农民工返乡创业决策的影响因素分析

根据河南省471个农民工家庭的调查数据,运用二元Logistic选择模型,对农民工返乡创业决策的影响因素进行了实证分析,探讨了农民工返乡创业的原因,说明了返乡农民工的概念和选取的变量,创建了农民工返乡创业因素的回归模型。结果表明：农民工个体、家庭、创业环境分别作为动力、保障、导向因素对其决策发挥作用。     

返乡农民工创业环境分析

农民工返乡创业受到许多因素影响。本文主要针对四川省内返乡创业的农民工进行研究,通过对农民工创业者自身素质以及外部创业环境等进行分析,找出阻碍农民工成功创业的主要因素,进而提出了提高农民工返乡创业成功率和积极性的对策建议。     

基于FAB模型的农民工返乡创业分析

2008年全球金融危机的爆发，使得我国外贸企业订单大幅缩减，大批农民工失业返乡，返乡农民工的再就业成为一个现实而紧迫的问题。本文认为返乡创业是解决农民工再就业的有效途径，所以运用FAB模型对农民工返乡创业的特点、优势、益处进行了详细的分析，最后在文章的小结中提出了促进农民工返乡创业的简单思路。     

关于农民工返乡创业情况的调查报告——以重庆市永川区为例

全面阐述重庆市永川区农民工返乡创业的基本情况和永川区在返乡创业工作中所采取的措施，分析当前农民工返乡创业存在的突出问题，并提出进一步采取措施鼓励农民工返乡创业的建议．     

关于农民工返乡创业情况的调查报告——以重庆市永川区为例

全面阐述重庆市永川区农民工返乡创业的基本情况和永川区在返乡创业工作中所采取的措施，分析当前农民工返乡创业存在的突出问题，并提出进一步采取措施鼓励农民工返乡创业的建议．     

农民工返乡创业现状与对策思考

农民工返乡创业对扩大农民就业和促进农民增收,以及推进县域经济发展都具有重要意义。当前,促进农民工返乡创业的任务还十分艰巨,一些长期存在的制约因素尚未消除,需要营造优质的服务环境,加快返乡创业园建设,建立健全农民工返乡创业培训服务体系,拓宽项目融资渠道,积极鼓励、正确引导和大力扶持农民工返乡创业。     

浅析政府责任之农民工返乡创业就业问题

近几年来,全国有很多地区都陆续出现了农民工＂返乡创业、就业潮＂,特别是金融危机以来,这种现象更加明显,而且已经成为农村发展的一个重要问题,三农问题中的农民工返乡创业、就业问题已成为重中之重,但是诸多因素的存在还是阻碍了农民工返乡创业的步伐。本文主要讲的就是在现阶段农民工返乡创业、就业还存在哪些制约因素以及政府应该如何应对这些农民工返乡创业、就业的阻碍因素并且应该采取哪些措施应对。     

河南省某区农民工返乡情况调查报告

随着国际金融危机逐步从金融行业向实体经济的蔓延,我国沿海和发达地区部分企业出现生产经营困难甚至倒闭的情况,导致在外务工的农民开始返乡。为全面掌握某区农民工返乡的基本情况,采取发放调查表格、入户走访、座谈等方式对该区11个村进行了调查摸底。本文分为五个部分：基本情况、农民工返乡原因分析、返乡农民工的思想状况、农民工返乡的利弊分析、对策及建议。     

欠发达地区农民工返乡创业路径研究

农民工返乡创业具有利用农业资源、解决农民就业、提高农民收入等功能,是实现欠发达地区经济腾飞的关键,对区域经济,特别是对于社会和谐具有重要意义。文章从欠发达地区农民工返乡创业的路径选择分析入手,揭示了欠发达地区农民工返乡创业路径选择的瓶颈,对农民工返乡创业的广阔前景,解决“三农问题”和推动社会主义新农村建设具有重要意义。     

浅谈返乡农民工创业就业培训存在的问题及对策

要全面提高返乡创业与就业民工素质,对农民工进行科学系统地培训是必不可少的。本文结合返乡农民工创业就业培训存在的主要问题,系统的提出了解决策略,为科学发展返乡农民工创业就业培训奠定理论基础。     

浅谈公共图书馆对外来务工人员的服务

介绍了外来务工人员的生活与学习现状,阐述了外来务工人员对公共图书馆的看法和态度,探讨了消除外来务工人员与公共图书馆之间距离以及如何更好地为外来务工人员提供图书馆服务的问题。     

公共图书馆做好外来务工人员服务工作的思考

随着城市建设的不断发展,外来务工人员的数量与日俱增,为外来务工人员提供图书馆服务非常必要。分析了外来务工人员难享公共图书馆服务的原因,提出了促进外来务工人员享受图书馆服务的策略。     

高校图书馆人力资源建设与管理刍议

从转变管理观念、提高工作人员素质、合理配置人力资源和使用临时用工人员等方面探讨了高校图书馆的人力资源建设与管理。     

浅谈公共图书馆服务农民工的必要性及措施——以重庆图书馆为例

分析了我国农民工的现状,阐述了公共图书馆服务农民工的必要性,剖析了农民工的阅读心理,提出了公共图书馆服务农民工的措施。     

公共图书馆需要重视的特殊读者群体——外来工子女

外来工子女的问题关系着社会经济的发展及社会的和谐,而公共图书馆的公益性、知识性、平等性等决定了公共图书馆为外来工子女服务是可行而必需的。公共图书馆应从减少社会歧视、增强文化认同、提高综合素质等方面着手,注意处理好长期性、平等性、协同性等问题,真正为外来工子女服务。     

论高校图书馆人力资源建设

人力资源是高校图书馆的战略性资源。介绍了人力资源与图书馆人力资源管理,阐述了优化高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的原则,提出了优化高校图书馆人力资源开发与管理的建议。     

浅谈公共图书馆对农民工的阅读关怀与服务管理

从人性化角度出发,结合农民工的生活、心理特点,从图书的推荐阅读、服务形式、培训学习、互动交流等方面探讨了公共图书馆对农民工的阅读关怀与服务管理。     

高校图书馆人力资源管理初探

介绍了高校图书馆人力资源开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了高校图书馆人力资源的管理模式。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,建立新型的人力资源管理模式,坚持人本管理是高校图书馆生存与发展的生命线。分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了高校图书馆进行人力资源管理的必要性,提出了完善高校图书馆人力资源管理的有效措施。     

论高校图书馆人力资源管理

在论述高校图书馆实行人力资源管理必要性的基础上,分析了当前高校图书馆人力资源管理存在的问题,提出了加强高校图书馆人力资源管理的方法。