农机培训工作现状及建议

农机培训是农业机械化的基础,在“加快发展农业机械化”的大背景下,农机培训工作如何健康的发展,本文从提高认识,加强领导;积极重视法治参与;加强学习,提高培训者自身素质等几分方面进行了阐述。     

浅谈新形势下如何搞好农机培训工作

随着现代化农业的发展,农业投入加大,农民拥有农机方面知识严重匮乏、滞后,为此,作为农机培训主体的农机部门责任重大,因地制宜,创造条件对农民进行培训,措施得当,方法有力,成效显著。     

浅谈农机培训工作存在的问题与对策

在国家农机补贴政策的大力实旖下,农村经济快速发展,农机的应用范围越来越广,普及率也越来越高,原有的农机培训机制和培训模式己不能适应当前社会发展需要。针对当前农机培训工作中存在的问题,只有认真查找原因,并有针对性地采取相应措施,才能有效地促进农机培训工作的健康发展。     

农机与农艺相结合是农机培训的重点

农机培训的对象主要是农民农机手，其目的是提高农机操作人员运用农业机械的综合技能，提高其技术素质，使他们正确、熟练地使用农业机械进行农业生产，发挥农业机械在抢农时、抗灾害，提高劳动生产率的作用，促进增产增效。与此同时，还应特别注意把农业科学技术融于其中。使农杌更好地服从于先进的农业科技要求，达到丰产丰收。这是对农民技术培训的出发点和最终目的。     

论山西省农机社会化服务体系建设

农机社会化服务体系建设是经济社会发展的产物，是实现优质、高产、高效农业的需求，是全面实现小康社会的需要，是推动农村城镇化建设、增加农民收入的重要措施。实现农机资源的有效配置，科学合理构建农机社会化服务体系框架，以农机大户为龙头．以农机户为主体，以县、乡综合农机站为导向，以中介服务组织为纽带，是建设具有山西省特色的农机社会化服务体系的正确途径。     

浅析城固县农机培训中存在的主要问题与对策

通过分析城固农机培训中存在的问题,提出相应的对策。结合农时季节,深入到农机合作社、农机大户,对驾驶员和操作手进行培训;针对不同类型的培训机手,制定出不同的培训计划,本着学用结合的原则,因材施教,注重实效,确保每个学员都能了解农机原理,掌握学习要领,提高驾驶技能,达到安全驾驶的目的。     

应用高新科技加速农机科教成果转化推广

科技是农业的根本出路，已被广大农民所接受。而摆在农机科研推广部门面前的问题随之而来，即农民在想什么？干什么？需要什么?如何把农机科技培训服务更深入到镇、村、户?为此，记者走访了苏州市农技推广先进个人，张家港市农机技术推广站站长、张家港市农机化技术学校校长、高级工程师单金法。     

煤矿安全培训之我见

分析了煤矿系统安全技术培训工作中存在的问题,阐述了构建新型安全培训工作机制的策略及重要性,探讨了分级培训的具体内容及工作职责.     

张桃林 创新农机社会化服务体系

正迫切需要发展农机社会化服务,解决"有机户闲、无机户难"的矛盾,为提高农业综合生产能力、保障粮食安全提供物质装备支撑。近日,全国农机购置补贴暨农机化工作座谈会召开,农业部副部长张桃林在会上发表讲话。关于创新农机社会化服务体系,他表示,农村劳动力转移后,"谁来种地、怎么种地"的问题日益突出,迫切需要发展农机社会化服务,解决"有机户闲、无机户难"的矛盾,为提高农业综合生产能力、保障粮食安全     

抓着“阳光工程”培训 发展县级农机学校

改革开放以来,在党中央的正确领导下,我国各行各业都取得了举世瞩目的成绩。工业战线上,中国制造的产品遍布全世界;科技战线创新产品不断出现,世界上第一台最先进的计算机在我国诞生;国防建设更加强大,新型武器新型战机世界震惊,航天事业燕燕日上,载人卫星、探月工程、跨入世界先进行列。教育事业蓬勃发展,高等教育飞速增长。尤其是农业战线三十年来更是成绩斐然。十三亿人口的吃饭问题已全面解决,农民生活的稳步提高,促进了整个社会的和谐发展。目前,我国正处在一个高速发展阶段。经济大幅度的增长,增强了国力。我们的世界地位越来越高,一个负责的大国形象巍然屹立在世界东方。     

石河子垦区农机培训的发展对策及构想

<正> 农机培训工作,是国营农场农机管理的一项重要工作,随着社会主义市场经济的发展,为适应农场,农机经营体制转变的需要,进一步加大培训显得尤为重要。目前个体所有的农业机械得到迅猛发展,私有车主一般文化素质较低,在拥有农业机械自主权后,所雇佣的机组人员大多数是没有经过专业     

新形势下做好农机监理工作的思考

新形势下,农机监理工作中存在着管理手段弱化、工作经费短缺、农机监理体系不健全等问题。针对存在的问题,农机监理部门采取加强农机法规的教育培训、加快农机监理规范化建设、增强服务意识、加强源头管理、加大农机执法力度等对策,才能适应新形势的发展,促进农机监理工作上台阶。     

论新形势下农机安全监理工作

以人为本、为农服务、帮民解困,为民增效;在提高农机化作业水平,提高效率,降低成本,安全生产,协调供需,化解纠纷等方面,起到其它组织不可替代的作用。     

人力资源教育培训之我见

为适应时代的发展要求,人力资源教育培训与管理工作已经从过去的经验管理时代、科学管理时代走到了“以人为本”的文化管理时代。现代企事业单位面临的最大挑战,是人力资源能力的较量,是人才数量和质量的比较,是如何用科学的人力资源教育培训与管理制度来确保人力资本增值的问题。本文从人力资源管理角度方面概括了我国人力资源管理的现状,提出了进行人力资源管理的办法和措施,以应对现代社会发展的要求。     

对农机户服务与管理的思路与对策

针对城固县农机发展现状,为确保国家惠农政策充分落实好,取得好效益,真正做到惠农富农的目的,文章从五个方面阐述了加强对农机户服务与管理的对策。     

发展农机服务经纪人职业助推农机服务产业化

农机服务经纪人助推农机服务产业化的表现是多方面的,他们不仅能够帮助农机产业化服务,有利于推动农业生产的扩大,使农村高素质劳动力转移情况得到控制,提升农村劳动力素质,而且能够推广先进的农业机械应用技术.该文分析了农机服务经纪人职业与产业化发展的关系,总结了农机服务经纪人助推农机服务产业化的对策.     

浅议新形势下的职工培训

通过培训,可以使企业提高员工素质,提高士气。员工知识技能的增加,能为其提供良好的发展机会,从而增强员工队伍的稳定性,降低新员工招聘的培训成本;员工明确了自己的工作性质,具备了良好的工作能力,会使他们更容易督导;能够改进员工的工作表现,企业可得到生产、施工过程中因人员技能的改进、提高带来的收益,而且可得到员工潜能激发所带来的巨大收益;可以建立更好的企业文化,树立更好的企业形象,为企业带来全面的经济效益,为构建和谐社会建立坚实的物质基础。     

城固县农机教育培训现状及建议

城固县是一个农业大县随着国家农机具补贴政策的持续实施,拥有农机具的种类、数量和农机总动力都在逐年增长,农机教育培训的任务和难度在逐年增加。如何搞好新型农机具的培训推广,摆在了农机教育培训工作人员面前。本文就城固县农机教育培训的现状提一些意见建议。     

试论高校后勤职工培训

随着高校后勤改革的深入,如何培养一批高素质的后勤服务人员成为当前后勤企业提高自身核心竞争力,促进自身健康发展的关键。因此本文以高校后勤职工培训为研究对象,在分析当前高校后勤职工队伍现状的基础上,阐述了后勤职工培训的必要性,提出了加强后勤职工培训的对策措施。     

县级农机维修现状及对策

本文针对成武县农机维修工作的现状，提出对农机维修行业要加强领导管理、加大资金投入、加强技术培训、加强监督检查、大力扶持农机维修专业户等发展对策。