对工伤认定中“事故伤害发生之日”的法律分析

工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的基础,而提出工伤认定申请是启动工伤认定程序的前提。根据《工伤保险条例》第17条第二款的规定,工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算,但现实法律适用的过程中对事故伤害发生之日的理解存在偏差。本文通过从文理解释、目的解释和体系解释的角度出发,旨在明确事故伤害发生之日应明确为事故伤害的结果发生之日。     

第三章第三十七条

一、工伤保险的目的是为了保障职工的合法权益,确保因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,但更重要的是应当充分发挥工伤保险的事故预防作用,最大限度地减少和防范事故对劳动者生命安全和身体健康的伤害.因此,工伤保险不应当仅仅局限于被动的工伤赔付,工伤事故预防同样是工伤保险的重要内容.通过控制和减少工伤事故,才能减少经济赔付,降低保险成本,从根本上保护劳动者合法权益,实现工伤保险经济效益与社会效益的高度统一.     

工伤救济中保险待遇与侵权损害赔偿之选择

劳动者在工伤案件中既存在对社保机构或用人单位的工伤保险赔偿请求权,同时也存在对侵权人的人身损害赔偿请求权。那么,劳动者在遭遇工伤后对于并存的这两种权利如何选择适用呢？这个问题长期以来困扰着理论界和实务界。本文对劳动者工伤后在工伤损害赔偿制度下以及侵权损害赔偿制度下得到何种救济进行梳理与比较分析,以期给广大劳动者以认识和参考。     

超龄劳动者工伤保险待遇问题

针对超龄劳动者在劳动过程中遭受的人身损害是否适用工伤待遇问题进行讨论,认为作为劳动者只要与用人单位形成了事实的劳动关系,工伤事故是因工作原因引起的,劳动者就可以向用人单位主张工伤保险赔偿请求。     

超龄劳动者工伤保险待遇问题

针对超龄劳动者在劳动过程中遭受的人身损害是否适用工伤待遇问题进行讨论,认为作为劳动者只要与用人单位形成了事实的劳动关系,工伤事故是因工作原因引起的,劳动者就可以向用人单位主张工伤保险赔偿请求.     

析第三人侵权损害与工伤损害的双重赔偿——以一起交通事故为例

长期以来,因第三人侵权引起的工伤事故,工伤职工只能获得工伤保险待遇或第三人侵权损害赔偿。根据我国现有的法律法规,工伤与第三人侵权竞合的情况下,工伤职工可以同时获得工伤保险待遇和侵害人的民事赔偿,即可以得到双重赔偿。     

《湖南省安全生产条例释义》选编第二章第二十四条:

一、工伤保险是社会保险的一个组成部分.它通过社会统筹,建立工伤保险基金,对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿,以保证劳动者或其遗属的基本生活,以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务.     

浅谈我国工伤保险基本制度

“《工伤保险条例》是在总结了我国工伤保险制度改革的成功经验，吸取了世界上其他国家工伤保险制度的先进理念，根据中国现实国情制定的，初步勾勒出了工伤预防一工伤赔偿一工伤康复三位一体的现代工伤保险制度框架。”但也应认识到得是，我国的工伤保险制度还处于起步阶段，制度本身仍不尽完善，在实际操作中存在诸多问题，建立完善、高效的工伤保险制度任重而道远。     

建立工伤预防、工伤康复机制的探讨

工伤保险是针对工业化社会客观存在的工伤事故和职业危害所采取的保障劳动者社会权益的一项社会保险制度,工伤预防、工伤康复和工伤赔付是工伤保险的三大特征,因此,预防功能和康复功能是工伤保险的基本特征。工伤预防是通过事先防范职业伤亡事故及职业病的发生,减少事故隐患,改善和创造有利于职业健康的安全生产环境和条件,保护劳动者在生产和工作环境中的安全和健康。工伤康复是通过康复技术和服务设施,尽可能恢复和提高工伤职工的肌体功能、生活自理能力和职业劳动能力,从而促进工伤职工回归社会和重返工作岗位。从工伤预防的职能来说,预防是从源头上控制工伤发生率,减少伤残亡人数,保护劳动者的职业安全;而工伤康复起到的则是通过帮助工伤职工恢复身体功能和职业劳动能力,帮助工伤职工重整伤后生活或重返工作岗位,重新回归社会的功能。     

浅论工伤保险请求权与第三人侵权赔偿请求权竞合之处理

工伤保险请求权与第三人侵权赔偿请求权竞合是一个争议性的问题,不仅我国现行的法律与《工伤保险条例》对此没有明确规定,而且实践中还存在相互冲突的法律规定.2003年最高人民法院的相关司法解释规定工伤职工可获得双重赔偿的规定,但在2010年颁布的《中华人民共和国社会保险法》第四十二条对此又有不同的规定.对于工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的竞合不宜采取双重补偿模式,补差赔偿模式是更为合理的制度选择.     

关于工伤预防工作的几点认识

1996年国家劳动部在《企业职工工伤保险试行办法》中首次提出了“工伤保险要与工伤预防、职业病防治相结合”的要求。2003年5月国务院第5次常务会议通过的《工伤保险条例》作出了“促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险”的规定,从立法上赋予了劳动保障部门搞好工伤预防的职能。本文就如何搞好工伤预防工作,从三个方面谈谈个人的见解。一、进一步提高对工伤预防在工伤保险工作中的积极作用的认识1、搞好工伤预防是与国际做法接轨的需要依据国际劳工局对职业伤害的研究成果和要求,预防工伤事故是工伤保险的首要任务。国际劳工局1964年通过的第121号公约《工伤事故和职业病津贴公约》规定:“每个成员国必须制定工业安全与职业病条例”。国际劳工局专家来华讲课时指出:工伤保险立法写入事故预防的规定是当代社会     

对新《工伤保险条例》实施后用工风险问题的几点认识

国务院于2010年12月20日对原《工伤保险条例》（2004版）作了修改，修改内容对用人单位及劳动者都产生了很大的影响。深入分析工伤后引起的法律风险，对更好的维护劳动者权益、规避企业用工工伤风险，建立完善的工伤风险全程防控体系具有重要意义。     

工伤保险扩面法律问题研究

劳动者的工伤以及由工伤产生的经济补偿问题历来是社会关注的重要问题之一。本文就工伤保险扩面的相关问题作了一个粗略的探讨,指出了我国工伤保险法律存在的问题与不足。在分析存在问题的基础上,提出了完善我国工伤保险扩面法律的一些措施,它们主要是扩大工伤保险的覆盖范围,加大强制用人单位参加保险的执法力度,在执法过程中加强各部门的相互配合等来切实推进工伤保险的扩面工作。     

连线编辑部

正编辑:职业病病人被认定为工伤后,享受哪些工伤待遇?工伤医疗待遇包括哪些?徐献徐献:根据《工伤保险条例》的规定,工伤待遇包括:工伤医疗待遇、辅助器配置待遇、停工留薪期待遇、工伤伤残待遇等。劳动者患职业病进行治疗时,享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤医疗待遇的内容包括:     

我国工伤保险存在的问题及完善对策

工伤保险是指劳动者在生产劳动和工作中遭受意外伤害或因长期接触职业性有毒有害因素引起的职业病伤害后,由国家或社会给予负伤、致残者,死亡者本人及其家属物质帮助的一种社会保障制度。它是千百万劳动者权益维护的＂保护伞＂,关系到人民生活、经济发展和社会稳定。随着社会主义市场经济体制的建立,我国目前的工伤保险制度难以适应经济发展的需要。本文从以下几方面对我国工伤保险法律制度的改革与完善提出一些建议。     

对完善我国工伤保险制度的思考

完善我国工伤保险制度的根本措施就是扩大工伤保险的范围、拓宽工伤保险基金的来源渠道，把工伤补偿与工伤预防、医疗康复、职业康复紧密地结合起来，不断提高工伤保险的管理水平。     

对工伤保险在工伤预防中作用的研究

一、我国工伤保险制度在工伤预防上存在的问题 1、从法律规定上，缺乏落实工伤预防的具体内容，《工伤保险条例》把“促进工伤预防”作为立法宗旨之一，但在如何细化工伤预防措施，保障工伤预防落实没有具体的规定。     

论建立和完善预防优先的工伤保险制度的重要性

工伤保险是针对工业化社会客观存在的工伤事故和职业危害所强制采取的保障工伤职工基本权益的一项社会保险。从建立和完善工伤保险的费率机制、建立和完善工伤预防的教育培训机制以及建立工伤保险预防基金3个方面,阐述了建立和完善预防优先的工伤保险制度的重要性。     

对工伤保险在工伤预防中作用的研究

一、我国工伤保险制度在工伤预防上存在的问题1.从法律规定上,缺乏落实工伤预防的具体内容。《工伤保险条例》把“促进工伤预防”作为立法宗旨之一,但在如何细化工伤预防措施,保障工伤预防落实没有具体规定,只在第四条第二款规定“用人单位和职工应当遵守有关安全生产和     

工伤预防“小切口” 服务民生“大目标”——长沙人社进企业、近员工为新业态护航

<正>6月29日下午，长沙市工伤保险服务中心举办2023年新业态职业伤害预防首场培训，来自滴滴出行平台的80名网约车司机参与培训。此次培训是长沙首次聚焦新业态从业人员开展的精准化职业伤害预防培训，针对网约车司机职业风险场景和职业伤害进行详细讲解，传授相关职业伤害预防知识，同时，向参训者推介使用“互联网+工伤预防”平台。