论现代企业制度与企业法人制度

从现代企业制度与企业法人制度的概念出发，分析了二者的密切联系，进一步阐述了现代企业制度的基础和主要组织形式。     

市场经济与现代企业制度

探讨了市场经济条件下，与现代企业制度有关的现代公司的发展过程与基本特征；概述了商品经济与市场经济的异同点；论述了现代公司制度对资本主义的发展所起的巨大作用，以及作为资本主义现代公司制度借用物的中国的现代公司制度对我国经济发展将要产生的重大影响；提出了我国国有企业进行现代企业制度改造的主要模式。     

论现代企业制度的建立与制度创新

我国国有企业改革的最终目标是建立现代企业制度,截至2000年年底我国国有大中型骨干企业大都初步建立了现代企业制度.改制后的国有企业遇到的矛盾和问题说明,建立现代企业制度不能照抄照搬,必须结合实际进行制度创新,创建有中国特色的现代企业制度,国企改革才能取得最后成功.     

推进现代企业制度建设的思考

推进现代企业制度建设的思考ＴｈｏｕｇｈｔｓｏｎＰｒｏｍｏｔｉｎｇｔｈｅＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆＭｏｄｅｒｎＥｎｔｅｒｐｒｓｓｅＳｙｓｔｅｍ￥／／余惕君（国务院发展研究中心上海发展研究所，研究员上海２０００８５）孙再华（上海嘉丰股份有限公司，高级工...     

完善现代企业制度促进企业创新

现代企业制度我国经济体制改革中的重要问题,它对于企业创新活动有重要影响。本文分析了现代企业制度对企业创新活动的影响,提出了国有企业及民营企业完善现代企业制度的措施。     

建立有中国特色的现代企业制度

现代企业制度的核心是建立有效的监督制约机制，中国色特的现代企业制度要坚持以公有制为基础，充分发挥党组织的监督保障职能和政治核心作用，保障广大员工的人翁权利，充要调运广大员工的积极极性，真正发挥监事会的监督职能等。     

建立社会主义现代企业制度是国有企业改革的目标：纪念党的十一届中全

在党的十一届三中全会胜利召开二十周年之际，除了总结二十年改革开放所取得的伟 大成就之外，我们更急该向前看，把平开创的伟大事业全面推向二十一一世纪。在改革开放中，经济体制改革仍然居于中心地位；在经济体制改革中，国有企业的改革仍然居于中心地位。     

搞好国有企业的根本出路在于建立现代企业制度

针对目前国有企业改革中存在的问题，阐述了在国有企业建立现代企业制度的必要性。提出要深化国有企业改革，解决深层次的矛盾，必须建立具有中国特色的、建立在社会化大生产基础之上的、与市场经济相适应的现代企业制度。     

现代企业制度的代理问题

“代理问题”是现代企业制度中最棘手的问题。代理问题可以由所有者通过法人治理结构直接纾解,也可以通过市场体系间接纾解,后者比前者更有效。企业制度的创新与市场体系的建立是辩证统一的关系。     

关于深化国有企业改革的思考

基于转型经济理论,阐述了国有企业改革的进程及成就,分析了国有企业改革存在的主要问题,提出了进一步深化国企改革的对策。     

制度创新与民营经济的发展

民营经济作为改革开放后成长起来的新生事物,得到了长足发展,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分.要促进民营经济的进一步发展,必须解决民营企业的市场准入等外部环境的改善问题与民营经济内部所面临的制度创新问题.     

论企业档案在现代企业制度中的价值定位

阐述了对原有企业制度中档案管理工作的不独立支配性的认识,探讨了企业资产重组改制进程中对档案资产的价值定位及开发利用。     

国有外贸企业探索建立现代企业制度的思考

分析了国有外贸企业的发展现状及其在改革过程中所面临的困难；通过对国有外贸企业的内部条件及外部环境的综合分析，指出其建立现代企业制度的条件已基本具备，时机日趋成熟；最后探讨国有外贸企业建立现代企业制度实施过程中应注意的一些问题．     

浅谈构建现代企业制度下的和谐企业文化

介绍了企业文化是建立现代企业制度的必然要求，阐述了如何建立与现代企业制度相适应的企业文化。     

企业统计在现代企业管理中的作用浅析

简要说明了企业统计与现代企业管理的关系，介绍了企业统计工作的特点，从企业管理者和统计人员自身两个方面，阐述了使统计工作在企业管理中发挥更大作用的具体措施。     

建立与发展成功的现代企业制度的对策

对建立与发展成功的现代企业制度的对策进行了探讨,通过对国内外成功的现代企业的经验的研究,从5个方面阐述了建立与发展现代企业制度的成功之路。