吉林省电子政务信息资源共享的制约因素及发展对策

电子政务信息资源的共享是国家信息化体系建设中的难点.目前吉林省电子政务信息资源共享过程中,主要存在信息宣传力度不够、资源利用率低、组织规划不合理、信息共享成本较高等制约因素.为了促进吉林省电子政务信息资源共享的发展,必须统一标准和建设模式,创新信息共享服务手段,加强信息资源的安全管理.     

吉林省农业信息化建设探索

随着国家对农业生产的不断重视,农业信息服务已经成为当前不容忽视的主要问题。但是,通过调研分析我们发现,当前吉林省的农业信息服务还存着一些问题有待提高,例如:信息服务资源供给不足、农村信息终端处于农村信息化建设中的弱势地位、信息化平台应用度偏低。这些问题严重制约了我省农业信息化的建设。基于此,文章研究了吉林省农业信息化建设的具体方案。随着4G网络的推行与应用,基于互联网的信息需求将会越来越强烈,作为信息技术服务的一种特殊手段,网络信息服务有着得天独厚的优势。未来,一定要抓住网络信息服务的优势,借助移动设备、手机设备等无线终端设备将农业信息化服务落到实处。开发基于安卓系统的农业信息化服务平台、交易平台、实时决策系统,使农户、农企可以足不出户了解农业相关信息,让更多的农业专业可以通过网络为农户、农企服务。     

吉林省物流业客户关系管理问题研究

近年来吉林省物流业发展势头较好,但在客户关系管理实施上存在着理念相对滞后、管理手段相对落后、管理人才缺乏等问题。要解决这些问题,需要从物流行业竞争的充分性、物流服务的创新性、监管机制的完善性以及重视中介机构的作用等几个方面着手。只有这样,才能促进吉林省形成现代化的物流体系,并尽快摆脱金融危机的阴影,使物流业得以快速发展。     

吉林省物流业客户关系管理问题研究

近年来吉林省物流业发展势头较好,但在客户关系管理实施上存在着理念相对滞后、管理手段相对落后、管理人才缺乏等问题.要解决这些问题,需要从物流行业竞争的充分性、物流服务的创新性、监管机制的完善性以及重视中介机构的作用等几个方面着手.只有这样,才能促进吉林省形成现代化的物流体系,并尽快摆脱金融危机的阴影,使物流业得以快速发展.     

农村信息化发展及改革思路

信息技术虽然在社会各领域已普及和广泛应用，但在农村却相对滞后，农村的信息技术、信息服务、信息应用区域发展不平衡，农村信息化具有地域分散性，产业复杂性，对象特殊性，农村信息效益的社会性等特点，这使得发展农村信息化需要有统筹规划、因地制宜、增加投入、整合资源等政策措施。     

基于区块链技术的医疗管理信息化应用分析

医疗管理信息化是适应我国人口众多、医疗资源稀缺的特殊国情下提高全民健康水平的重要手段.该文探讨了在我国医疗管理信息化发展中存在的一系列问题以及区块链技术在医疗管理信息化中的重要应用.论文指出区块链技术解决了医疗信息资源的互联互通、信息保密和不可篡改性以及信息共享等问题,这为我国互联网+医疗的进一步发展提供了重要的技术支撑.     

私有云在高校信息化建设中的应用

随着高校信息化建设的发展方向由信息基础设施建设向信息资源建设转变,各业务系统相对独立、信息共享率差、资源利用率低等弊端逐渐显现出来,导致重复建设、资金浪费和系统利用率低等问题.为解决这些问题,在介绍具有三种网络服务模型的云计算技术的基础上,提出通过System Center2012构建私有云,以促进高校信息化建设,提升高校整体IT资源的使用效率和安全性.     

新形势下信息化技术对医院全成本管理影响的思考

文章阐述了信息化技术对医院全成本管理的重要意义,针对新形势下信息化技术的发展在医院全成本管理中暴露出来的新问题,从信息网络安全、统一集成软件体系、专业人才培养等三个方面提出了解决途径,对新形势下运用信息化技术促进医院全成本管理作了思考。     

区域性农业信息服务平台构建

针对我国各地农业信息化服务发展的不平衡及地区性差异,研究国内农业信息化服务的共性及现代农业经济发展中的新问题、新需求,提出适应差异化建设需求的区域性农业信息服务平台模型,以政府主导、企业运作和基层涉农对象广泛参与的农业信息化建设应用研究,切实解决农业信息服务的"最后一公里"问题、信息平台集成问题、信息资源共享问题及农业信息化服务标准滞后等问题,对于建设区域性农业信息服务平台具有重要的现实意义。     

云计算在高职院校信息化建设中的应用研究

信息化建设是高职院校发展的重要组成部分,为了解决高职院校信息系统购置成本较高、管理维护相对困难、资源共享性差和信息安全存在隐患等问题,提出了以云计算作为技术支撑的方法,从而有效整合高职院校的信息化资源,降低信息化建设的成本,获得方便快捷的服务,为高职院校信息化建设提供了新模式.     

人事档案信息资源开发的制约因素与应对策略

当前人事档案信息资源开发中存在的突出问题是：人事信息泛滥，信息“孤岛”林立，信息服务缺乏等。造成这些问题有社会档案意识、人事档案本身、档案法律法规、开发技术等方面的原因，做好人事档案信息资源的开发工作，要从这些方面寻找应对策略。     

高等学校人事档案管理方式改革的探讨

人事档案是开发和利用人才资源的重要信息工具。人事档案的管理必须与时俱进，适应社会发展需要和信息化时代的要求。针对高等学校人事档案管理中存在的问题，须在业务归口、基本人事信息的确定、文本的组合形式、信息化、动态管理等方面进行改革。     

浅谈高校图书馆文献信息采访人员的综合素质

分析了高校图书馆文献信息采访人员应具备的基本素质,提出了提高文献信息采访人员素质的途径和方法,以更好地为读者服务和适应未来图书馆发展的需求。     

浅论干部人事档案案卷质量的前端控制

随着干部人事制度改革的不断深化,干部工作日趋规范化,干部人事档案管理工作也面临着新的挑战.当前干部人事档案案卷在材料完整性、信息准确性、载体规范性和手续完备性等方面均存在不少质量问题,极大影响了档案信息资源的开发和利用.本文集中阐述了干部人事档案案卷质量参差不齐的现状,通过分析导致干部档案案卷质量失控的原因,有针对性地提出了解决质量失控、规范干部档案案卷质量的控制措施.     

基于可持续发展观的高校信息素养教育研究

信息素养教育问题是当前国内外教育理论界和图书情报界讨论最热烈的问题之一,信息素养教育的可持续发展人才培养观念已初露端倪并逐渐深入人心。文章通过对高等教育培养的人才的内在素质进行剖析,进而阐述信息素养教育的意义和具体内容,提出基于可持续发展人才培养中的高校信息素养教育举措。     

高校人事管理信息化建设的探究

人事管理信息化是高校信息化建设的重要内容，目前高校实施人事管理信息化建设具有十分重要的意义。当今高校人事管理信息化建设存在许多问题，因此，提出加强高校人事管理信息化建设的对策与措施，从而加快信息化建设的步伐。     

基于ASP.NET技术的公司员工信息管理系统的研究

公司员工信息管理是公司人力资源部门日常工作的重要组成部分,微软推出的基于ASP．NET的动态网站开发技术,使得网络应用开发更加简单和快捷。论述了一个基于ASP．NET,ADO．NET和SQLServer2000相结合的公司员工信息管理系统的设计原理、总体结构及功能实现。     

新时期高校档案管理人员素质现状分析及建设对策

高校档案管理人员是推动高校档案事业健康发展的内在动力。阐述了信息化时代高校档案管理人员应具备的素质,通过对高校档案管理人员素质现状的综合分析,提出了新时期加强高校档案管理人员素质建设的具体对策。     

我国气象科技人员流动动因分析及启示——基于13 133份调查问卷的实证研究

气象科技人员在预防气象灾害、保护国家和人民财产安全以及维护经济稳步发展方面发挥着重要作用。在人才流动日趋频繁的形势下,如何使具有突出行业特色的气象科技人员队伍保持相对稳定,对于发挥防灾减灾预防保障作用非常关键。运用主成分分析法和线性回归方法对气象科技人员流动影响因素以及影响程度进行分析,并据此提出进一步改善气象科技人员科研政策和科研环境的建议。     

知识经济 信息时代 创新教育

人类社会即将进入21世纪,知识经济初露端睨。推动知识经济增长的第一支柱产业是信息产业,一个信息化的时代也随之来临。信息时代需要的是具有创新精神和创新能力的人才,因此必须对当今的教育体制和教育模式进行全面改革,构建一个全新的创新教育体系和创新教育模式,大力推行素质教育,积极培养创新人才。