系统论视阈下山西改革开放四十年历史经验研究

山西省改革开放走过了四十年的伟大历程,积累了宝贵的历史经验。在系统论视阈下,山西省改革开放四十年来的宝贵历史经验主要包括坚持以中国特色社会主义理论的最新成果为指导、坚持不断地加强和改善党的领导、坚持以人民为中心、坚持全面深化改革、坚持准确的自我定位、坚持以法治建设保障公平正义、坚持生态环境保护、坚持弘扬社会主义核心价值观等八个方面。在系统论视阈下,山西改革开放四十年来所积累的八个方面之宝贵历史经验,就其彼此间的逻辑关系而言,是一个统一的有机整体,不可分割。山西省改革开放四十年来的宝贵历史经验对山西今后的改革开放事业依然具有重要的借鉴作用,需要坚定不移地贯彻下去。     

协同地形编辑系统中的编辑行为组织与传输研究

协同地形编辑系统(Collaboratuve Terrain Editing,CTE)是计算机支持下的协同工作(CSCW)与虚拟地理环境(VGE)相结合的一种典型应用.由于用户的编辑行为具有多样性、动态性、不确定性特征,因而对其表达、组织与传输则成为系统开发的关键.在分析相关研究工作的基础上,基于XML技术针对该问题提出了以构建编辑行为标识码-->编辑行为信息描述表-->编辑行为信息报文-->编辑行为信息链这4个环节组成的完整技术体系,并给出一个典型的应用示例.实践证明,该技术体系简洁高效,对于其他协同应用系统也具有较大的参考价值.     

基于自组织与他组织理论的临空经济系统协同发展研究

基于复杂系统理论,分析在自组织和他组织的作用下临空经济系统的发展历程,从航空物流、航空产业集群到临空大都会。借助Logistic理论模型,分析自组织和他组织对产业收益率的影响,探讨临空经济系统内产业在竞争和合作状态下形成的几种平衡态,以及他组织在临空经济演化过程中对收益率变量的影响,得到自组织和他组织的相互关系,提出如何提升临空经济发展步伐的自组织和他组织措施。     

网络协同数字化预装配系统中的协同技术研究

针对网络协同数字化预装配特点,提出可重组的多Agent协同装配动态组织结构,基于Petri网建立装配动态组织模型和协同装配过程模型,对产品的装配协作过程进行了研究。提出商用CAD软件与数字化预装配系统的模型数据集成方法,研究了多Agent之间的通信和协同实时性的实现技术,并开发了原型系统。实例表明,该系统能使异地协作人员通过网络协同地对产品的装配设计进行分析与优化。     

技术系统的自组织与他组织

技术系统的演化是一个自组织过程。技术系统的进化过程，尽管有人的参与，仍是一个自组织的过程。自组织的技术系统观与技术自主论有着根本区别，是对技术自主论的辩证否定。技术和技术目的受到社会经济、政治和化的强烈制约，这就是它的他组织特征。技术既是自组织的，也是他组织的，是自组织与他组织的统一。     

系统科学视阈下的汽车广告设计

本文以奔驰、奥迪、宝马三则图文广告为例,从系统科学理论视角分析广告设计中的系统特性,通过多模态隐喻的解析对比三则汽车广告设计中所呈现出的差异协同性。在层次性、整体性、功能性方面所呈现出的共同性;以及在动态性、开放性、目的性方面所呈现出的差异性。通过对比广告的图文细节设计所产生的不同效果,旨在给广告设计者以启发,广告创新并非只着眼于宏观,也应从微观视角出发;系统科学理念将赋予广告设计中的多模态隐喻以回味无穷的魅力。     

镜像神经元系统研究视阈下心脑复杂巨系统举要

人脑是目前所知具有开放复杂性特征的典型巨系统之一,而心智作为人脑的高级功能属性具有不可还原性.为了更好地解释二者相互作用的内在机制,本文从当前认知神经科学研究的重大发现与热点--镜像神经元系统入手,以一般复杂巨系统研究的综合集成法(Metasynthesis)为指引,通过分析心智系统认知、情感、行为等子系统与人脑系统的联结,尝试构建心脑复杂巨系统.以期为人脑与心智系统探索提供一种认识视野与研究进路.     

系统科学视阈下的复杂群决策过程研究

本文首先研究了群体决策过程存在的复杂性,然后阐述了复杂适应系统、涌现等理论的内涵,分析复杂适应系统的涌现性和复杂群决策过程的涌现机理,再则基于系统思维来探讨了复杂群体决策的全过程,以期为复杂群决策理论与方法的研究提供一种新的理论研究视角。     

分布式虚拟装配系统的多用户建模与协同技术研究

研究了支持多用户实时协同虚拟装配的关键技术,提出了基于角色访问控制(RBAC)的多用户管理模型和基于HLA/RTI的实时协同装配案,以此为基础开发出了支持实时协同交互装配操作仿真的虚拟装配原型系统,并以某汽车部分总成多用户协同装配为例对相关技术进行了验证.     

递归性结构中技术协同的自组织演化研究

为探测技术系统递归性结构中技术协同的自组织演化过程,本文以太阳能电池技术为例,通过对技术系统层级的模块化和序参量变化的分析,揭示技术协同的自组织在递归性结构中的演化模式,发现技术系统协同是引发自组织演化的内驱力,自组织是协同稳固的保障。对于特定的技术系统,技术协同的自组织演化趋势与该技术生命周期的变化趋势保持一致;对于不同的技术领域,应根据其技术生命周期的发展阶段制定合理有效的技术政策和优化措施,提升我国技术自主创新能力和核心竞争力。     

非线性复杂系统视角下的金融风险演进

在当今由局部金融扰动引发全球金融危机爆发的背景下,以均衡态、线性系统理论为基础的经典金融理论遇到了解释难题。文章简要介绍了经济学研究中的非线性复杂系统理论,分析了金融风暴形成内生机理。进而描述了在自然科学理论指导与计算机模拟仿真条件下金融风险演进的非线性复杂系统研究方法。     

多UAV协同路径规划研究

将多UAV(Unmanned Aerial Vehicle无人飞行器)协同路径规划分为单机路径规划与多机协同。多机协同在单机路径规划基础上考虑各机的飞行时间、战术攻击策略等。先为每一UAV规划可飞航路,然后以攻击时间为协同变量,对规划路径进行调整,在部分UAV的路径中加入附加机动并(或)调整飞行速度和高度,实现多UAV的协同。仿真试验验证算法有效。     

论文化系统与科技系统融合的历史演进、内在机理以及运行模式

在不同历史时空的主体作用下,文化系统和科技系统的关系处在不断分合的动态调整之中。文化与科技在结构、主体、起源以及性质上具有趋同性。文化和科技的互动融合是在一个开放的动态的系统中进行的,经常会受到外在环境的影响,因此有必要使文化系统和科技系统保持必要的张力。在科技革新的推动下,文化系统和科技系统的融合使得各自发生变化并呈现出由物态层—制度层—观念层的渐进式嬗变。在此基础上,探讨文化系统与科技系统融合的作用机制和运行模式。     

分形视角下的非常规突发事件应急协同组织

随着跨地域、跨部门、跨功能等协同处置需求增强,动态协同成为应急组织研究的热点.本文从系统理论的角度,借鉴分形的思想,将分形方法论引入非常规突发事件的组织系统理论研究中,以应急单元间的供需关系(demand-supply(DS))和授权-执行(delegation-to do(DT))关系为主线,生成了协同的应急组织分形元.分形元中的每个应急单元具有双重角色,既可以作为父分形元中应急任务的能力单元,也可以作为子分形元中应急任务的指挥单元,应急组织分形元间关系繁衍构建了分形应急组织模型.组织模型构建中,我们应用计算数学组织理论,以应急任务、应急能力单元和应急指挥单元为关键要素,构建了分形应急组织的优化模型.最后,我们以8.12天津港重大安全生产事故为例,说明了分形应急组织应对环境变化的灵活性和高效性.     

系统思维视阈下社会矛盾化解与社会有效治理

要做到有效治理社会,就必须深入研究各种矛盾的不同表现及其矛盾程度的深浅和影响范围的大小,由此构建制度化的避免和解决矛盾且可操作的运行机制,并通过协调矛盾双方或各方由不适应、不适合到适应与适合,或部分适合、部分不适合到整体适合,从而化解矛盾,走向和谐,实现中国梦和以人为本全面协调可持续的社会发展。     

技术演进的意向与事实

技术是人类的存在方式,其演进贯彻人类的简单性意向,技术对简单性追求的结果则是技术系统复杂性的不断增长,面对不断增长的复杂性及其困境的出路,在技术范式内可能仍归于简单性的寻求。     

空中分布式协同时差测量系统目标定位技术研究

针对地面单站低频雷达及多站协同时差测量系统的缺点,提出了一种有源三动平台空中分布式协同时差测量系统。给出了空中分布式协同时差测量系统的目标定位方法,建立了定位及交班误差分析模型,对精度和测量条件等进行了研究。最后,通过仿真验证了其相对于单站雷达的精度。该系统在实现远距离隐身目标高精度定位的同时,可大大降低系统对地面及动平台末制导探测设备的要求。     

综合交通枢纽的虚拟组织协同管理模式研究

交通运输业是一个集多种运输方式于一体的综合运输系统。其中综合交通枢纽的规划与管理是一个重要环节,运用系统工程和管理理论来研究我国综合交通枢纽的作业过程、信息共享和多组织的Ａｇｅｎｔ代理管理模式等将有助于综合运输体系的形成。本文系统地绘出综合交通枢纽的管理与发展过程,提出综合枢纽的虚拟组织发展模式,为综合交通枢纽管理向有序化发展提供一种尝试。     

组织协同学习机理及实证研究

通过组织学习相关研究的分析,提出了基于组织学习主体——人的组织协同学习构成要素:个人学习、团队学习、组织学习和组织间学习;结合系统动力学、协同学原理构建了组织协同学习模型和组织学习的协同性评价指标体系,并建立了基于反馈机制的组织学习协同性定量测度模型,通过实证研究验证了该模型。结果表明,组织学习的协同性可以很好地反映组织学习的综合效果,不同协同要素及其协同度的差异对企业的学习效果具有直接影响,企业应根据相关数据结果探寻自身在组织学习中存在的主要问题,并制定相应的组织协同学习策略,以提升组织学习力和知识竞争能力。     

人类个体思维演进的自组织分析——思维自组织、他组织思维与自组织思维研究

本文以自组织理论为指导,对思维自组织与自组织思维进行分析研究,在分析论证思维自组织是自发的自组织思维,以及自组织思维是自觉的思维自组织的观点基础之上,进而提出人类个体思维是一个经过从自发的自组织思维到他组织思维,再到自觉的自组织思维的一个自组织演进过程。