新常态下抓安全要有新状态

<正>"经济发展进入新常态,精神面貌要有新状态",2015年《政府工作报告》中的这句话,对于安全生产工作同样适用。当前,我国经济发展进入新常态,面临的任务、环境、条件以及需要解决的问题都发生了变化。在新的形势、新的任务面前,安全生产工作也不可避免地会出现新情况新问题,需要采取更坚决的措施,全方位强化安全生产,全过程保障安全生产。新常态下,新老问题叠加显现。一方面,我国目前仍处于工业化、城镇化快速发展时期,制     

发挥职工培训在企业安全文化建设中的作用

正在现代化社会的发展中,企业安全文化建设工作发挥着十分重要的作用,有助于企业员工树立安全生产意识,对员工的作业行为进行有效约束。在企业内部管理过程中,职工培训和企业安全文化建设目标一致,职工培训为安全文化建设工作的开展提供了服务,这就需要企业相关部门加强对企业职工培训和安全文化建设工作的重视,确保企业内部管理工作的顺利开展。现阶段,企业越来越注重生产的安全性。在社会经济快速发展的大背景下,企业安全生产面临着新的形势和任务,并对安全生产工作提出了更加严格的要求,企业需要不断规范职工的安全行为,这就需要加大职工培训力度,不断提升职工的综合素质和安全意识,确保企业生产的顺利实施,为企业生产     

新常态下的安全生产新思考

今年5月，习近平总书记提出了当前经济处在“新常态”的全新论断。经济的新常态会直接导致安全生产也面临经济社会发展制约因素增多、监管对象量大面广等新常态，这为安全生产工作提出了新的课题和更高要求，我们必须适应新形势，拓宽思路，采取更加积极有效的举措，扎实推进安全生产工作。     

在线商学院助你升级大BOSS

E-Learning,即在线学习,是互联网时代催生的企业培训主流趋势。企业越大,越是重视员工在线培训系统建设,企业希望在摒弃旧模式的同时,提升内部培训效果及转化率,提高员工的个人生产力。在2020年新冠疫情的影响之下,企业在线学习、在线工作变成了常态。     

中小制造企业转型升级策略研究

在中国经济进入新常态背景下,中小制造企业由于"人口红利"消减等面临成本上升,企业必然选择"机器换人"方案。中小制造企业为有效使用工业机器人,须在政策引导下有效沟通系统集成供应商、利用资金政策、做好人才培训与储备工作。     

煤矿安全教育工作要突出"四性"

员工安全教育工作是煤矿安全生产的一项基础性工作，是确保安全生产，强化企业安全管理的金钥匙。是启发、引导和规范员工遵章守纪的关键。随着经济社会的不断进步和企业的不断发展，煤矿安全培训教育工作的内容、对象、环境、条件以及特点也都相应发生了新的变化．这些变化为企业员工安全教育工作提出了新课题。笔者以为，要想适应这种变化，     

煤矿安全技术培训现状问题及对策

本文从分析当前个别为煤炭企业重产量经济效益,轻安全投入和安全管理,企业安全培训不落实或重视来够出发。阐述了如何重视煤矿企业的安全培训工作,确立新的安全培训理念,加强煤矿安全培训和培训基地建设,提高煤矿企业职工整体素质。     

创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的"以人为本,创新培训"的新理念。     

创新培训观念 打造本质安全型矿井

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的“以人为本,创新培训”的新理念。     

“四大三基”进行时

正李大剑赴衡阳作专题辅导何辅韩费孝春刘雅4月13日,衡阳市在建滔化工集团举办"强化全民安全意识,提升职工安全技能"安全生产大培训,省安委办副主任、省安监局副局长李大剑应邀出席开班仪式,并作题为《适应新常态、把握新要求,扎实推进安全生产监管执法     

浅议现代企业如何进行有效的人力资源培训

随着社会的发展和企业管理现代化的要求,企业人力资源遇到了前所未有的新挑战和新的要求。目前企业的人力资源管理与过去相比虽然有了新的提升,在规范化和制度化上都有了很大的提高,培训工作也成为人力资源工作的一个重要环节,但是具体到工作当中还存在着不少缺点和不足。因此需要拓宽和探讨人力资源培训的问题。加强人力资源培训,是实现企业管理科学化和规范化的重要一环。企业应当高度重视企业内部的人力资源培训,转变培训观念和价值取向,提升人力资源培训的实际效果。     

新常态下高校大学生安全教育工作存在的问题及对策

近几年,大学生安全事件一直层出不穷,大学生安全教育工作得到了全社会的高度重视,在大学生日常课程教学中渗入安全教育具有非常重要的意义。高校作为大学生学习的主要场所,高校具有承担大学生安全教育的重要任务。该文主要通过谈谈高校大学生安全教育工作的必要性,分析新常态下高校大学生安全教育工作存在的问题,并提出相关的有效对策,促进高校大学生安全教育工作的有效提升。提高大学生的安全意识。     

坚守“五线”不逾越 全力以赴保安全

正当前,面对经济新常态,安全生产工作呈现"三期叠加"的新特征,即控制考核指标的低位运行期、依法治安的转型期和基层基础的完善巩固期叠加。安监人员肩负着为社会安全发展和人民群众生命财产保驾护航的重任,理应进一步强化时代担当、职责担当和任务担当,把监管责任扛在肩上,把工作落到实处,牢牢坚守"五线",不逾越、不践踏,推进安全发展、科学发展。始终牢牢坚守安全红线新《安全生产法》和《国务院办     

实施“人才强安”战略开创安全培训新局面

近年来,特别是"十一五"以来,在党中央、国务院的高度重视下,通过各地区、各有关部门和单位的共同努力,安全培训工作取得了新的进展和成效.但是,当前我国安全生产形势依然严峻,安全培训工作还存在不小差距.主要表现在:思想认识不够到位,企业责任不够落实,培训针对性不够强,培训基础相对薄弱,处罚和问责少,没有起到很好的震慑作用. 2012年8月20日,温家宝总理在听取国家安监总局局长杨栋梁的工作汇报后强调:当前安全生产要重点抓好三件事:安全生产制度的建设、安全生产技术的创新和安全生产培训.张德江副总理、马凯国务委员多次对加强安全培训工作作出重要批示、指示.     

实施“人才强安”战略 开创安全培训新局面 解读《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》

近年来,特别是"十一五"以来,在党中央、国务院的高度重视下,通过各地区、各有关部门和单位的共同努力,安全培训工作取得了新的进展和成效。但是,当前我国安全生产形势依然严峻,安全培训工作还存在不小差距。主要表现在:思想认识不够到位,企业责任不够落实,培训针对性不够强,培训基础相对薄弱,处罚和问责少,没有起到很好的震慑作用。2012年8月20日,温家宝总理在听取国家安监总局局     

我国安全培训工作的现状及对策的探讨

目前,我国安全培训教育工作仍存在着一些问题,不能适应我国安全生产形势和任务的要求,加强我国安全培训工作非常必要。本文在总结分析我国当前安全培训现状分析的基础上。从不同角度提出了加强我国安全培训工作的对策。     

党建工作在企业安全生产管理中的探索与应用

热电厂作为炼化企业自备电厂,担负着炼化企业的供电和供汽任务,具有点多、线长、面广的特点。电力安全生产直接关系炼化企业的油品质量、产量、利润和重要生产单位的安全运行。随着企业不断地发展和变化,企业的党建工作面临着许多新情况、新挑战。如何在电力生产中充分发挥党组织的作用,调动广大企业职工的积极性和创造性,卓有成效地开展党建工作,是该厂党建工作的重要课题。在企业,安全生产是一切工作的重中之重,没有安全生产就谈不上发展和效益。所以,党建工作能不能在电力安全生产工作中发挥独特作用,既促进安全生产,又增强自身活力。实践证明：企业党建渗透安全生产,不仅能发挥独特作用,而且可以大有作为。     

浅析企业人员安全培训状态

安全培训是目前企业安全管理工作中不可或缺的一项重点工作,是企业安全生产、企业安全文化建设的重要组成部分,也是提高企业全体员工安全意识、安全生产知识和安全技能的重要途径。虽说目前一些企业在安全培训过程中取得一些成就,但就目前情况看很多中小型企业安全培训问题还是客观存在的,包括安全培训形式化、单一化及员工排斥等相关问题,这一归状态结起来可以说是企业人员从上至下"善待"安全培训导致的结果。     

实施创新驱动发展战略为石河子经济社会发展提供科技支撑

回顾总结2014年科技工作,在新的一年里,要适应新常态、实现新突破,以锐意创新、开拓进取的精神,为经济社会发展提供科技支撑。     

探讨党建工作与安全生产深度融合

一、引言 《中华人民共和国安全生产法》(2021版)第二条明确指出,安全生产工作坚持中国共产党的领导.安全生产工作明确管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全.习近平总书记在关于安全生产重要论述中强调,落实安全生产责任制要党政同责,一岗双责,齐抓共管.在"围绕中心抓党建,抓好党建促生产"新常态下,创新"党建+安全"融合实践,大力培育安全文化,助推企业安全生产稳定高质量发展.