当前形势下公司内控审计中的问题探究

公司的内部控制作为规范公司行为，保证公司正常顺利运营的保证，本文通过分析内部控制的必要性以及公司在公司内部控制出现的问题，寻求解决方案，加强公司管理层的内部控制意识和提高风险管理意识。     

基层医疗卫生机构内部控制的现状及改进措施

在对基层医疗卫生机构进行管理的时候,存在内部控制制度不完善、内部控制意识不足、人员素质不高等问题。基于此,该文认为对基层医疗卫生机构进行内部控制管理的时候,应结合实际情况,完善内部控制制度、增强人员的内部控制意识、提升人员的专业素养,及时排除不利的风险因素,从而提高内部控制的工作效率,基层医疗卫生机构也走向可持续发展的道路。     

我国企业内部控制存在问题及对策

该文针对目前我国企业内部控制意识淡薄,企业内部控制目标过于简单化、形式化等问题展开分析,并提出改进和完善的措施和方法,以期对现代我国企业建立完善内部控制起到启示作用.     

我国高校内部控制问题研究

我国高校内部控制在控制意识和控制内容等方面存在诸多问题，本文对当前我国高校如何构建内部控制体系进行了探讨，旨在促进与完善我国高校内部控制建设。     

中小企业内部控制环境问题及其对策探析

随着世界经济一体化以及企业内部控制理论研究的不断发展与深入,人们对内部控制环境也越来越重视。控制环境决定着一个组织的基调,它影响着整个组织内工作人员的控制意识并且是其他控制要素的基础。通过对中小企业内部控制环境的现状及存在问题进行系统分析,指出了中小企业内部控制环境的存在的法人治理结构缺陷、企业文化建设滞后、内部审计存在问题,并就相应的对策建议进行了探析。     

现代企业内部控制建设的现状及改善对策

当前时期下我国企业内部控制建设过程中往往存在内控意识薄弱、企业内控活动流于形式、内控环境较差等方面的问题,这些问题严重地阻碍了现代企业的健康运转。本文首先对现代企业内部控制建设中存在的问题进行分析,然后基于这些问题提出相应的对策,从而为现代企业的内部控制建设提供一定的参考依据与借鉴。     

内部控制机制不健全的问题及对策

企业内部控制在现今社会活动中起着重要的作用,内部控制制度是现代企业制度的核心,是企业生命力的重要保证,但由于企业内部控制机制不健全、负责人缺乏内部控制意识、执行内部控制人员的独立性较低、会计从业人员道德水平有待提高等种种原因,导致会计信息质量失真、内部职务犯罪、内部控制混乱等后果,内部控制总体仍处于待完善的状态。通过形成有效的内部控制体系,能够很大程度上改善企业管理混乱的局面、能够更好地控制资金、能够保证会计信息高质量、更能提高企业的经济效益。"得控则强,失控则弱,无控则乱",在当今激烈的市场竞争环境下,许多中小企业的内部控制问题非常突出,进而影响了中小企业的经济效益,阻碍了中小企业的发展,因此企业做好内部控制管理是企业可持续发展的永恒不变的有效途径,具有重要意义。本文主要针对内部控制中存在的问题进行举例,并有针对性地对举例提出对策。     

浅析事业单位内部控制

基于事业单位内部控制的五大原则,文中分析了当前事业单位内部控制存在的管理层内部控制意识不强、岗位设置不够合理、预算在实施的过程中控制力度不强、缺乏有效的内部监督及考核机制等缺陷,并提出了具有针对性的相关建议。     

高校财务内部控制浅析

随着我国高等教育的扩张，高校财务管理也从单一注重社会效益逐步转变为社会效益与经济效益兼顾。但目前，我国高校财务内部控制的总体意识较为淡薄，内部控制制度也大多不完善。本文在对高校财务内部控制中存在问题进行分析的基础上．从业务层面和学校层面分别提出针对性的对策与建议。     

浅谈高校图书馆固定资产的管理对策

分析了高校图书馆固定资产的特点、成本构成及其管理上存在的问题,从增强管理意识、加强内部控制、利用网络平台、关注效益分析等方面提出了高校图书馆固定资产管理的对策。     

加强经济管理实验中心管理的规范节匕

高校经济管理类实验中心管理是一项综合性较强的工作，管理人员不仅需要具备扎实的技术知识，还要掌握一定的管理技巧。文章以学校经济管理实验中心为例，从实验中心的日常管理、管理人员的选择、管理制度、开放管理、人员管理等几方面进行了探讨，对高校经济管理类实验中心管理有一定的借鉴意义。     

简析高职院校学生管理的法律关系

高职院校的学生管理应当有法律授权。没有法律的明确规定,学生的权益处于不固定的状态势必会出现学生管理的混乱状况。高职院校的学生管理范围包括学籍管理、学生社会服务活动和社团管理、学校教学秩序管理和学生寝室秩序管理,高职院校学生管理的特殊性,主要在实习管理、就业管理、户口档案管理上。     

企业孵化器发展与物业服务创新

阐述了创业苗圃物业管理与重大项目管理的功能,分析了孵化器物业管理、加速器物业管理及产业园物业管理的重心,它们分别是项目管理、创业管理、成长管理、完整管理。     

图书馆特色数据库项目建设管理实践

以三明学院图书馆闽台客家文献数据库项目的建设和研究为例,探讨了图书馆特色数据库项目的管理,包括项目的整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理与采购管理。     

浅谈图书馆电子阅览室的管理

结合青岛大学东校区图书馆电子阅览室的管理实践,从读者管理、工作人员的管理、网络系统管理、信息资源管理等方面对电子阅览室的管理工作进行了论述。     

企业知识管理系统的结构探讨

知识管理是在经济信息化知识化条件下提高企业竞争力的有效手段。建立完善的知识管理系统是实施知识管理的基础。应用系统工程以及信息系统分析与设计的理论和方法，对企业知识管理系统进行了结构设计，提出了以企业管理信息系统为基础，以知识库、知识库管理系统、知识管理人员和系统用户为核心的企业知识管理系统体系结构，并在此基础上，提出了以知识库管理、知识传播、知识共享、客户服务、培训教学、工作流管理、协同工作和专家咨询等为主要内容的系统功能结构。     

高校图书馆局域网络的管理

高校图书馆局域网络的管理必须随着网络的发展而发展。文章从图书馆局域网络的故障管理、性能管理、配置管理、安全管理和计费管理等5方面论述了图书馆局域网络的管理及其重要性。     

民国时期湖南手工业的生产经营形式

民国时期,湖南手工业行业种类众多,其生产经营形式也呈现出多元化特点,有业主制下的自主经营和包买主制下的依附经营。其中,业主制下的自主经营有四种存在方式,即家庭手工业、铺坊式手工业、工场手工业和合伙式手工业;在包买主制下的依附经营中,湖南手工业者对包买主的依附方式表现为资本依附、原料依附、原料供应与产品销售双重依附等三种形式。     

信息技术在高校教务管理中的应用

阐述了信息技术在高校教务管理(教学资源管理、教学计划管理、课表编制管理、学生成绩管理、网上选课管理等)中的应用。     

人本化绩效管理的辩证观在高校图书馆人力资源可持续发展中的意义

绩效化管理是人本化管理实践中的结晶,人本化管理是绩效化管理目的的体现。人本化管理验证了绩效化管理的科学性,并补充和完善了绩效化管理的内容。而人本化绩效管理的辩证关系在高校图书馆人力资源可持续发展中具有重要作用,要充分发挥其作用,必须防止沦入孤立化和形式化两个误区。