中国劳务输出的问题与对策研究

中国作为世界第一人口大国,同时也是世界上就业压力最大的国家之一。通过国际劳务输出向境外转移劳动力,是解决我国富余劳动力的重要途径之一。经过改革开放后30年来的发展,我国的对外劳务输出已经初具规模。但目前仍面临国际劳务输出壁垒的制约、统一管理机构缺位、劳务人员素质不高等问题。面对当前的挑战,我国应当通过改革劳务输出管理体制、发挥政府作用清除国际劳务输出壁垒等方法予以解决。     

甘肃省劳务经济发展现状问题及对策研究(二)——甘肃劳务经济发展的现状

改革开放以来,全省各地农村进行了积极地探索和实践,并总结出了一条发展农村经济,增强农业后劲的途径,那就是加强劳务输出,大力培育和壮大劳务经济,初步形成了政府推动与市场配置结合、就地转移与外出务工并存、分散输出与组织指导共举的劳务输出格局,全省劳务输转工作呈现出良好的发展势头,保证了农民增收,繁荣了农村经济。     

关于当前农村人口流动的调查和思考

农村劳务输出持续近二十年了,它经历了人员由少到多,规模由小到大,由被人看不起眼到引起中央、省、市各级政府的高度重视的漫长发展过程。2006年2月国务院“关于解决农民工问题的若干意见”下达后,农民工对国家、社会的贡献和地位得到了充分肯定,权益有了保障,消除了后顾之忧,劳务输出走上了正轨,而且还将继续向前发展。     

对贫困地区农村劳务输出的思考

介绍了固县乡劳务输出的现状,分析了造成这种现状的原因,探讨了农村劳务输出对当地社会、经济带来的正面和负面影响,讨论了阻碍劳务输出发展的因素,提出了进一步做好劳务输出的相应对策.     

论我国海外务工人员权益保护机制构建

改革开放以来,我国对外劳务合作得到了迅速发展。随着我国劳务输出人员的增多,他们在海外受侵害的概率也在上升,如何有效地保护我国海外务工人员的合法权益成为我国政府面临的新考验。为此,首先在国内要积极疏通劳务输出的渠道,在加强业务能力培训的同时要加大法律知识和应急事件处理能力的教育;其次,在对外方面要充分发挥我国驻外使领馆的作用,通过签订双边或多边服务贸易协定,甚至行使外交保护权等方式来保护我国海外务工人员的合法权益。     

亚洲主要国家劳务合作政策比较

亚洲成为世界上劳务输出的主要地区,其行之有效的劳务输出政策功不可没。以印尼为代表的劳务输出大国,在有关劳务输出的组织构架,政策规范方面,确实有其独到之处。通过比较亚洲主要劳务输出国家的国际劳务合作政策,发现各国劳务输出都基于相同的目的：缓解国内就业压力和增加外汇收入。同时各国的政策又有着不同特色：印度注重劳务市场准入规范;印尼对维护在外劳工的合法权益有着特别处置。而且这些政策都取得了一定成功。这些对发现我国国际劳务合作发展中,有着重要的借鉴意义。     

浅谈劳务输出系统的组件设计

本文讨论了劳务输出系统的组件识别和组件接口的设计方法，井给出样本点关联值的计算方法，有利于系统的组件设计，为劳务输出管理系统的开发提供了一种较好的解决途径。     

内陆地区县域涉外劳务输出问题思考

劳务输出是对外经济合作的一种重要形式。我国内地县域劳动力丰富,人多地少,存在着大量待业人员。因此,积极开展涉外劳务输出,在增加劳动者收入,加快内地县域经济发展等方面发挥着巨大作用。但是,在涉外劳务合作过程中,涉外劳务纠纷也越来越多,暴露出体制和法律还需完善,合作领域有待拓宽等问题。本文全面分析了内地县域涉外劳务输出的作用及其存在的问题,并提出了对策建议。     

黑龙江省科技馆

黑龙江省科技馆于2001年由黑龙江省政府投资兴建，2003年8月正式向社会开放。2005年9月19日，中国科技馆一行34人考察了黑龙江省科技馆，受到了孙秀昀馆长等人的热情接待，非常令人感动。黑龙江省科技馆有不少值得借鉴的地方。     

黑龙江省民族旅游地旅游资源显性化策略研究

黑龙江省少数民族分布集聚,民族旅游资源特色鲜明。随着黑龙江省旅游地区域逐步扩大,政府对民族旅游地旅游资源的开发加大了投入力度。但物质型资源较多、交通不便、市场需求不足等因素,制约了黑龙江省民族旅游地旅游资源显性化进程的良性发展。本文以"旅游资源显性化理论"为基础,结合影响黑龙江省民族旅游地旅游资源显性化的因素,提出黑龙江省民族旅游地旅游资源显性化的有效策略。     

黑龙江省民族旅游地旅游资源显性化策略研究

黑龙江省少数民族分布集聚,民族旅游资源特色鲜明.随着黑龙江省旅游地区域逐步扩大,政府对民族旅游地旅游资源的开发加大了投入力度.但物质型资源较多、交通不便、市场需求不足等因素,制约了黑龙江省民族旅游地旅游资源显性化进程的良性发展.本文以“旅游资源显性化理论”为基础,结合影响黑龙江省民族旅游地旅游资源显性化的因素,提出黑龙江省民族旅游地旅游资源显性化的有效策略.     

图书馆在公共文化服务体系中发挥潜能的实践探索

公共图书馆是为公民提供信息资源和服务的文化权利保障机构之一。黑龙江省公共图书馆建设发展取得了巨大成就。通过对黑龙江省图书馆7年的建设、积累、成长和发展的实践探索,论述了公共图书馆如何在政府主导下构建完善的服务体系、更好地为服务社会发挥潜能的问题。     

出国提供劳务引起的思考

通过对几个提供劳务输出不成功的实例的分析，提出了一些应引起有关方面人员注意的问题，指出只有不断总结正反两方面的经验，不断进取。我国的劳务输出就会不断拓宽和健康地发展。     

我国与世界海员劳务输出大国比较研究

世界海员人力资源的重心正慢慢地从欧洲、北美向远东、印度次大陆和东欧转移,亚洲已成为海员劳务输出的主要地区.我国海员人力资源十分丰富,但外派海员数量约只有菲律宾的1/10.本文通过对世界海员劳务输出大国的输出模式、政策措施、输出渠道的分析,提出改善我国海员劳务输出的建议.     

农民进城务工之我见

为了贯彻落实党的十六大精神和"三个代表"重要思想,提高农民工的素质和就业能力,进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,国家有关部委制定了《2003——2010年全国农民工培训规划》。为实施此规划,各地方政府为农民朋友提供了不同职业(工种)的培训,开展有组织的劳务输出并为农民进城就业遇到的困难、问题出台了一系列扶持政策。旨在加强农民技能培训,维护农民的合法权益。     

黑龙江省冰雪体育产业现状及发展对策研究

采用文献资料和逻辑分析等研究方法,根据现代体育产业的特点,结合黑龙江省的具体情况,发现黑龙江省的冰雪体育产业仍存在一些问题和不足。就黑龙江省冰雪体育产业的开发提出相应的对策:实行新的管理体制,政府提供一些优惠政策,开发非冰季节的冰雪体育经济,加强体育产业人才队伍的建设,提高其服务质量。     

农村剩余劳动力转移过程中区域劳务品牌的构建

区域劳务品牌化是实现农村剩余劳动力转移的一条重要途径。劳务品牌的形成对劳务输出地与劳务输入地均发挥着重要作用，当前我国区域劳务品牌的构建仍然存在着诸多问题，它需要政府、社会组织、中介机构、劳务人员等各方共同努力加以解决。     

民族地区劳务输出的现状、问题与对策——恩施州农村劳动力流动与异地转移的调查与思考

恩施州近几年劳务输出发展迅速，为促进地方经济发展发挥了重要作用，但农村劳动力在流动和异地转移过程中，也出现了一些不容忽视的问题。为此，必须加强对劳务输出工作的组织和领导，搞好服务，改善就业环境，切实维护外出务工农民的利益。同时，要妥善安排好农业生产。     

地域传统文化与西部地区＂劳务经济＂的理性思考——以甘肃省为例

传统文化与经济社会的关系密切,地方传统文化不仅是一种重要的文化资源,同时还对经济社会的发展存在极大的促进作用,有时还会阻碍经济社会发展的进一步实施与实现.西部大开发必须进行劳务输出,由于甘肃传统文化的滞后性和封闭性,劳务输出从总体上看,＂四低＂的问题仍然比较突出,即组织化程度低、劳动者技能低、收入水平低以及长时期有固定职业的比例低.超越传统文化,克服陈旧意识,转变观念,不断创新,营造先进的文化环境,为劳务输出培育强劲的文化内动力,是消除劳务输出与传统文化摩擦的有效措施.     

少数民族贫困地区水电矿产资源开发资产收益扶贫模式研究 ——以凉山州冕宁县建设村“政府+合作社+项目+农户”模式为例

采用田野调查、实地走访、归纳演绎等研究方法,以凉山州冕宁县复兴镇建设村为研究对象,分析该村依托地方政府扶持,村两委引导,合作社带动,利用当地水电和砂石等自然资源优势,实现资源向资本转变,引导村民先后投资入股开发小水电、砂石场,流转土地资源,兴办养殖场、种植大棚、观光旅游、劳务输出、运输服务等产业实体,获得了较好收益。在较短时间内,实现全体村民脱贫奔康的奋斗目标。建设村探索的"政府+合作社+项目+农户"4层次资产收益扶贫模式,值得总结复制和推广,针对贫困地区探索水电矿产资源开发中,建立资产收益扶贫机制具有参考价值和借鉴意义。