新型研发机构的发展困境与政策支持路径研究

新型研发机构是推动我国科技创新的重要主体之一,与传统科研单位相比,它具有组织目标市场化、组织治理企业化以及组织运行协同化等明显特征。以市场化、社会化为理念价值的多元主体间合作和竞争激发了体制机制运行的活力,但新型研发机构发展依然面临着难以实现"身份"认定与分类管理、旧有体制束缚与创新活力不足、扶持力度的不足与支持方式的错位、发展不均衡与资源过度集中化等问题。借鉴国外新型研发机构发展规律和经验,我国应从强化科技管理体制改革、赋予新型研发机构独立运行的地位、完善新型研发机构激励政策体系、引导科研人员向新型研发机构流动以及重点支持与均衡发展等方面支持新型研发机构发展。     

江西省新型研发机构创新发展阻碍与对策研究

新型研发机构作为新科技革命和产业变革中科技创新组织新范式的“中国范本”,在国家创新体系建设与推动区域创新发展方面的重要性日益显著。以江西省首批认定的20家新型研发机构为研究对象,分析其创新发展中所面临的障碍与制约因素,提出推进江西省新型研发机构创新发展的对策建议,完善科技创新体制以推动江西科技、经济与社会协调发展。     

创新体系竞争视域下的广东新型研发机构

当前科技创新活动不断突破地域、组织、技术的界限,演化为创新体系的竞争。新型研发机构是区域创新体系的重要组成部分,是加快创新驱动发展的重要生力军,为广东建设国家科技产业创新中心提供有力支撑。从新型研发机构研究现状出发,分析广东新型研发机构的演化历程与发展现状,剖析当前广东新型研发机构发展面临的体制机制障碍及存在的主要问题,并结合广东完善区域创新体系和新型研发机构建设的实际,提出了加大新型研发机构建设力度、支持符合条件的新型研发机构积极申报进口仪器关税减免、加大科技计划专项资金补助力度、上下联动破除政策“不协调”障碍、完善新型研发机构发展政策、积极向国家争取更大政策支持等6条对策建议。     

创新体系竞争视域下的广东新型研发机构建设研究

当前科技创新活动不断突破地域、组织、技术的界限,演化为创新体系的竞争。新型研发机构是区域创新体系的重要组成部分,是加快创新驱动发展的重要生力军,为广东建设国家科技产业创新中心提供有力支撑。从新型研发机构研究现状出发,分析广东新型研发机构的演化历程与发展现状,剖析当前广东新型研发机构发展面临的体制机制障碍及存在的主要问题,并结合广东完善区域创新体系和新型研发机构建设的实际,提出了加大新型研发机构建设力度、支持符合条件的新型研发机构积极申报进口仪器关税减免、加大科技计划专项资金补助力度、上下联动破除政策"不协调"障碍、完善新型研发机构发展政策、积极向国家争取更大政策支持等6条对策建议。     

国内典型新型研发机构运行机制探析——基于两案例调研分析

我国具有代表性的新型研发机构最早出现在上世纪九十年代后期，金融危机后，经济发展和产业发展对科技创新进一步依赖，催生了新型研发机构迅猛发展，大部分集中在京津冀、长三角和珠三角地区。     

河南省新型研发机构发展现状及培育策略

新型研发机构已经成为我国深化科技体制改革的突破口,本文从其特征入手,梳理了在创新产业链中的地位作用,聚焦河南省新型研发机构的发展,分析了基础与障碍,从完善顶层设计、加大政策支持、落实组织保障和健全激励机制等四个方面给出了加快培育的策略建议。     

新型研发机构深耕科技咨询业务的探索

近年来,科技咨询已发展为知识传递、智力成果流动和技术转移转化的重要渠道,而新型研发机构是科技创新活动的主要阵地,既承担着科技咨询的重要职能,又需要凭借科技咨询推动自身科技活动的开展.通过分析新型研发机构和科技咨询行业的发展现状,提出在新型研发机构中深耕科技咨询业务的建议,对当前面临的问题进行分析探索,并提出对策建议.     

广西新型研发机构创新发展现状及建议

新型研发机构,在推动科技创新引领发展方面有着重要作用和地位.从全球来看,新型研发机构已成为新经济时代引领新研发、促进硬科技创业、提升自主创新能力的重要载体.因此,新型研发机构是否能健康有序和高质量协调发展,对广西抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇,深入实施创新驱动发展战略,推动经济高质量发展和加快推进创新型广西建设至关重要.文章利用书面调查等方式对广西新型研发机构创新发展现状及所需政策诉求进行了研究,并针对存在的问题提出了加快新型研发机构创新发展的对策建议.     

我国新型研发机构现状、困境及对策建议

文章首先从我国各地政策入手,梳理了各地新型研发机构的界定与定位;其次,从我国新型研发机构发展的两种轨迹以及发展阶段两方面,揭示我国新型研发机构当前的发展特征;再次,从机构属性模糊不清、顶层政策与协调机构缺位、人才面临外流压力等方面,提出了我国新型研发机构发展亟待关注的普遍问题;最后,在现状与问题分析的基础上,提出了几点相应的对策建议。     

新型研发机构的人才队伍建设探析——基于浙江大学杭州国际科创中心的实践

新型研发机构要实现战略目标的达成,推动高水平科技自立自强,归根结底要建设一支高水平的人才队伍。从全球范围看,高水平人才队伍是科技创新活动的“第一资源”,是创新驱动发展的前提保证,也是新型研发机构当前面临的一项最紧迫的任务。本文分析了新型研发机构的人才队伍现状和面临的主要问题,结合浙江大学杭州国际科创中心的人才队伍建设实践,围绕人才引育、人才考评、人才服务等方面,提出加强新型研发机构人才队伍建设的对策建议。     

新型研发机构建设促进嘉兴市科技领军人才培养的对策建议研究

新型研发机构建设工作下的科技领军人才是实现嘉兴创新战略的重要资源,在新型研发机构背景下研究嘉兴科技领军人才培养支持政策,对人才队伍建设与创新机制的完善具有重要意义。本研究以嘉兴市为例,基于现状与问题分析提出了新型研发机构建设背景下完善人才培养效率与质量的政策建议,包括完善投融资支持、人才团队引进、市场导向等对策建议。     

上海市新型研发机构发展现状及推进深化的对策建议

新型研发机构是遵循以市场化为主导、聚集社会力量、创建创新型平台、整合社会资源的一种科技创新模式.上海市现有的新型研发机构虽取得一些成绩,但仍存在瓶颈,急需根据现实情况提出针对性措施.文章分析了上海市新型研发机构的现状、特点及已取得的成效、存在的问题和原因,并结合上海市实际,提出了进一步促进新型研发机构发展的对策和建议.     

多面引导,加快新型研发机构“四化”发展

<正>作为推动我国实施创新驱动战略的一支“生力军”,新型研究开发机构朝着“四化”方向发展,为科技创新持续化提供了动力。在全球新一轮科技产业革命兴起和我国建设科技强国的大背景下,我国经济系统和科技体系正在发生“突变型”演化。作为推动我国实施创新驱动战略的一支“生力军”,新型研发机构的出现,顺应了我国建设科技强国要求,也顺应了全球科技产业革命浪潮。     

福建省省级新型研发机构分类评价与对策研究

为充分挖掘福建省省级新型研发机构的研发核心竞争力,以福建省首批30家省级新型研发机构为研究对象,通过构建新型研发机构分类评价指标体系,综合运用因子分析法和聚类分析法进行分类,提出相关对策建议,以期为福建省科技管理部门对省级新型研发机构开展分类管理和形成分类评价长效机制提供具有实践性的参考依据.     

关于新型研发机构的研究和思考

正近年来,随着科技创新和产业变革的加速发展,我国涌现出华大基因、天津市国际生物医药联合研究院、华南新药创制中心、中科院深圳先进技术研究院等一批新型研发机构。它们的发展路径、建设模式、运行机制等方面都呈现出不同于传统研发机构的特点,却在促进技术研发、成果转化、人才培育、产学研合作、培育新兴产业等方面显现出巨大潜力和活力。新形势下,加强对新型研发机构的研究,对于做好研发机构的引导和管理工作具有现实意义。     

新型研发机构:科技创新组织的范式变革

在当代新的科技革命和产业变革中,科技创新组织范式正在发生深刻变革,新型研发机构就是新范式的微观单元和具体模式。运用新型研发机构培育新兴产业和创新企业,已形成全国性趋势。尤其长三角区域要实现创新驱动战略,迫切需要顺应科技创新及其组织范式变革的趋势,大力建设发展新型研发机构。安徽现有绝大多数应用创新组织与新型研发机构还有距离,以致于不被外界认可。主要问题是:沿袭院所高校的事业单位属性和垂直隶属关系;按事业单位模式运作,"禁区"过多;功能定位多重纠缠,创新主体功能受到干扰;治理结构不适应,机构缺乏自主权。对此可选择的建设路径:一是切实把新型研发机构作为省市各级创新生态建设的中心环节;二是以新型研发机构为突破口,加快科研体制、成果转化体制、创新企业培育体制的深化改革;三是着力提升改造重点应用创新平台和机构;四是支持高校院所加快构建功能型的成果转化组织载体。     

新型研发机构可持续发展路径研究——以浙江大学杭州国际科创中心为例

新型研发机构的产生与发展是各地创新发展的客观需求,是科技与产业加速演进的重要引擎。近年来,各个地方聚焦体制机制创新,以连通创新价值链为目标,高标准建设了一批新型研发机构。这些新型研发机构作为独立主体,其后续的自我成长、壮大直至实现自我造血的能力路在何方？本文通过梳理国内外典型新型研发机构的成功做法,从内部运营机制与外部协同发展两大方面展开系统剖析,以浙江大学杭州国际科创中心为例,探索适合当前新型研发机构的可持续发展路径。     

研发机构2.0

春华秋实,2014年广东省新型研发机构现场会召开了。省委省政府高度重视,省委书记胡春华、省长朱小丹出席会议并做重要讲话,为新型研发机构今后一段时间的发展指明了方向。与会的新型研发机构代表踊跃发言,传经送宝,为新型研发机构的发展出谋献策。 说＂新型＂,道＂新型＂。新型研发机构,是科技创新活动发展到一定阶段,不断突破地域、组织、技术的界限,迫切需要研发组织形式的突破,以适应多领域融合的集群发展态势的必然产物。它是以市场需求为导向,以多主体的方式投资、多样化的模式组建、企业化的机制运作,投管分离、独立核算、自负盈亏的新型法人组织。     

科技部关于促进新型研发机构发展的指导意见

<正>为深入实施创新驱动发展战略,推动新型研发机构健康有序发展,提升国家创新体系整体效能,提出如下意见。一、新型研发机构是聚焦科技创新需求,主要从事科学研究、技术创新和研发服务,投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的独立法人机构,可依法注册为科技类民办非企业单位(社会服务机构)、事业单位和企业。二、促进新型研发机构发展,要突出体制机制创新,强化政策引导保障,注重激励约束并举,调动社会各方参与。通过发展新型研发机构,进一步优化科研力量布局,强化产业技术供给,促进科技成果转移转化,推动科技创新和经济社会发展深度融合。三、发展新型研发机构,坚持"谁举办、谁负责,谁设立、谁撤销"。举办单位(业务主管单位、出资人)应当为新型研发机构管理运行、研发创新提供保障,引导新型研发机构聚焦科学研究、技术创新和研发服务,避免功能定位泛化,防止向其他领域扩张。     

科技部关于促进新型研发机构发展的指导意见

<正>为深入实施创新驱动发展战略,推动新型研发机构健康有序发展,提升国家创新体系整体效能,提出如下意见。一、新型研发机构是聚焦科技创新需求,主要从事科学研究、技术创新和研发服务,投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的独立法人机构,可依法注册为科技类民办非企业单位(社会服务机构)、事业单位和企业。二、促进新型研发机构发展,要突出体制机制创新,强化政策引导保障,注重激励约束并举,调动社会各方参与。通过发展新型研发机构,进一步优化科研力量布局,强化产业技术供给,促进科技成果转移转化,推动科技创新和经济社会发展深度融合。三、发展新型研发机构,坚持"谁举办、谁负责,谁设立、谁撤销"。举办单位(业务主管单位、出资人)应当为新型研发机构管理运行、研发创新提供保障,引导新型研发机构聚焦科学研究、技术创新和研发服务,避免功能定位泛化,防止向其他领域扩张。