浅谈水利施工企业如何加强人力资源的管理

本文就水利施工企业人力资源的特点、存在问题及加强水利施工企业人力资源管理的措施等方面进行了论述,做到人尽其才,实现高效现代的人力资源管理。     

对企业如何加强和提高水利建筑工程质量的思考

作为水利建筑施工企业，水利工程施工质量事关社会的公益性和公共安全；作为设参与者，施工企业必须以对国家、对人民、对子孙代高度负责的精神，切实增强质量责任意识。从施工程的各个环节、各个方面落实质量责任，确保水利建设工质量。建筑施工企业要提高工程施工质量，从思想上树立正确质量意识。本文针对当前水利建筑质量工作存在的问题，提出了加强和提高现代建筑施工企业建筑质量管理工作的相关对策。     

水利企业经济体制改革的建议

介绍了水利企业的特征,通过分析水利企业的经济现状和成因,提出了水利企业经济体制改革的建议和思路。     

论现代企业制度下企业文化建设问题

要建立现代企业制度，就必须有相应的企业文化，因此，现代企业文化建设是建立我国社会主义市场经济微观体制的一个重要内容。要建设优良的现代企业文化就必须关注以下主要问题：一是我国现代企业文化的特征，二是企业价值观念的转变，三是企业精神的树立，四是企业家素质的培育。     

水利施工企业中思想政治工作的重要意义分析

在目前主要以经济建设为目标的外在政策下,任何企业要想获得生命力就不得不重视企业的思想工作。在企业管理过程中,正确的思想、创新的思想是企业不走歧路的根本,对于水利施工企业来说,建立和谐的水利施工企业,也少不了以思想政治工作为其提供基本的思想保证文化底蕴、价值观念和发展理念。就目前来说,水利施工过程中出现了各种各样的问题,可以说这些问题出现的背后无不是缺少相关的正确的思想政治工作。     

浅议水利施工机械设备管理方法

水利施工机械是水利施工企业赖以生存和发展的重要物质基础，直接关系到企业的效益。因此，必须运用现代管理手段，加强水利施工机械的管理，确保水利施工机械始终处于良好运行状态。     

高校企业如何建立现代企业制度的若干思考

现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的经济制度。但要将此制度引入高校，并在高校企业中建立，却并非易事。本从提高对高校企业建立现代企业制度的认识、摸索校办企业建立现代企业制度的经验，掌握建立现代企业制度的运作技巧三方面对高校如何建立现代企业制度提出了自己的看法。     

广东民营科技企业现代企业制度建设问题及对策

一、广东民营科技企业现代企业制度建设存在问题 2003年8月，广东省科学技术厅印发了《关于（开展全省民营科技企业现代企业制度试点工作的实施方案）的通知》（粤科政字[2003]165号），提出管理体制创新是加快我省民营科技企业大发展的重要推动力。选择若干民营科技企业进行现代企业制度试点工作，     

企业“现代企业制度”自我诊断

所谓企业诊断，是指针对企业存在的问题找出“病根”，并对症下药予以治理，以改善经营管理、提高经济效益、保障企业生存与发展的一种新兴的企业管理方式。通过专业的诊治，为企业解除经营中的困扰、商战中的头痛、市场中的迷茫，使企业实现更大的经济效益和社会效益。企业要发展，要和现代化接轨，现代企业制度建设刻不容缓，那么“现代企业制度...     

建立现代企业制度的对策分析

我国的国有企业是社会主义经济的微观基础,建立现代企业制度在建立社会主义市场经济体系的庞大系统工程中,具有特殊重要的作用,它是众多改革的基石。因此,本文在简单介绍现代企业制度概念、内容和基本特征的基础上,研究和分析了建立现代企业制度所需要的外部环境以及落实企业管理规则的对策。     

现代企业制度与现代企业会计

本文探讨了现代企业制度与现代企业会计的有关问题，文章认为：应正确认识企业制度与企业会计之间的相互关系，应深刻理解和把握现代企业制度对现代企业会计提出的要求；为了适应建设现代企业制度的需要，就必须深化会计改革。     

对企业党建问题思考

近年来，随着国有企业改制改组步伐的加快，现代企业制度逐步确立。因而在现代企业制度条件下，企业党建工作也面临着一些新的复杂情况和问题。     

建立现代邮电企业制度的研究

在对现代企业制度的特征进行理论研究的基础上，针对邮电企业在建立现代企业制度中出现的问题及应采取的对策进行了分析。提出了一个由邮政总公司和电信总公司进行集团控制的新公司结构体系，为解决邮电企业建立现代企业制度中的问题提供参考。     

企业内部控制制度浅析

企业内部控制是现代企业制度管理的一项重要制度，不断完善和发展企业内部控制制度，对于防落舞弊，减少损失，提高资本的增殖能力具有积极的意义，本文主要阐述企业内部控制制度的基本结构，探析完善企业内部控制制度的一些难点问题。     

论我国现代企业制度的创新

现代市场经济突出强调市场主体的塑造和发挥市场主体在经济运行中的作用。市场的主体是企业，企业是市场经济的载体。而现代企业制度是与社会化大生产相适应的企业制度，其典型形式是股份制。公司又是现代企业制度的主流和基本形态。公司作为企业法人，其法人财产所有权，是公司自主、独立地参与市场的基础。我国企业制度创新的基本思路是要将传统企业制度转化成公司制度，最终确立真正的现代企业制度。     

水利施工企业如何建立ISO9000质量管理体系

针对社会发展和市场竞争的需求,水利施工企业应该采用一种系统的和透明的方式进行管理,在企业内部建立并实施ISO9000质量管理体系,以获得更好的经济、社会效益。建立该体系有以下几个方面值得注意:企业领导要重视;建立一套完善可行的质量体系运行制度;培养一批过硬的质量内审员;做好对广大员工的持续贯标培训;慎重选择认证咨询公司及认证机构。本文就水利施工企业如何建立ISO9000质量管理体系,提供了相关经验。     

浅谈构建现代企业制度下的和谐企业文化

介绍了企业文化是建立现代企业制度的必然要求，阐述了如何建立与现代企业制度相适应的企业文化。     

以加强内控建设为突破口 提升兵团企业竞争力

兵团是我国行政建制中的特殊产物，兵团企业的发展是炎系到边疆政治稳定，经济发展的大事。市场经济的发展方向，现代企业制度的严格要求，迫切要求兵团企业加强自身的管理，增强其竞争力，实现企业目标。内部控制制度作为企业生产经营活动的自我调节和自我约束的内在机制，对实现上述目标具有较大的作用。本文通过对乓团企业内部控制现状调查，分析了兵团企业内部控制管理薄弱的原因，并对建立适应兵团企业经营管理特点的内部控制制度谈一些看法。     

现代企业制度与现代企业会计

本文探讨了现代企业制度与现代企业会计的有关问题。文章认为：应正确认识企业制度与企业会计之间的相互关系；应深刻理解和把握现代企业制度对现代企业会计提出的要求；为了适应建设现代企业制度的需要，就必须深化会计改革     

建立水利施工企业内部定额提高市场竞争力

建立水利施工企业内部定额,对水利施工企业提高竞争力,推行对外招投标以及对内经营管理具有重要的现实意义.笔者结合实践经验,阐述了建立水利施工企业内部定额的重要性及编制方法.