离退休干部服务管理工作的问题与对策探讨

在近些年的发展当中,我国的经济发展建设已经达到世界先进水平,和传统的时期相比,我国的经济发展已经到达了一个新的阶段。随着经济的发展和社会的不断进步,我国相关部门对于离退休干部的管理工作的重视也加大了。离退休干部为国家的建设付出了太多的辛劳,政府部门做好离退休干部的管理工作是理所应当的事情,但是从现在的情况来看,离退休干部的管理工作还是出现了一些问题,需要改进与完善。该文将会简要的介绍一些离退休干部服务管理工作中存在的问题,并对离退休干部管理服务工作的改善对策进行具体的分析。     

浅谈高校学生干部的培养教育

高校学生干部是高校学生管理工作的重要协作者,他们是学校、班级和学生实现衔接与沟通的重要桥梁。因而,加强对高校学生干部素质的培养,充分发挥他们的作用就显得尤为重要。本文在对新形势下高校学生干部应具有的素质进行阐述的基础上,分析了当前高校学生干部素质方面存在的问题,并提出相应的对策。     

新形势下高校学生干部培养与管理的实践与思考

该文从当前高校实际工作出发,针对高校学生干部队伍存在的问题,提出了高校学生干部应具备的素质,并探讨了加强高校学生干部培养和管理工作的措施.     

高校学生干部领导力培养问题研究

高校学生干部是学生中的杰出代表，在学生管理工作中扮演重要角色。为了充分发挥学生干部的模范带头作用，必须提高对他们领导力的培养。当前我国高校在学生干部领导力培养方面已经取得了一系列成就，但仍存在一定问题。文章通过对存在问题的剖析，结合取得的成就，试提出可行的对策，从而为高校学生干部领导能力的培养提出有效可行的方法。     

浅析高校学生干部能力的培养

高校学生干部是高校学生管理工作和思想政治工作的一支重要队伍,是学生中的领头军,是老师的好助手.在新时期高校学生干部能力的高低将对学校学风建设、学生各项工作的开展产生极大影响.因此,在对学生干部的培养方面应有新的见解,以求提高学生的整体素质.     

建筑工程施工管理工作浅析

随着我国经济水平的不断提高,建筑行业得到了突飞猛进的发展,企业的增多使得行业内部的竞争日趋激烈,使各建筑企业都将工程施工管理工作摆在了一个新的高度.本文首先对建筑工程施工管理工作的重要性进行了简要介绍,并从多个方面对如何做好此项工作进行了分析.     

探讨林业企业政治干部工作

伟大领袖毛主席提出确定政治路线以后,决定因素就是干部。在林业企业中,政治干部怎么样在社会主义经济的大环境之中攻克困难、抓住机会、迎难而上,为了实现我国林业企业全面、科学发展贡献自己的力量。这已经成为我国林业企业政治干部必须要解决和考虑的问题,同样是实施我国林业企业政治干部队伍建设重要的问题。该文中,研究者围绕着林业企业政治干部管理、平台、理念这三个重要方面进行探讨,强化政治干部队伍建设。     

信息化管理在部队干部档案管理中的应用分析

传统模式下的部队干部档案管理是以档案实体管控为手段的，在一定历史时期有其科学合理性和实用性，但随着社会经济的快速发展和干部管理工作的不断变化，对部队干部档案管理提出了更高的要求，即从传统的实体管理逐渐向现在的信息管理、信息服务以及信息开发转变。将对部队干部档案管理信息化的必要性、特点以及存在的问题进行分析，并在此基础上就如何对干部档案进行信息化管理，谈一下笔者的观点和认识，以供参考。     

浅析电力企业文化建设

随着社会的快速发展,我们已进入了知识经济时代,经济全球化的不断发展,使企业处于更加激烈的市场竞争当中,在这种情况下,企业文化开始得到企业界的广泛重视,并开展在企业中得以不断的推广。企业文化是企业树立形象,建立与员工之间关系,提高员工综合素质,及保证企业得以持续发展的重要手段,其不是可有可无的装饰品,是企业物质文化和精神文化的总和,是企业在当前市场竞争中取胜的法宝。本文从企业文化是实现电力企业现代管理的基石入手,分析当前电力企业文化建设中存在的问题,并进一步对如何应对电力企业文化建设中潜在问题的措施进行了具体的阐述。     

高职学生干部培养的若干思考

学生干部是高职院校大学生思想政治工作和管理工作的一支重要队伍,文章对培养高职院校学生干部的重要作用、存在问题、培养机制等方面进行了探讨。     

关于加强电力企业财务管理工作的探讨

随着我国经济的快速发展,电网企业在财务管理方面该做出怎样的应对,在电网企业近年来管理体系和市场经营的不断改善,使电网企业的电力建设取得了不少成就。同时,对电网企业财务管理工作的要求也越来越高,本文分析了电网企业在当今电力市场的情况下如何加强财务工作。     

深化科技管理干部教育培训的对策与建议

软科学是硬技术发挥的保证.要使科技与经济紧密结合,充分有效地把技术成果转化成生产力,必须实施与之相适应的科技管理.随着社会经济的发展,科技管理干部队伍呈现"流动大,更新快,新人多"的特点,如何加强和改进科技管理干部教育培训工作,显得尤为重要和迫切.本文作者在对当前科技管理干部教育培训工作所存在问题作具体分析的基础上,从开拓培训思路、加强师资队伍、推动教材建设、创新管理机制四个方面提出相应的对策和建议.     

干部考核工作探析

干部考核是干部管理工作的重要环节。本文从干部考核的目的、标准、原则、方法、考核材料的整理和考核结果的使用等六个方面进行了阐述。     

对国有企业选拔任用管理干部的思考

人才在企业的长远发展中起着非常重要的作用,而管理干部的选拔任用更为重要,国有企业在选拔任用管理干部方面应从思想观念上、制度上进行创新,实现公平公正公开选拔任用管理干部.     

培养高校社团干部，造就未来企业家

高校学生社团是一个较为独立的学生民间团队,与企业有着诸多的相似性。在“自我教育、自我管理、自我发展”模式下成长起来的社团干部,其必备素质与一个企业家有着惊人的相似。本文以长江大学对大学生社团干部的“企业化素质”培训为实证,探求高校学生社团干部培养的新模式,提出了一个新的培训方法并予以论证。     

提高电力营销信息化管理的策略分析

目前随着我国电力体制改革的深入进行,供电需求之间的矛盾有所缓解,在这种情况下,电力企业需要加强电力营销水平的提升,将信息化管理技术充分的应用于电力营销管理工作当中,从而使企业的营销工作得以不断的创新和发展。该文对电力营销信息化存在的问题进行了分析,并进一步对电力营销管理的策略和具体方法进行了具体的阐述。     

高校学生干部参与学生管理问题探析

高校学生管理工作是高校管理工作的一项极其重要的内容.吸收素质高、能力强、负责任的学生干部参与学生管理工作十分重要.本文分析了高校学生干部参与学生管理的积极意义及瑕疵,并提出了完善措施.     

谈转型期高职高专院校学生干部的管理培养

学生管理是高校管理工作的重要组成部分,而学生干部管理又是学生管理工作的重要组成部分,尤其是转型期的高职高专院校学生干部往往呈现一个层次复杂的特点,不同层次的学生在思想、能力、观念等诸多方面都有差异,因此我们必须重视对学生干部的选拔、使用和培养。     

也谈税务干部培训模式的创新

随着国民经济的不断发展,税务干部的教育培训工作越来越引起人们的重视.如何在新形势下强化教育培训成为目前亟待解决的问题.本文对当前税务培训工作中存在的问题进行了分析,从创新的角度出发,提出了一些加强税务培训工作的建议.     

浅析高校学生会干部的选拔及管理

学生会干部在学生管理工作中起着桥梁、纽带、表率的作用。但在新的形势下,学生会干部队伍中还存在着不少问题,针对服务意识淡薄、团结协作意识不够、自律意识不强、学习成绩不理想的问题,提出了学生会干部选拔的标准和方式,并结合笔者的实践工作经验,在干部培训、管理制度、工作档案等方面进行了进一步的探讨。