人才强省战略中的高校教学质量保证问题研究

高等学校要为实施人才强省战略提供坚强的人才和智力保证,首先要解决的一个问题,就是要通过改革和发展,进一步扩大高等教育人才培养数量和提高人才培养的质量。高等教育发展的基础是规模,但其核心是质量。这是一个问题的两个方面。没有数量的扩大就谈不上发展,但没有质量保证的发展就只能是一种缺乏效益的发展。而质量需要高校提供一定的保证作基础,为此,作者通过对甘肃几所高校的实地调查,研究了甘肃高校教学质量保证问题,并提出了对策及建议。     

创新人才开发机制 落实人才强省战略

经济发展的根本问题是人才问题，经济竞争的实质是对人才的竞争。河南省要想实现经济的快速发展，就必须制定人才发展战略，建立以市场竞争机制为核心的人才开发机制和保障机制，构筑开放、灵活、科学的高科技人才开发体系。     

甘肃省实施旅游扶贫开发战略的若干思考

旅游扶贫开发是一种崭新的集约型开发型的扶贫方式.甘肃省实施旅游扶贫开发的有利条件较多,可行性强,应积极组织,大力发展.     

甘肃省实施旅游扶贫开发战略的若干思考

旅游扶贫开发是一种崭新的集约型开发型的扶贫方式.甘肃省实施旅游扶贫开发的有利条件较多,可行性强,应积极组织,大力发展.     

甘肃省实施旅游扶贫开发战略的若干思考

旅游扶贫开发是一种崭新的集约型开发型的扶贫方式 .甘肃省实施旅游扶贫开发的有利条件较多 ,可行性强 ,应积极组织 ,大力发展     

对“体教结合”战略在实施中存在的问题与对策研究

文章采用文献资料、对比分析和逻辑推理等方法,从5个方面分析＂体教结合＂战略在实施中存在的主要问题,即：思想认识不到位、经费不足、体育、教育＂两张皮＂、教练（教师）水平参差不齐和读训矛盾等.针对以上问题,从转变观念;加大投入,开源节流,积极吸引社会资金;加强体育部门与教育部门的合作;加强教练员（教师）队伍建设,做好培训、进修、奖励工作;因地制宜,重点突出,科学合理设置运动项目等5个方面提出推动＂体教结合＂这一宏伟工程顺利进行的对策.     

学分制实施的主要问题及对策

随着高等教育改革的不断深入,高等学校的教学质量,人才培养目标和手段,学校内部管理模式等越来越引起高等学校管理者的重视。学分制的推广应用成为不可逆转的客观态势。本文就实行学分制的教学管理制度存在的问题及采取的相应对策做一初步探讨。     

提高我国高校引智效益的途径

探寻具有综合效益、规模效益的途径,以提高引智成效.共享外国专家资源;举办或参加高水平国际学术会议;建立发展强强合作;依托国际合作项目引智;与世界知名跨国公司合作;吸引海外华侨华人与留学人员回国工作或为国服务.     

甘肃粘菌考录

通过对甘肃粘菌的资源调查、标本复核和分类研究,汇录了甘肃产粘菌68种2变种,分隶于5目7科27属,其中48种为甘肃新记录种,紫高杯菌Craterium paraguayenese(Speg.) G.Lister、灰色双皮菌Diderma cinereum Morgan、山地双皮菌Diderma montanum(Meyl.).Meyl.和双被绒泡菌Physarum bitectum G.Lister等4种粘菌目前在全国仅见于甘肃省,考证标本主要保存在中国科学院微生物研究所真菌标本馆(HMAS).     

地方高校提高核心竞争力的策略研究

本文分析了大学核心竞争力的内涵和特征,论述了地方高校提升核心竞争力面临的困境、阐释了地方高校提升核心竞争力的策略。     

基于汇编语言课程培养高素质应用型人才策略

高素质应用型人才培养是21世纪提出的新课题,根据高素质应用型人才培养目标,以汇编语言程序设计课程为载体,从理论教学、实验教学、实践教学方面进行研究,重点培养学生的知识获取能力、创造性思维能力、开发设计能力,为高素质应用型人才的培养奠定坚实的基础.     

高等学校分层次办学政策的实施机制研究

对我国高等学校分层次办学的政策及其实施进行系统的疏理;分析了目前制约分层次办学政策实施的影响因素。在介绍和借鉴美国高等学校分层次办学成功经验的基础上,对如何引导我国高等学校分类发展与合理定位提出若干针对性的建议。     

省域城镇体系构建及其对策研究--以甘肃省为例

分析了甘肃省城镇体系发展现状,针对城镇体系首位度高,规模等级失衡,职能分工不明确的特点,以点-轴开发理论为主要依据,提出了构建"一心一轴两翼"的省域城镇体系空间结构,并就此提出了构建兰州都市圈,"以特大城市兰州为中心,大、中城市为骨干,小城市和县城、重点建制镇为基础,以西陇海-兰新经济带(甘肃段)为主轴,规模结构整合有序、功能定位优势互补、空间布局科学合理"的城镇发展战略,最后就省域城镇体系的构建提出了相应的对策和保障措施.