对高校和谐图书馆建设的几点思考

建设和谐图书馆是构建和谐校园的一项重要内容.高校建设和谐图书馆要树立正确的和谐发展观、以人为本的管理理念和服务理念,培育良好机制,处理好馆内外人际关系,增强图书馆的凝聚力,营造图书馆良好的文化环境,从而使图书馆事业健康和谐地发展.     

图书馆员工激励方式探讨

根据图书馆员工的心理特点和行为规律,探讨了在良好的环境政策下,通过管理过程中的物质激励、精神激励、文化氛围激励等积极主动的激励方式与方法,促进和谐图书馆的建设.     

高校图书馆和谐建设探析

高校图书馆的和谐,人的和谐是基础,环境的和谐是支撑.要通过加强人际关系的和谐建设和环境的和谐建设,构建高校图书馆的和谐,达到管理育人、服务育人,促进和谐校园建设的目的.     

论高校图书馆和谐环境的构建

论述了新形势下构建高校图书馆和谐环境的重要性,指出应从物理环境的和谐、人际关系环境的和谐、资源建设环境的和谐、制度环境的和谐等着手来实现图书馆环境的全面和谐。     

以人为本构建高校和谐图书馆

构建和谐图书馆是构建和谐社会、和谐校园的重要基础。从文献资源建设、图书馆内部人际关系、图书馆内外环境等方面论述了如何构建和谐图书馆。     

高校图书馆和谐人际关系的构建

图书馆和谐的人际关系主要表现为领导层内部之间的和谐、馆领导与馆员之间的和谐、馆员与馆员之间的和谐、馆员与读者之间的和谐。着重从这4个方面论述了高校图书馆和谐人际关系构建的方式方法。     

现代图书馆如何创新推动和谐发展

本文结合现代图书馆要实现和谐发展应具备的四种基本要素,分析了制约现代图书馆和谐发展的主要障碍因子,并在此基础上提出通过创新来推动现代图书馆的和谐发展.     

高校图书馆和谐建设探析

高校图书馆的和谐,人的和谐是基础,环境的和谐是支撑。要通过加强人际关系的和谐建设和环境的和谐建设,构建高校图书馆的和谐,达到管理育人、服务育人,促进和谐校园建设的目的。     

和谐人际关系理论在图书馆工作中的应用

合理的、协调的、和谐的人际关系是一个有效团体存在和发展的重要基础。探讨了和谐人际关系的基本理论,结合图书馆的实际工作,从不同方面提出了协调图书馆人际关系的具体方法。     

高校图书馆流通书库和谐服务氛围的营造

从流通书库环境和谐、制度和谐和人际关系和谐等方面论述了如何构建和谐的图书馆服务氛围。     

浅析高校图书馆人际关系的和谐

高校图书馆馆员人际关系的和谐,既是时代发展的必然要求,也是图书馆和馆员自身发展的内在需求。本文探讨了馆员人际关系的内涵,进而从注重沟通、"四个待人"、良好心态的视角阐述了馆员和谐人际关系的构建。     

浅谈创新图书馆服务观念构建和谐图书馆

图书馆是政府履行公共文化服务职能的机构,构建和谐图书馆,促进和谐社会发展,是图书馆人义不容辞的责任.图书馆服务创新是面对激烈变化和竞争的市场环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体谋划,是一项复杂的系统工程,是现代图书馆发展趋势.其主要包括:服务观念创新、服务内容创新和服务方式、方法创新等方面.     

试论高校图书馆工作中的协作关系链

现代图书馆要创造最大的管理与服务绩效,就必须加强沟通与协作,构建和谐图书馆.就高校图书馆内部的工作而言,主要存在着七大协作关系,构成了一个协作关系链,只要把这个关系链做好,就能够将高校图书馆建设成为和谐的图书馆.     

浅议构建和谐高校图书馆

构建和谐高校目书馆是构建和谐高校的需要,将对图书馆的协调、可持续发展有很大的推动作用。文章从图书馆的物理环境,人际关系、文献资源建设三个方面论述了如何构建和谐高校图书馆。     

以人文精神提升高校图书馆的服务质量

阐述了图书馆人文精神的内涵,指出只有从加强环境建设,提供人文关怀,建立和谐的人际关系,提升馆员素质,做好为读者服务等方面入手,营造图书馆人文精神,才能将高校图书馆建设戍优秀的图书馆.     

坚持以人为本 构建和谐图书馆

和谐是图书馆建设的最高境界和目标,是图书馆建设的根本.指出以人为本是图书馆和谐的核心,优美的人文环境是建设和谐图书馆的基础,良好的人际关系是和谐图书馆的关键.对现阶段和谐图书馆的构建,提出了一些具体建议.     

浅议医院图书馆和谐人际关系的构建

分析了医院图书馆五大主要人际关系的和谐,包括领导与馆员之间的和谐、馆员与馆员之间的和谐、馆员与读者之间的和谐、读者与读者之间的和谐、图书馆与其他社会组织之间的和谐,论证了医院图书馆构建和谐人际关系的重要性。     

论图书馆女性优势及其潜能的发掘

我国图书馆普遍存在女性偏多的现象，她们是图书馆事业的主力军，是图书馆的支柱。通过对图书馆女性优势及弱势的分析，阐述了要关爱女性心理健康，增强自信心；实行激励机制，提高竞争意识；和谐人际关系，构建温馨的人性化环境；重视女性继续教育，提高整体素质；鼓励女性开展科研，发掘科研潜力等，发掘女性潜能等具体措施，促进图书馆事业健康发展。     

谈大学图书馆的和谐创建

从馆员之间人际关系的和谐、馆员与读者之间的和谐、馆员与环境的和谐以及馆员与制度的和谐建设等方面,阐述了大学图书馆的和谐构建对于构建社会主义和谐社会的意义。     

图书馆管理的视角转换

图书馆组织文化表现在三个方面,即物质环境、内部人际关系、价值观念和思维方式.图书馆组织文化要从共同目标、职业精神和职业道德着手设计.图书馆组织文化的培育是一个长期奋斗的过程.