企业社会责任

企业社会责任（简称CSR），是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，     

企业诚信问题研究

我国企业面临着严重的信用危机，导致资源浪费严重，管理成本加大，严重影响了企业的健康发展。针对目前我国企业诚信缺失的困境，本文在理论分析之后，全面深入地对我国企业失信行为进行了分析，通过分析使我们对企业信用缺失的产生机制和根源有了清楚的认识。最后还提出了企业诚信的制度建设。     

知识网络与企业竞争能力

本文论述了企业知识网络的重要性，说明企业在关系网络中的嵌入是获取竞争能力的重要来源。企业通过知识网络，不仅可以接近新信息和知识，而且能够协调企业间的交易，增进信任和合作。因此，协调网络本身的能力是一种系统能力，使企业能够超越自己资源的限制，获取更大的竞争优势。     

企业全面预算管理系统

企业的最终目标是盈利，而全面预算管理正是使这一目标得到实现的一种行之有效的手段，它通过计划、组织、控制、协调与职能一体化来实现企业资源的最佳配置和降低成本，为提高企业经济资源的使用效率，经营决策和筹资决策提供科学依据。     

打造企业文化

当一个公司的企业文化建立后，该如何让文化落地和传播已经成为众多管理者急需解决的问题。首先，我们要知道什么是企业文化。     

自主创新与企业发展

2006年1月9日，胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话中指出，加强国家创新体系建设，重点要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。温家宝总理在会议上指出，只有以企业为主体，才能坚持技术创新的市场导向，有效整合产学研的力量，加快技术创新成果的产业化。     

企业知识转移的情境分析模型

企业知识的发展与转移依赖于企业特定的情境，本文从文化，战略，组织结构和过程，环境，技术和运营等五方面来构建知识的情境维度，分析情境与企业知识转移的互动关系，提出企业知识转移的情境模型和相应的二种情境模式，并进行相关的案例研究。     

现代企业管理科学数据共享系统建设

现代企业管理数据共享平台有利于引进先进的管理理念和企业管理模式，促进行业解决方案的应用推广，本文分析了建立现代企业管理科技数据平台的重要意义，探讨了现代企业管理数据共享系统的建设原则，提出了系统的知识体系和技术框架，总结了系统的使用效果。     

船舶建造企业后勤管理及其建设

在新知识经济时代，企业管理的作用非常重要。从企业后勤管理的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业后勤管理，阐述了现代企业后勤管理的特征。随着船舶建造企业后勤保障工作的改革不断推进和深入，后勤服务商品化的程度不断提高，体现了后勤科学管理在船舶建造企业保障作用中的重要性。通过本文中的船舶建造企业建设后勤管理的意义和船舶建造企业后勤管理的建设两大方面清楚的阐述出来。后勤管理建设是企业后勤保障工作改革的基础和根本保障。也为企业后勤管理的推广和实践应用提供了更广阔的空间。     

企业技术创新的知识维度

本文展示了企业知识的类型和特征，分析了企业知识向人工制品或服务的转化过程及其独占机制，初步探讨了网络组织与企业知识生产之间的关系。     

新阶段更要高度重视企业的自主创新

本文在四点判断的基础上展开分析：一是我国有研发支出和投入的企业在规模以上企业中所占比例较小，说明研发和创新活动是我国规模以上企业聍最薄弱环节。二是我国企业的研发强度（即研发支出占销售总额的比例）远低于5％的国家对高新技术企业的认证标准。三是我国有研发和创新活动的企业的各项指标明显好于其他企业，内资企业的平均研发强度高于样本中的外资企业，但外资拥有的专利数高于内资，说明外资的技术来源在境外。四是2005年以来，资源型企业的利润率明显高于中下游企业，但这类行业的R＆D投入占销售收入的比重相对来讲并不高。     

人才强企：构筑企业发展的新平台

随着经济全球化和信息时代的到来，企业发展将主要依靠知识和人才。企业发展的动力，已经开始从依靠物力资本转向依靠人力资本。人才作为生产力中最活跃的因素，是人力资源中精华的部分，是推动企业发展最根本的要素。实践证明，在市场经济条件下，企业无论是产品质量和价格的竞争，还是非产品质量和价格的竞争，归根到底其实质都是人才的竞争。鉴于此，企业要获得整体竞争能力就必须加紧构筑其人力资源的竞争优势，大力实施人才强企战略，构筑企业发展的新平台。     

科斯的企业理论及其假设选择

科斯将“交易费用”概念引入分析，从而开创了企业理论的先河。科斯认为，企业和市场是两种不同的可以相互替代的资源配置方式；企业之所以存在，是因为它可以节约交易费用；企业的边界也是由交易费用决定的。     

企业创新网络的形成及其演化

随着知识经济时代的来临和信息技术革命的展开，创新网络的重要性日益突出，成为企业在技术创新中竞相采取的组织形态和战略选择。本文分析了企业创新网络的产生背景、结构状况和发展趋势，为我国企业技术创新提供了诸多可资借鉴的做法和经验。     

“入世”与中国企业技术创新优化

时至21世纪，企业技术创新呈主体多元化、动力政府化、内容复合化、模式合作化的发展趋势。加入WTO后，中国企业面临着创新体系，运行机制、法律法规三个方面的不适应。优化企业技术创新，一方面要优化企业内部机制，优化其创新战略、组织、模式，实现创新产业化发展，创新学习型企业，实现企业家的创新；另方面，要优化企业创新的外部制度环境、市场与法治环境、教育和基础研究环境，要借助WTO舞台，积极为我所用。     

企业技术联盟：概念,本质及动力

本对广义和狭义的企业技术联盟概念进行了分析，并从技术开发资源，新技术开发系统的构建，联盟的灵活性，生产和技术贸易形式等方面讨论了企业技术联盟的本质，指出企业为了不增加组织费用，愿意选择合作形式进行技术开发，这就构成了企业技术联盟的发展动力。     

企业创新中的多重价值观

自主创新首先是更新观念。企业在注重产品质量的同时，必需注意提高企业经营活动在八个方面的价值，贡献，进而推动企业经营效益的全面提升，以适应全面化的市场竞争的需要。     

浅析和谐人际关系对企业管理的促进意义

构建和谐人际关系对企业管理至关重要。文章从企业效益、员工个人追求角度对企业和谐人际关系的影响因素进行了分析，阐述了企业和谐人际关系对企业人力资源开发、科技创新具有重要促进作用，最后从企业管理者要推广同心同德的理念、调动企业员工的积极性和加快企业改革步伐等方面，提出了构建企业和谐人际关系的着力点。     

企业集群动力机制研究综述

集群动力机制作为推动集群成长的根本动力，其主要功能就在于将集群的要素转化为显性的竞争优势，获取持续竞争优势是集群成长的标志。本文首先对企业集群动力机制研究历史和现状进行了述评，然后又考察了企业集群动力机制研究的最新进展，并总结了这些研究对我国企业集群发展的借鉴意义和启示。     

实施国家知识产权战略推动高新企业发展

今年“两会”期间，温家宝总理在《政府工作报告》中特别强调，今年要抓紧制定和实施国家知识产权战略，而企业则是国家知识产权战略实施的重要主体和基础力量。在经济全球化不断加速和知识经济日益发展的国际环境下，企业自主创新和运用知识产权的能力和水平，决定了企业的核心竞争力，同时也在很大程度上决定着一个国家的综合竞争力。