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为解决毕业生求职问题、用人单位招聘问题和高校毕业生就业管理问题,文章以互联网为平台,采用Java Web技术,设计了"基于Web的毕业生就业信息管理系统",实现了毕业生、用人单位和高校就业管理之间互通互联,达到了求职信息、招聘信息、就业信息的高效共享,有效节约了毕业生、用人单位和高校毕业生管理部门的人力、物力和财力,提高了毕业生的就业效率、用人单位的招聘效率和高校毕业生就业管理效率,实现了毕业生就业管理的信息化。 相似文献
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社会主义市场经济条件下,高校毕业生就业的形式多种多样,就业率的统计面临着“隐性就业”和“虚拟就业”等现象,这就决定了高校毕业生就业率并不能客观公正地反映毕业生就业的真实状况。高校毕业生就业是社会问题学校化和学校问题社会化之间的矛盾,本文从就业工作的体制和机制二个方面提出了提高毕业生就业率的某些具体措施以及准确统计毕业生就业率、评价毕业生就业工作的具体方法。 相似文献
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《甘肃科技》2018,(17)
随着高校响应国家"互联网+就业"的号召,高校就业指导中心纷纷开设了微信公众平台来为提高就业指导和服务。高校就业指导中心官方微信平台的功能定位包括推送即时的就业相关信息、通过菜单栏目设置提供自助式就业服务、线上线下就业咨询服务相结合等。但是通过对现有的一些高校就业指导中心微信公众平台分析后发现,目前仍存在着就业信息内容的局限性、栏目设置两级分化、互动变为单向传输信息等缺陷。因此,对于高校就业指导中心官方微信平台的建设,应该考虑从协作化生产、以平台为基础构建多元化的网络社群、提供一体化就业解决方案等方面入手,达到推动高校就业指导中心更好地服务于学生就业工作的目的。 相似文献
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肖霞 《科技情报开发与经济》2013,23(10):64-65,79
当前,如何提高大学生就业率,做好大学生就业服务工作是新时期赋予高校图书馆的教育使命。论述了高校图书馆在大学生就业服务中具有的优势,提出了高校图书馆在大学生就业服务中应采取的措施,探讨了高校图书馆在大学生就业指导工作中应注意的问题。 相似文献
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坚持"以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路"是我国高职院校的办学定位。如何提高高职院校的就业率,如何增加专业与职业岗位的符合度是高职院校探索的核心问题之一。笔者在高职的范畴内研究就业问题,以山东外国语职业学院的就业为例,引入PDCA循环提高就业管理的质量,提升高职学生的就业能力和社会认可度,具有重要意义。 相似文献
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随着高校就业问题逐渐成为一个社会问题,高校、社会、政府等都对就业率给予了高度的重视。本文研究的是就业率和其各影响因素之间的关系,以就业率排名为被解释变量,以学校排名、城市排名等为解释变量建立了线性模型。以其通过模型分析能够更加深刻地剖析当前的就业率问题,并指导实践。 相似文献
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随着研究生的招生规模不断扩大,研究生的就业成为高校和研究生本人面临的问题,本文分析了造成研究生就业问题的深层次原因,并就如何缓解研究生的就业压力,提高研究生的就业率提出了一些解决对策。 相似文献
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高校就业率统计工作如何适应金融危机新形势的发展,从而能够科学、准确地反映出高校在国际金融危机大环境下的实际就业状况和办学水平,使之能够促进高校教育健康发展,是一个值得研究的课题。可用考核数量化、统计质量化、就业追踪监督法制化、约束制度常规化、统计指标细化等措施来应对当前高校毕业生就业率统计工作存在的问题。 相似文献
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《重庆工商大学学报(自然科学版)》2008,(7)
对近年来为政府所忧虑和被媒体不断"放大"的高校毕业生就业难问题,以及在此背景下形成的高校毕业生就业率考核制度进行了反思,运用经济学分析方法,着重分析了我国推行高校毕业生就业率考核制度的代价,认为推行高校就业率考核制度的收益较低而代价很高,其负面政策效应已经对我国高等教育的健康发展构成了严重的影响,制度的调整或变革已成为客观要求。 相似文献
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就业工作的好坏不能仅看就业率,更应该以就业质量为本。当就业率成为政府、高校、社会、家长、学生关注的焦点时,也就自然成为衡量高校办学水平的尺子,高校为了更好地生存打造就业率再所难免。 相似文献
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受研究生"扩招"和市场经济影响,研究生就业优势明显减弱。本文基于近年研究生就业率不及本科生的现状,以高校和研究生自身为立足点,分析了高校和研究生自身存在的影响就业的不利因素,并针对性地提出了应对之策,希望对促进研究生就业提供参考。 相似文献
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地方高校包括地方公办与民办本专科院校,其办学类型应定位于就业导向的应用型高校。在严峻的就业形势下,地方高校课程建设仍停留在重理论、轻实践,追求"大而全"和"高层次",忽视社会对应用型人才的实际需求,课程设置与教学内容、方式与就业岗位要求相差甚远。本文以大学生充分就业为切入点,针对地方高校课程建设中存在的问题,提出若干对策措施。 相似文献
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近年来,大学生就业问题已不再是学生个人问题,它已经成为当今社会非常重视的问题。本文以高校的学生为研究对象,通过对高校的学生进行了解与调查,在分析大学生就业问题的基础上,提出了提高高校毕业就业率的对策。 相似文献
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论高校毕业生就业率的把握与导向 总被引:1,自引:0,他引:1
王秀章 《上饶师范学院学报》2004,24(5):59-61
毕业生就业率是随着我国高校毕业生就业制度改革而出现的概念。只有以毕业生就业率为导向推进高等教育改革。保证就业率等各项工作落实到位。才能科学地反映出高校的就业状况和办学水平,得到社会的认可与接受。 相似文献
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随着高校的扩招,毕业生人数剧增,地方高校就业局势不容乐观。以贺州学院学生为研究对象,通过问卷调查,了解地方高校就业现状及存在问题,探究影响地方高校大学生就业问题的各种因素,并以此寻求解决就业问题的方法,为广西地方本科院校大学生就业提供决策参考,提高地方高校校大学生就业竞争力。 相似文献
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张国军 《大庆师范学院学报》2010,30(4):145-148
近年来的金融危机使高校毕业生,特别是地方高校毕业生就业难的问题尤为突出。做好地方高校毕业生的就业工作,要以坚持落实"一把手工程"为核心,调动全校资源,全员参与,形成较为完善的就业工作服务网络;以培养科学就业观为抓手,积极引导毕业生到西部就业、到基层就业、自主创业等"三个引导",促进学生就业多元分布;以完善就业服务体系为架构,加强就业工作"四化"建设,即信息服务精细化、市场拓展全员化、课程体系立体化、就业工作纵深化。 相似文献