试论数字化信息在医院人事档案管理中应用的重要性

近年来,医疗事业随着我国经济的快速健康发展而在一定程度上受到积极的带动作用,在医院管理的诸多重要环节中离不开人事档案的管理,档案的管理是一项直接关系到医院管理的整体水平并且对医院的发展具有关键作用的事务.随着计算机网络信息技术的应用逐渐扩散到各项社会事业领域中,作为社会事务中关键环节的医院,也应当重视将信息管理技术应用到人事档案管理中,进一步完善医院人事档案的信息化管理,促进管理现代化.该文主要论述分析在医院人事档案管理中应用数字化信息的重要性,因此保证并提高医院人事档案管理的时效性及现代化.     

医院人事档案管理的现状分析与设想

人事档案是医院档案的重要组成部分,对人事管理和医院信息管理都有重要意义。随着社会经济的发展和医疗环境的不断改善,医院对人事档案的管理有了新的要求。人事档案信息化管理是实施医院信息管理系统的基础,也是实现医院行政管理一体化的根本条件。加强人事档案的管理,充分发挥档案材料的价值,做到人尽其才,才尽其用,保证医院人才战略顺利实施,为医院专业技术队伍建设和干部队伍建设提供更好的服务,是现代医院人事档案管理人员的工作重点。     

谈谈新时期人事档案管理的信息化建设

现代网络技术推动了社会生活各个方面的进步,计算机信息技术已经广泛应用和普及了,不但改变了人们的生活,也改变了生产管理方式。人事档案管理是企业管理中非常重要的组成部分,人事档案管理工作成败直接关系到企事业单位的生存和发展。在新的经济形势和社会环境下,必须要充分利用计算机信息技术的优势,加强对人事档案管理的信息化建设。该文主要通过对人事档案管理信息化建设的意义、人事档案管理信息化建设问题入手进行分析,总结出人事档案管理信息化建设对企业发展的促进作用。     

浅谈高校人事档案管理的新思维

阐述了高校人事档案管理理念,强调了确保人事档案材料真实性的重要性,提出了利用ABC管理法管理人事档案、建立人事档案计算机信息网络系统的新思路。     

试析计算机网络技术在医院信息管理系统中的应用

目的分析并探讨计算机网络技术在各个医院的信息管理系统中的具体应用。方法全面地搜集计算机网络技术的相关资料,就其在医院的信息管理系统中的应用的相关文献进行总结,探讨其具体应用。结果在医院信息管理系统中,计算机网络技术的应用价值十分显著,其应用领域包括病案及统计管理、药品采购以及人事档案的管理和医院财务的管理等。结论在医院信息管理系统中,计算机网络技术的作用巨大,日常工作中要给予高度重视,以使医院的信息化管理水平不断地提高。     

基于新形势下的医院人事档案管理

该文从医院人事档案管理中存在的主要问题展开分析,并以此为依据,提出建立医院人事档案管理信息化平台、从多元化的角度加强人事档案管理工作、创新人事档案管理理念,提高管理人员的素质、创新完善的人事档案管理制度的有效措施,旨在医院在实际的发展过程中,创新人事档案管理模式,注重以人为本的管理理念,推动医院的可持续发展。     

从信息化建设角度探讨医院人事档案管理改革之路

在信息化发展的大背景下,如何提高医院人事档案管理者水平,有序推进人事档案信息化建设,是医院人事档案管理改革的必然要求。该文提出依据医院人事档案日常工作流程设立合理的信息模块、完善信息设施配备、主动加强多学科交叉知识学习,形成头脑风暴等建议,以期建立健全医院人事档案管理信息化建设,开启医院人事档案管理改革之门。     

智慧医院建设背景下的干部人事档案数字化实现路径

2021年，国家卫生健康委、中医药管理局明确提出了建设智慧医院的相关要求，人事档案管理作为医院智慧人力管理的核心内容，管理模式的数字化、信息化是智慧医院建设的必然产物。通过总结传统人事档案管理模式存在的弊端，阐述人事档案数字化建设的必要性，归纳并提出了从树立人事档案数字化建设理念、建立人事档案数字化管理体系、培养专业的人事档案数字化管理人才、不断提升人事档案数字化信息管理系统软硬件水平等推进人事档案数字化建设的具体路径。     

论医院人事档案创新管理

医院人事档案工作是医院人事工作的基础和前提,做好人事档案管理,对积极解决问题,全面了解干部,选拔使用干部,开发人力资源具有重要意义。随着我国经济体制改革和医院干部人事制度改革,加强医院人事档案的改革和创新,为医院实施人才策略,更好地服务于医疗、科研和管理工作,已成为当前非常重要的医院人事档案工作急待解决的问题。只有做到及时、完整、准确、有条不紊地完成立卷归档,才能方便调阅。因此,只有高度重视人事档案管理,才能发挥医院人事档案的重要作用。     

医院人事档案管理策略初探

医院人事档案管理是医院管理工作中的重要内容,为适应新形势的发展变化,医院人事档案管理策略也应该与时俱进、不断创新。本文主要通过三个部分对医院人事档案管理的几点策略进行初探,通过现代化与信息化的管理、标准化与规范化的管理、层次化与动态化的管理进而发展完善医院人事档案工作,保证管理工作的顺利进展与可持续发展。     

新时期医院档案管理工作的思考

探讨了当前医院档案管理中存在的问题,分析了制约医院档案管理工作的主要因素,从几个方面提出了新时期加强医院档案管理的对策.     

由重新建档看高校人事档案管理

通过对高校重新建档的不合理性和消极影响的分析，揭示了当前高校人事档案管理中存在的问题，并针对“重新建档”问题，提出完善高校人事档案管理的建议。     

会计信息系统与会计数据的安全

通过对会计软件的源程序和数据库采用一定的保密措施、加强会计档案管理及完善会计电算化岗位责任制实现电算会计安全。     

加强医院财务管理 提高医院综合效益

针对目前医院财务管理的现状,提出了加强医院财务管理、发挥财务管理作用的措施.     

医院的经济管理与成本费用控制

从分析医院经济管理和成本控制存在的问题出发,探讨了医院经济管理和成本控制的必要性及必然性,力求通过本文的研究更新医院经济管理观念,提高成本控制意识,降低医药费用,提高医院的经济效益和社会效益.走优质、高效、低耗的质量效益型发展路子,提高医院的竞争力.     

加强医院电子档案管理之我见

在医院的现代化管理工作中,对电子文件进行及时的收集、归档,并使之得到长期保存、有效利用,成为医院档案信息化管理的重要内容。在论述电子档案特性和优缺点以及分析目前医院电子档案管理现状的基础上,提出了加强医院电子档案管理的对策。     

实行完全成本核算实现医院全方位管理

简述了医院成本核算的发展历程和存在的弊端，介绍了实行完全成本核算、实现医院全方位管理的办法及其作用。     

人事档案信息化管理初探

文章从务实基础、管理目的和人才培养三个方面，论述了人事档案管理工作信息化的意义。     

人事档案管理系统需求分析

通过对人事档案管理系统的可行性分析,提出了3个方案,进行比较后得出第2方案应是目前一些厂矿、企业、公司等单位选用的最佳方案。     

刍议医院财务管理

从财务管理在医院工作的重要性入手，从资金管理、成本核算和财务分析等几个方面探讨提升医院财务管理水平，进而提高经济效益的方法。