研究生综合素质模糊综合评价模型构建研究——以延安大学为例

分析了延安大学研究生教育现状,借助模糊数学方法,建立了延安大学研究生综合素质评价体系及模糊综合评价模型(FCEM),最后运用该模型对本校研究生综合素质进行了评价.     

模糊综合评判方法的应用-以研究生中期筛选为例

应用模糊综合评判方法提出了研究生中期筛选的模糊评价模型和评价方法并对研究生中期筛选的模糊综合评价系统提出建议.研究生中期筛选综合评价的指标权重的确定运用专家调查法及AHP法.定性指标采用模糊评判的模型,然后根据最大隶属度确定筛选等级,最后再对定性和定量指标加权算出综合素质评价得分.根据评价的得分从高到低进行排列,可以得出此次筛选的结果.     

模糊综合评判方法的应用——以研究生中期筛选为例

应用模糊综合评判方法提出了研究生中期筛选的模糊评价模型和评价方法并对研究生中期筛选的模糊综合评价系统提出建议．研究生中期筛选综合评价的指标权重的确定运用专家调查法及AHP法，定性指标采用模糊评判的模型，然后根据最大隶属度确定筛选等级，最后再对定性和定量指标加权算出综合素质评价得分、根据评价的得分从高到低进行排列，可以得出此次筛选的结果。     

研究生培养机制改革视野下综合素质评价体系探析

随着研究生培养机制改革的迅速推广,高校对研究生的培养模式发生了很大变化,现有的研究生测评体系已经无法满足改革需要。本文在分析国内外研究生综合素质评价体系的基础上,阐述了机制改革背景下构建科学评价体系的必要性及所应遵循的指导原则。     

高职院校大学生综合素质层次分析评价模型

运用层次分析法建立高职院校大学生综合素质评价模型,实现由定性到定量的转化,对高职大学生的综合素质进行分层综合评价,使评价指标体系具有指标全面、实际应用性强、职业技术特色等特点．     

完善大学生综合素质评价体系的思考

对大学生进行综合素质测评是学生获得客观评价的重要方式之一。综合素质测评体系应实现评价、反馈、激励和导向等功能。对于高校而言,完善学生综合素质评价体系,引导和激励学生更好地进行素质拓展,不仅为学生升学就业提供重要参照,而且能更好地提高学生素质,推动高校素质教育的发展。     

基于区间数的管制员综合素质评价研究

管制员是空中交通管制系统中最活跃的因素,管制员综合素质对空管安全运行有着重要的作用。为保证空管安全运行,针对管制员综合素质进行评价。给出了群决策专家权重系数量化模型,确定了不同专家关于每一指标权重大小,提出了一种构造二元区间数方法,并应用区间数距离确定了指标权重系数,最终建立了管制员综合素质评价模型,并通过算例进行了验证。结果表明:所建模型能够对管制员素质进行有效的正确评价。确定对管制员综合素质影响较大的因素有:指令准确性、冲突与特请处置、航空器调配合理性、反违章意识、团队合作。     

核电厂操纵员综合能力评价研究

为对核电厂操纵员的综合能力进行定量分析与评价，以保证核电厂安全运行，以核电厂模拟器作为研究平台，采集小样本的核电厂操纵员的可靠性数据，利用模糊数学的综合评判方法对操纵员进行了综合能力的定量评价，得到了核电厂操纵员对模拟事故响应的综合能力排名。结果定量地反映了核电厂操纵员的综合能力，可以为真实核电厂安全运行与操纵员的选聘管理提供参考与借鉴。     

植物保护专业研究生综合能力培养探索

分析了在当前形势下植物保护专业研究生综合能力培养中存在的问题,并针对这些问题从提高生源质量,提升导师素质,优化教学手段,营造积极的学术氛围,改进评价考核体系,提供素质拓展平台等方面进行探讨,旨在提高研究生的综合能力.     

高校体育教师综合素质评价的模糊数学模型及其应用

通过问卷调查的方式确定体育教师综合素质评判指标体系,采用层次分析法确定权重,对影响体育教师素质的各层次和诸多因素建立了多级模糊层次综合评价的数学模型,以寻求一种为高校体育教师综合素质评价工作提供量化的方法。     

基于模糊数学的高校辅导员综合素质评价研究

通过合理设置高校辅导员综合素质评价指标体系,运用层次分析法统计确定各指标权重,建立多级模糊综合评判数学模型,为评价辅导员综合素质提供量化分析,使评价更具科学性和合理性。     

利用层次分析法构建抄表员综合素质评价模型

本文运用层次分析法，结合供电企业抄表人员综合素质评价实践经验，建立了抄表人员综合素质评价指标体系，确定了各个评价指标的权重，构建了抄表人员综合素质评价模型。最后，通过实例说明了评价指标测评结果数据的处理和评价模型的运用。本文为供电企业抄表人员的综合素质评价提供了参考方案，有利于提高抄表员综合素质评价的客观性、真实性和合理性。     

基于模糊因素空间理论的大学生综合素质评价

从因素空间的角度出发,研究了大学生综合素质的评价问题.建立了三种基于因素空间的综合素质评价模型,并举例说明了该模型的有效性,为进一步研究大学生综合素质的评价问题提供了新的思路,为更好的开展大学生的思想政治教育工作提供了科学的依据.     

旅游景区开发建设综合效益定量评价模型的构建及实证研究

旅游景区开发建设综合效益定量评价模型可以对景区开发建设的效益进行评价,为投资提供一种定量的可行性分析.景区开发建设效益综合评价是对经济效益、社会效益、环境效益和心理效应等4个效益的定量评价数据的综合.旅游景区开发建设综合效益定量评价模型在龙门石窟景区开发建设综合效益的5年期定量评价中有很好的表现,说明本模型是一个行之有效的模型.     

模糊综合评价在人事考核中的应用

介绍了模糊评价的基本原理,用模糊数学的方法对被考核人员的综合素质进行了评价,为人事管理提供依据。     

安徽省环保产业综合评价研究

文章结合模糊综合评价法和层次分析法对安徽省环保产业发展状况进行综合评价,为安徽省环保产业政策制定提供科学依据;基于对安徽省环保产业调查数据的分析,对其进行合理分类、统计,筛选出评价指标,按照指标的重要性构造判断矩阵并计算指标权重;运用模糊数学模型,采用定性和定量相结合的方法综合评价安徽省环保产业发展状况,综合评价结果与...     

企业综合评价系统中的模糊层次综合评价模型

在对广州市财政局和统计局提供的广州市企业经济系统的33项经济指标数据进行分析和异常数据处理的基础上,基于三套指标体系,建立了考虑专家经验和政策软投入的模糊层次综合评价模型,利用该模型对广州市企业的经济实力进行评价,对评价企业管理水平与科技实力,预测企业主要指标,增强企业提高驾驭未来的能力等起到主导作用,为“广州市企业综合评价软件系统”项目的制定提供了科学的定量依据和方法,对提高决策中的信息量和科技含量,具有重大的理论意义和实用价值。     

城市环境综合整治定量评价模型研究

针对城市环境综合整治定量评价,提出了实用性较强的指标体系,并结合运用多层动态模糊综合评价方法、价值比重矩阵法和弹性指数分析法等多种评价模型方法,提出了城市环境综合整治定量考核的方法,为城市进一步治理环境污染提供了依据．     

城市环境综合整治定理评价模型研究

针对城市环境综合整治定量评价,提出了实用性较强的指标体系,并结合运用多层动态模糊综合评价方法、价值比重矩阵法和弹性指数分析法等多种评价模型方法,提出了城市环境综合整治定量考核的方法,为城市进一步治理环境污染提供了依据。     

企业科技人才综合评价

构建了企业科技人才评价指标体系,对其结构和要素进行划分。“才”是科技人才素质的硬性指标,采用模糊综合评价方法。“德”是“才”的统帅,是科技人才的思想灵魂,从跟本上制约着“才”的发挥和运用。引入品德系数的概念,优化科技人才评价结果,使之更加科学、合理。对青岛市某公司质管部化验员素质进行评判,为企业科学合理的科技人才评价和科技人才选拔提供借鉴。