对电子文件档案管理工作的认识

随着信息技术日新月异的发展,计算机被广泛应用到社会的各个领域之中.由此形成的大量电子文件也就成为档案管理的对象,这些文件的归档、保存、管理、利用等工作必然成为各行各业正常运营的重要环节.因此,全方位做好电子档案管理工作具有极为重要的意义.     

电子文件的特征与归档

一、电子文件的特征电子文件的定义:能被计算机系统识别、处理,可按一定格式存储在磁带、磁盘或光盘等介质上,并可在网络上传递的数字代码序列。电子公文,电子图书、电子图形图像、电子文件资料等都属于电子文件。电子文件是以电子形式存在的具有动态性特点的一种虚拟文件。它是软件把各种类型的数据有机结合的产物,是由计算机处理和生成的数字化形态的信息资料,又被统称为数字文件。它具有以下特征: 1.信息的非人工可读性传统文件的内容是以字符或数字等符号记录     

刍议我国电子档案立法的迫切性及其建议

电子档案的日趋井喷式繁荣,与其备受质疑的法律地位相矛盾,促使我国电子档案的立法愈加迫切。本文从电子文件、电子档案的基本概念入手,力求从世界各国电子立法的发展,探求我国电子档案的立法建议。     

推动电子文件归档工作的思考

通过比较电子文件归档和纸质文件归档的优缺点.进而提出如何使二者有机结合使归档工作更简便、安全.     

浅议电子文件的原始性

随着计算机技术的不断普及和发展,纸质文件在办公过程中正呈逐渐递减的趋势,取而代之的是大量的电子文件。文章分析了电子档案管理的核心问题,即电子文件的原始性,并寻求电子档案管理的对策。     

浅谈如何建立适应实际工作的电子文件管理体系

当今,计算机应用为档案工作的科学管理带来了极大的方便,也为查找快捷等方面带来了前所未有的“革命”.但同时也对电子文件的管理提出了新的问题,即如何建立适应实际工作的电子文件管理体系.文章就这一问题进行了简述.     

档案信息网络系统对档案管理工作的影响

文章论述了如何以档案信息网络的建立改变档案的收集、整理、鉴定方式,从而达到档案资源共享的目的。     

档案信息化问题研究

文章对信息化过程中产生的电子文件载体的稳定性、保存的长久性和长期利用问题、电子文件的安全有效性、“双轨削”和“双套制”等问题进行了探讨。     

档案信息化问题研究

文章对信息化过程中产生的电子文件载体的稳定性、保存的长久性和长期利用问题、电子文件的安全有效性、"双轨制"和"双套制"等问题进行了探讨.     

档案信息网络系统对档案管理工作的影响

文章论述了如何以档案信息网络的建立改变档案的收集、整理、鉴定方式,从而达到档案资源共享的目的。     

浅谈档案管理电子化

随着计算机技术的发展和广泛应用,公务和商务活动中交流与沟通的手段逐渐由传统的纸质形式走向以计算机为中介,以文字、图像、声音等为表现形式的电子文档。社会信息化进程的加快,信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源。与此同时,信息技术日新月异的发展与广泛应用使档案电子化建设提上了日程。     

关于电子档案管理的思考

介绍了电子档案的优点,电子文件的归档管理方式和途径;通过对电子档案与传统纸质档案进行比较,叙述了电子档案的保护和维护方法,指出现阶段电子档案与传说档案并存势在必行的原因,电子档案利用,以及电子档案管理需解决的几个问题。     

关于电子档案管理的思考

介绍了电子档案的优点,电子文件的归档管理方式和途径;通过对电子档案与传统纸质档案进行比较,叙述了电子档案的保护和维护方法,指出现阶段电子档案与传说档案并存势在必行的原因,电子档案利用,以及电子档案管理需解决的几个问题.     

科学管理对企业经济的影响

夯实基础,加强管理,才能使企业能够在市场经济的竞争中立于不败之地.     

国有企业人力资源管理面临的挑战及对策

文章论述了企业管理的核心就是解决"人"的问题,并分析了我国国有企业人力资源管理在管理理念等方面存在的问题.     

国有企业人力资源管理面临的挑战及对策

文章论述了企业管理的核心就是解决“人”的问题,并分析了我国国有企业人力资源管理在管理理念等方面存在的问题。     

浅谈新时期的档案管理工作

档案管理工作是一项机密性、政策性、专业性比较强的工作.做好档案管理工作,推动档案管理事业向更新更高层次发展,充分发挥档案的重要作用,是我们当前工作的重点.     

浅析如何做好档案管理工作

档案管理是一项重要的综合性基础工作。从历史角度来看,是历史记录;从现实角度来看,是现实的写照,通过档案可以了解过去、记录未来。文章就如何做好档案管理工作谈几点看法。     

科技档案管理工作探讨

文章简要论述了科技档案的特点和科教档案的管理办法,特别对电子科技档案的管理应该加强保密工作.企业强须重视科技档案的管理工作,充分发挥企业档案管理的作用,从而获得最佳的工作效率、经济效益和社会效益.