漫谈现代高校图书馆的人性化管理和服务

本文以人性化管理和服务为切入点,以管理者角度从理念和实践上探讨高校图书馆只有坚持以人为本,充分利用高等教育和社会发展的丰硕成果,才能适应时代的需要,更好的为高等教育服务。     

论现代企业管理的人性化走向

人性化管理或管理的人性化是现代企业管理的发展态势,这似乎已经成了一个不争的事实。但是,如何搞好人性化管理,如何充分发掘现代企业管理中的人性化意蕴,却需要人们进行深层的文化思考。     

独立学院考务管理现代化建设与探索

建立健全科学化、人性化的考务管理制度是独立学院发展的必然,加强考务管理的信息化建设是高等教育对考务工作的基本要求。     

论现代企业管理的人性化走向

人性化管理或管理的人性化是现代企业管理的发展态势,这似乎已经成了一个不争的事实.但是,如何搞好人性化管理,如何充分发掘现代企业管理中的人性化意蕴,却需要人们进行深层的文化思考.     

基于和谐社会建设的高等教育人本化与人性化研究

和谐社会建设导入高等教育领域,就是使高等院校在教学工作与教学管理工作达到和谐状态,从而开创高等教育新局面。因此,本文首先论述了高等教育与和谐社会建设的关系,然后系统地分析了教学和谐人本化与管理和谐人性化,旨在给予高等教育工作者一些启迪。     

论大学生管理的人性化、个性化和制度化

大学生管理是人性化、个性化和制度化的统一体,其中,人性化管理是根本价值导向,个性化是基本目标,制度化是必要手段,有效的大学生管理需要三者的有机结合:合理处理好人性化、个性化、制度化的相互关系;提高管理者的素质与能力;充分调动大学生的积极性,提高自我教育的意识和能力。     

浅议现代企业管理中的人性化管理

随着知识经济时代的到来,人性化管理已经成为现代企业管理的发展趋势。但是,如何充分认识现代企业管理中的人性化内涵,从而更好地搞好人性化管理,却需要人们进行深层次的思考。只有深刻认识理解了人性化管理的真正内涵,才能在企业管理中游刃有余的加以运用,才能促进企业发展壮大。     

浅谈高校图书馆馆员的人性化管理

在新的形式下，对高校图书馆馆员进行人性化管理不仅是时代发展的需要，也是高校图书馆自身发展的需要。本文探讨了在高校图书馆对馆员进行人性化管理的相关问题，提也了自己的见解。     

以人为本的高校学生管理策略的初探

在高校教育教学管理工作中,学生管理是主要的内容之一.在当前和谐社会的的背景下,在高校学生管理中融入“以人为本”的领导理念,注重管理的人性化,已成为当前促进我国高等教育事业可持续发展的根本前提.基于此,该作者立足高校学生工作管理,从我国教育改革后的现状出发,探讨了以人为本在高校管理中的重要性,并提出在高教书育人工作的重要环节校学生管理中实施人性化管理的方法.     

图书馆优质的人性化服务浅析

随着我国高等教育及科学技术的迅猛发展,以因特网代表的信息技术革命给图书馆带来了新的发展契机,同时,也给图书馆带来了前所未有的冲击和挑战。图书馆是一个向读者提供文献信息为目的的服务性机构,因而,图书馆的管理者应该树立人性化管理理念,构建完善的服务体系。优质的人性化服务是图书馆现代化建设的重要标志之一。     

信息时代地方高校开放式学籍管理模式的研究与实践

本文论述了在现阶段高等教育大众化背景下,提出了以科学发展观为指导,依托校园网络信息资源,建立开放式的、以生为本的人性化地方高校学籍管理系统,从而提高学籍管理的水平和效率,使学籍管理在教学及学生方面发挥其特有的、最重要的信息资源作用,达到促进高等教育更好地发展的目标。     

以服务学生为宗旨加强学生管理工作

学生工作是一项综合性、实践性、思想性相统一的工作，在高等教育快速发展的时代背景下，学生进行管理的思维和模式也在发生着改变。本文结合大学生管理的实际，提出在人性化管理过程中贯彻“服务学生”理念的途径和方法。     

企业人性化管理的策略

古人曰:“聚人而成家,聚家而成国”。没有比员工对企业充满信心和爱更重要的事情。自发式的人性化管理迎合了现代人受尊重、自我实现这种高层次的心理需要。人性化管理并没有与公司的管理制度形成冲突,相反,尊重人、满足人、企业与员工共同发展,使企业员工得以自觉维护企业利益成为必然。人性化管理是蕴含于粗放管理之中的细致。     

浅谈高校图书馆的人性管理和人性服务

人性化管理和人性化服务是高校图书馆发展方向和必然趋势。本文从人性化管理和人性化服务的内涵、重要作用出发,探讨了高校图书馆提高人性化管理和人性化服务的途径,并就人性化管理和人性化服务之间的关系进行初步探析。     

浅谈高校图书馆的人性管理和人性服务

人性化管理和人性化服务是高校图书馆发展方向和必然趋势。本文从人性化管理和人性化服务的内涵、重要作用出发,探讨了高校图书馆提高人性化管理和人性化服务的途径,并就人性化管理和人性化服务之间的关系进行初步探析。     

高校学分制学籍管理的方法探讨

高校学籍管理作为高校管理工作中的重要内容,随着我国高等教育的不断发展,怎样实现学籍管理的制度化、规范化及人性化,成为摆在学籍管理人员面前的一个迫切需要解决的新课题。文章阐述了学分制学籍管理的含义、作业及特点,探讨了相应的学籍管理工作策略。     

关于开展高等教育督导工作的几点意见

开展高等教育督导工作是贯彻高等教育法的需要，是转变教育观念、加快教育改革步伐的需要，是落实教学工作中心地位的需要，是转变高校学风和大力提高教育质量的需要。国务院和各省市自治区人民政府可设高等教育督导团，高等学校可设教育督导室。高等教育的督导人员应该是高等教育专家、熟悉高等教育的法律、法规，有管理高等教育的经验。对高等教育要进行全面督导，但其重点应该是贯彻高等教育的方针、政策、法律、法规情况。     

浅谈教师管理中的人性化

教师管理是学校管理的重要内容,教师管理水平直接关系着学校教育教学管理的质量和水平,是各级各类学校教育管理工作的重中之重.在提倡教育管理人性化的今天,尤其需要重视教师这个重要群体,因此,学校领导者要以此为根本出发点,实施人性化的管理策略.     

高校学生工作柔性管理探析

高等教育改革给学生管理工作带来了挑战。面对高校学生管理工作的新形势,将现代企业柔性管理的理念引入当前高校学生教育管理,旨在拓展和完善高校学生工作管理。柔性管理要求树立以生为本的管理理念,实施人性化的管理措施,倡导自主化的管理过程,推行信息化的管理手段,建设无为而治的柔性文化。     

浅议图书馆的人性化管理

讨论了图书馆实施人性化管理的重要性,指出人力资源的合理组配是图书馆实施人性化管理的前提,温情、人性的管理风格是实施人性化管理的重要保障,以人为本是实施人性化管理的重要核心。