备的素质,认为图书馆员应提高综合素质,加强计算机和网络相关技术,增强利用现代化手段服务能力,并提出了提高工作人员素质的具体措施。     

高校区域图书馆联盟中编目馆员的职能与素质的研究

高校区域图书馆联盟是高校图书馆发展的必然趋势,而编目技术依然是图书馆信息服务的基础。在高校区域图书馆联盟建设中,编目馆员在信息资源的共建共享和信息服务等领域发挥着重要作用,而联盟建设对编目馆员素质也提出了更高要求。编目馆员必须不断学习,具有较高的思想素质、综合的专业素质和全面的操作技能,才能适应高校图书馆事业发展的要求。     

论高等学校图书馆馆员的素质

本文从高校图书馆的发展历史、现状,图书馆的特点、任务以及图书馆的构成指出了图书馆馆员素质存在的问题,阐述了高校图书馆馆员应具备的素质。     

如何提高高校图书馆馆员素质

本文介绍了如何提高高校图书馆馆员素质的必要性和提高馆员素质的途径，提出了高校图书馆馆员应具备良好的素质，以适应新时代发展的要求。