当前就业工作浅谈

普通高校毕业生就业形势日趋严峻,通过对当前大学生就业政策和就业质量等方面的分析,探索大学生就业出路,并提出了相应措施。     

浅谈提高技校学生就业能力的有效途径

目前技校毕业生就业市场广阔，如何顺利实现就业，关键在于具备一定的就业能力，就业需要两种基本能力：一是知识和技术能力，二是职业意识和就业能力，人们比较注重对第一种能力的培养，文章就如何提高技校学生的第二种能力进行了探索。     

浅谈如何培养药学生适应当前就业环境

大学生是党和国家的宝贵财富,是祖国的未来,对于高校来说,大学生的就业率和就业质量是事关学校谋生存、求发展的重大课题,也是评价高校教学水平、社会声誉的重要指标之一。在当前严峻的就业形势下,需要高校进一步加强对大学生在思想上、心理上以及行动上的就业指导,培养学生适应当前的就业环境与社会发展需要,最终顺利走上工作岗位。     

浅谈提高技校学生就业能力的有效途径

目前技校毕业生就业市场广阔,如何顺利实现就业,关键在于具备一定的就业能力,就业需要两种基本能力:一是知识和技术能力,二是职业意识和就业能力,人们比较注重对第一种能力的培养,文章就如何提高技校学生的第二种能力进行了探索.     

当前我国就业措施探析

充分就业是经济发展和社会进步的重要前提,本文从大力发展职业技术教育、职业技能培训,改变城乡二元结构,推行农业产业化,加速城市化进程,完善劳动力市场等几个方面论述就业的措施,对于解决中国的失业就业问题具有重要现实意义。     

开展模拟就业面试提高学生就业能力

提高学生的就业能力、工作能力和职业转换能力,是技工学校面临的重要课题。笔者认为:开展模拟就业面试是提高学生就业能力的一个重要途径。一、模拟就业面试的必要性首先,企业招工方式的改进,要求学校必须采取有效的应对措施。现在的企业不仅需要有技术水平的劳动者,更需要能创造企业文化的劳动者;不仅要求员工会做,而且要求员工会说。因此,学校必须采取有力措施,让毕业生适应企业的用工需求。其次,技校生重技能轻口语的现状,要求学校必须开展模拟就业面试。以往的面试中经常见到的是学生不敢回答,不会回答,或者狂妄自大,信口开河。不敢直面…     

浅谈如何提高高职学生的就业竞争力

本文结合对用人单位的调研,阐述了提升就业能力的必要性。高职院校应面向市场,构建企业需要的＂岗位技能包＂,重视＂双师＂型教师队伍培养,提高学生实习实训期间的能力训练,开展各种形式的创业社团活动。     

浅谈中等职业教育学生的就业现状

中等职业学校学生在系统学习了文化、专业理论知识,掌握了基本生产技能的基础上,绝大多数选择了就业。但是由于社会竞争的加剧,中职学生承受了较大的就业压力,容易出现就业焦虑等心理问题,并进而影响他们的实际就业。采取多种方法,探索各种对策,对中职毕业生就业心理的进行有效地指导,体现以人为本和科学发展观、构建和谐社会的必然要求,也是中职教育工作者应该而且必须承担的职责。     

用科学发展观指导高职高专学生就业工作

用科学发展观指导高职高专学生就业工作创新。就业工作指导思想上要确立“以人为本、学生至上”的理念,对高职高专学生就业工作的意义和地位要有一个新的认识,管理就业工作上要更注重自律,突出疏导,体现关爱。     

建立高校毕业生就业工作有效措施之刍议

随着高校招生规模的迅速扩大，大学生就业难的问题日益显现，高校作为就业的主体责任部门，探索一套促进就业的有效工作措施已迫在眉睫。笔者就高校就业工作存在的困惑进行了认真思考，结合实践提出了一系列就业工作措施，对高校就业工作的有效开展提供了现实的指导意义。     

提高学生活动实效性的措施

学生活动是大学生活中必不可少的一部分,各高校都在进行着形式多样的学生活动,但是由于学生活动没有实效性,学生活动出现了学生参与度不高,影响学生正常学习等等一些问题。解决这一问题可以通过提高学生活动的质量、提高学生干部的素质和专业元素融入到学生活动的方式,提高学生活动的实效性,充分发挥学生活动的社会功能和作用。     

渤海船院辅导员如何做好学生就业工作

学生就业工作关系到学校的发展与稳定,辅导员在学生就业工作中起着重要作用。因此辅导员应从入学开始对新生进行就业教育;培养学生职业能力,提高学生就业竞争力;转变就业观念,促进学生提高就业愿望三个方面出发,做好学生就业工作。     

学生组织如何服务大学生就业创业工作

目前,大学生就业创业已成为党和政府及社会关注的热点问题。学生组织就其组织性质和工作领域,决定了能提供给广大学生一个广阔的实践锻炼平台。但如何服务就业创业,并使之融入平时的学生工作中,是学生组织发挥好工作职能的首要任务。     

浅谈中职学校学生就业能力的培养

中职学生的就业对其本人与学校都影响重大。但是有的学生由于没有做好充分的就业准备，难以适应职场生活，影响了个人的发展。本人就中职学生不适应职场的原因与如何培养学生的就业能力进行了分析与阐述。     

关于提高中职学生就业竞争力途径的探讨

中职学生就业竞争力作为毕业生就业能力,一方面是社会和用人单位用来衡量职业学校毕业生能否满足岗位需求、胜任工作的重要依据;另一方面也是对学校培养能力的检验.因此努力提高学生的就业能力即是提高学校的内部支撑力、生存力、发展力,也是学校服务学生、实现以人为本、又好又快发展的基本途径.     

高职高专学生就业问题的探讨

本文分析了我国高职高专目前的就业形势,并分别从学生个人、学校和社会三个方面探讨了转变就业观念、调整专业结构和人才培养模式以及加强有关就业制度建设和加大社会对高职高专学生就业支持等几个方面的问题,并得出需要从学生自身、学校和社会、国家多个方面统筹考虑,共同努力才能达到预期的就业效果。     

浅谈当前形势下音乐学生的发展现状

本文分析了在社会发展的大环境下,音乐学生所面临的严峻就业形势和其产生的原因,并从学生、学校和社会几层面如何有效解决这些问题展开了探讨,提出一些建议。     

从党员毕业生就业调研看加强学生的党建工作

高校是就业人才的主要来源,大学生中的党员也将成为社会各行各业的骨干,根据新形势下青年大学生党员的思想特点做好党建工作,把做好学生党建工作与大学生成长、成才有机结合起来,进一步探索加强和改进新时期大学生党建工作的方法和途径。     

毕业生就业的后续跟进工作探讨

离开学校的毕业生,在就业期间会遇到这样那样的问题,班主任的后续跟进工作,可以为毕业生提供关怀和指导,也能更好地指导班主任工作。