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与王义明对话,你不会觉得他是一位国内唯一的航空维修全资大型企业的老总,因为他温和而谦逊,更像一个温文尔雅的工程师。在他的身上没有霸气和傲气。虽说在他担任领导期间,对航线发动机维护方式的改进创下了东航GE发动机13年空中停车为零的世界记录,使东航获得GE最佳用户奖;在他组织东航基地完成了A300飞机的4“C”检,使东航成为国内首家对该飞机做此等级检修的唯一航空公司,填补了国内空白。在王义明脑子里好像全是东航!东航的管理水平、东航的人员素质、东航的维修能力、东航的航运品牌。东航就像音符从他的心底倾泻出来,呈现在我的面前。于是他的观点、他的逻辑以及他的个人魅力散发出的理性光芒,将我深深吸引,听了我们的对话,或许你也会有此同感。 相似文献
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由于技术进步加快和全球竞争加剧,产业技术创新联盟自20世纪60年代开始在日本兴起,随后欧洲和美国跟进。自20世纪70年代末起,产业联盟开始在全球蓬勃发展。在我国,近年来随着经济结构变化和技术发展的需要,各种产业联盟也逐渐催生;我国政府越来越意识到产业联盟对于推动产业发展的重大意义,将推动产业技术创新战略联盟构建和发展列为国家技术创新工程的一个重要任务,从政策、资金、资源等多种渠道对此给予大力引导和扶持。 相似文献
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<正>最近,日本防卫大臣河野太郎在英国议会下院外交事务特别委员会主席牵头的"中国研究小组"集会上积极表示,愿意受邀加入"五眼联盟"。据称,"五眼联盟"将于8月底在澳大利亚举行会议,并将邀请日本参加,有可能朝着扩容到"六眼联盟"的方向发展。"五眼联盟"的历次调整"五眼联盟"是指美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰这五个盎格鲁—撒克逊系英语圈国 相似文献
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2007年12月3-4日,由全球大学创新联盟亚太中心、联合国教科文组织亚太地区教育局、中国联合国教科文组织全国委员会联合主办,浙江大学承办的全球大学创新联盟2007年会在杭州西湖国宾馆举行。来自全球大学创新联盟秘书处、联合国教科文组织亚太地区教育局、联合国大学、中国联合国教科文组织全委会等有关机构,日本大阪大学、马来西亚国立大学、泰国朱拉隆功大学等全球大学创新联盟亚太中心成员大学以及浙江大学教育学院的60余名代表参加了此次会议。会议共收到论文12篇。 相似文献
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<正>5月11日,乌兹别克斯坦最高会议参议院(议会上院)通过关于乌以观察员国身份加入欧亚经济联盟的决议,该决议将由总统签署后正式提交联盟。乌兹别克斯坦外交以独立自主著称,如今已经站在欧亚经济联盟的门槛上。引发热议的议案乌兹别克斯坦与欧亚经济联盟 相似文献
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本文从当今大数据时代下讨论博物馆联盟机制建设,重点阐述了博物馆联盟的三大意义和建设模式,并提出博物馆联盟机制建设的四点构想。 相似文献
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研发联盟成员之间的契约是不完备的,这种不完备契约很大程度上增加了联盟成员采取机会主义行为的概率,影响合作的稳定性,而信誉机制是保持联盟稳定的重要机制之一。基于KMRW模型分析了贴现因子、合作次数以及加入惩罚因子对于联盟成员是否选择守信、减小机会主义行为的作用机理。研究结论表明,提高贴现因子、合作次数并加入惩罚机制都有利于联盟企业保持信誉,积极参与合作。最后根据结论为研发联盟稳定发展提供一些启示。 相似文献
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近日,美国DSN(直销新闻网)发布了2012年全球直销百强的初步名单.该名单数据来源主要为世界直销协会联盟的会员企业,因此该名单与世界直销行业的真实情况就有所差距.例如,中国因为没有成立直销协会,也就没有加入世界直销协会联盟,因此以中国为总部的直销企业基本上就与该榜单无缘. 相似文献
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稳定性对企业战略联盟的发展非常重要,是企业战略联盟构建中必须要重视的问题.根据企业战略联盟合作伙伴关系的特点,从合作关系角度出发,分析了影响企业战略联盟稳定性的主要因素,提出声誉机制、自由退出机制和能力互补机制是企业战略联盟的三大稳定性机制. 相似文献
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《大众科学.科学研究与实践》2017,(6)
<正>我国国家大数据创新联盟25日成立2017年5月25日,在贵阳举办的"2017年中国国际大数据博览会"上,"国家大数据创新联盟"正式宣布成立,该联盟由包括中兴、浪潮、曙光等一流软硬件厂商,清华、北大、中科院等科研院所,解放军总医院、奇虎360等行业应用等14个大数据国家工程实验室联合组建,现已有76家研究机构和企业自愿加入联盟。联盟将发挥大数据领域国家工程实验室等创新主体 相似文献
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<正>陈雅东:近年来,北约一直在不停地折腾,尝试转型。客观而言,北约是迄今人类历史上最成功的军事联盟之一,其29个成员国涉及三大洲的近十亿人口,年度军费超一万亿美元,拥有全球近70%最顶尖的科学家和工程师。斯托尔滕贝格在伦敦峰会上的演讲主题为"论北约的革新",这次峰会也确实在不和谐的氛围中拿出了自冷战结束以来最大的"成绩单",比如,宣 相似文献
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企业战略联盟中的人力资源整合路径 总被引:1,自引:0,他引:1
新经济、经济全球化和加入WTO ,对中国企业的冲击十分明显。管理学界和企业高层管理者应审视企业环境的新动态 ,重视企业战略理论研究 ,通过联盟高级管理层、联盟员工、沟通渠道及联盟文化的整合来使联盟战略中的人力资源整体效率最佳化。 相似文献