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1.
深化国企改革之思考 总被引:3,自引:0,他引:3
陈向前 《科技情报开发与经济》2002,12(2):106-107,111
通过对我国国有企业改革历程的回顾,论述了国企改革的必然性,并从国有企业改革主体的培育,国有企业债务重组,国有企业资产管理及国企改革的配套措施等方面提出了深化国企改革的思路。 相似文献
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国有企业改革与政府职能转换 总被引:4,自引:0,他引:4
李青 《科技情报开发与经济》2003,13(7):205-206
针对山西省国有企业改革进程还比较缓慢的现状,阐述了国有企业进行实质性改革的目的及目标要求,论述了政府在国有企业改革中的职能作用及角色变换,指出政府作为国企改革的组织者,应从投资者的角色退出,通过制定规划,创造环境,吸引投资,为国企改革的顺利进行创造条件。 相似文献
3.
陈祥升 《广西民族大学学报》1999,(Z1)
当前国企改革中的一些热点问题像国企改革与私有化, 企业的政治功能与经济功能等问题,在目前的理论界有很多认识上的误区, 有待于澄清。国企改革是社会主义建设中的难点, 很多问题都需要辩证地思考, 必须从中国实际出发, 让国有企业逐步走出困境 相似文献
4.
国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业对建设有中国特色的社会主义事业,具有十分重要的意义。本文就国企改革和提高国有企业经济效益问题提出一些看法。 相似文献
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李光天 《攀枝花科技与信息》2004,29(1):45-48
中共中央十五届四中全会精神是搞好国有企业的战略部署,指导思想,总体思路,是推动国企改革的纲领。贯彻落实十五届四中全会精神,搞好国有企业,加快攀钢发展,是摆在攀钢全体职工和干部面前的紧迫任务。十五届四中全会明确提出企 相似文献
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党的十八届三中全会对新时期我国国有企业改革方向和重点进行了战略部署,各省份各行业掀起了新一轮国企改革的热潮.针对国有企业长期存在的共性问题,通过对相关省份国企改革指导意见的比较,就国有企业如何发展混合所有制经济、加强现代企业制度建设、提高国有资本收益回报进行了探讨,提出了方案,为进一步提升国企发展水平提供参考. 相似文献
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正政府工作报告提出大力推进国有企业改革,今明两年,要以改革促发展,坚决打好国有企业提质增效攻坚战。2015年,国企改革低于预期;2016年有望在试点、重组等领域实现突破。2016年,国企改革迎来"政策落实年":政府报告给出了时间表、路线图、重点内容 相似文献
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我国国企改革,在经过了二十多年的探索、迂回、攻坚、奋进后,最终选择了公司制改革的道路。从运行情况看,国有企业仍然问题层出、矛盾纠结,亟待进一步改革和完善。 相似文献
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王惜惠 《中国新技术新产品精选》2000,(Z2)
多年来,国有企业债台高筑,国有银行坏帐严重,国企改革遇到障碍是困扰中国经济运行的主要症结。1999年国家推出国企改革的重要措施:对部分国有大中型企业实行债权转股权,以化解金融风险,减轻企业债务负担,促进国有企业扭亏解困。这是国有企业改革的一个重大举措,是搞活国有企业的一副“强心剂”,同时也是国有企业改革的一场攻坚战役。“债转股”是指经国家有关部门批准将银行对企业 相似文献
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国有企业改制过程中,由于立法的不健全等因素会导致国有资产流失,如何加强国有企业改制过程中的资产监管成为国企改革进程中的重要课题。本文从国有产权变动进行登记、加强资产评估管理和完善、规范立法等方面提出了国企改制过程中的资产监管措施。 相似文献
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国有企业为国家稳定经济的基础发挥了重要的作用,围绕国有企业的信息化管理理论调整人力资源的优化与配置是适应国企改革的需求。要想人力资源管理产生额外的价值,提高员工的内在潜力,形成企业和员工共同和谐发展是国企人力资源管理当前形势下改进的终极目标。 相似文献
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国有企业改革:路径的依赖及其选择 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业是国民经济的坚强支柱,是建设社会主义市场经济的重要物质基础,搞好国有企业,增强企业活力,提高企业竞争力具有重要的战略意义。国企改革的方向是建立现代企业制度,产权改革是国企改革的一个有效途径,而不是唯一途径;是达到目的的一种手段,而不是目的的本身。改革不是为了改革而改革,而应当注重效率的提高和成本的降低,实现社会约束条件下效益最大化。本文以产权理论和超产权理论为基础,对国企改革的方向和路径选择进行了简要分析,思考了国企改革过程中存在的各种问题,及进一步探讨了完善改革的相关对策。 相似文献
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市场和计划是两种不同的企业运行机制,在市场经济条件下,市场主体之间的利益关系决定了它们之间必然相互制衡、相互约束。然而,现阶段的我国有企业,其财产制度、行政选择权等方面却与市场经济产生了诸多矛盾,难以做到“自主经营、自我发展”,因此,国企改革必须高速其目标和模式,从各方面加强和完善监控体系,为国企改革的深入发展创造必要的条件。 相似文献
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女职工是国有企业生产、经营、管理工作中不可缺少的“半边天”。在国有企业适应市场经济需求而作出的战略性调整和深化改革改制的重要时期.如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性.维护和保证女职工的合法权益不受侵害.树立其参加企业民主管理的意识.是国企改革新形势下女职工工作面临的新课题。笔者认为,国企改革新形势下.创新女职工工作要从以下几方面努力。 相似文献
18.
刘峰 《科技情报开发与经济》2004,14(7):262-264
国有企业改革的目标是使其成为法人实体和市场竞争主体。国企改革要着眼于搞活国有企业;正确把握国有经济主导地位;明晰国有产权主体;国家应实行有效的倾斜政策,实行减税、放权、增留利,取消不合理摊派。改革的最佳出路,是由承包制逐步向股份制过渡。 相似文献
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我国国企改革目前已经深入到了国有企业的内部,在固有产权制度的约束下,正在面对公司治理等一系列市场经济的共性问题,如何在微观层面重构国有企业的企业制度,关系到整个国有企业改革的全局,本文将进一步明确重构国有企业企业制度的方向,分析重构国有企业企业制度的重点,探索改革重构国有企业企业制度的路径。 相似文献