浅谈档案工作服务创新

阐述了档案工作服务创新的重要意义,提出了适应新时代社会发展需要的档案工作服务创新的基本思路和对策。     

浅谈档案服务机制创新

档案服务机制创新是当前档案馆服务创新理论与实践问题之一。本文从服务机制创新的内外环境的变化以及提高创新的方法两个方面提出自己的观点给予阐述。     

高校档案服务机制创新谈

创新是实现档案事业发展的必然途径，是档案工作的永恒主题。高校档案部应与时俱进，抓住档案工作的基本职能和本质特征，努力从观念创新、内容创新、方式创新、机制创新、环境创新等方面，实现档案服务机制的创新，从而推动档案工作不断上新的水平。     

高校档案服务机制创新的思考

从档案服务机制必须创新为出发点,探讨了高校档案服务机制的创新内容,总结了三峡大学档案馆在实践档案服务机制的创新中所推行的积极举措.     

高校档案服务机制创新谈

创新是实现档案事业发展的必然途径,是档案工作的永恒主题。高校档案部门应与时俱进,抓住档案工作的基本职能和本质特征,努力从观念创新、内容创新、方式创新、机制创新、环境创新等方面,实现档案服务机制的创新,从而推动档案工作不断上新的水平。     

论高校档案工作的服务创新

服务创新是当今高校档案工作面临的一个重要课题。结合高校档案工作实际,从思想观念、管理方法、业务工作、队伍建设等方面探讨了高校档案工作服务创新的思路和途径,指出转变观念是高校档案工作服务创新的前提、加强管理是高校档案工作服务创新的保障、提升业务水平是高校档案工作服务创新的核心、加强档案人员队伍建设是高校档案工作服务创新的关键。     

论档案工作的创新与服务

从观念创新、理念创新、体制创新、科技创新等4个方面,论述了当前档案工作的创新。     

谈新时期档案服务工作的创新

当前档案工作者的重要使命就是开发和利用档案信息资源,不断创新服务机制,积极主动地为经济建设主战场服务.本文结合档案利用服务工作的特性,着重从档案服务工作的现状、创新对档案工作的影响及对策三个方面进行了探讨,认为档案服务工作的创新是推动档案事业和档案信息化建设的必然要求,只有这样,才能最大限度的开发利用档案资源,满足人民群众日益增长的对档案利用的需求.     

煤炭企业档案服务工作创新的思考

煤炭企业档案服务工作创新必须重视档案工作,加强＂双基＂工作,创新档案服务手段,开辟档案服务新领域,实现档案管理的现代化,提高档案人员的业务素质。     

论高校档案服务机制的创新与发展

随着信息时代和知识经济时代的到来,高校档案管理工作面临着新的机遇和挑战。本文试从高校档案服务机制的创新与发展、存在问题及对策等方面进行了着重的论述。随着信息时代和知识经济时代的到来。高校档案管理工作也面临着新的机遇和挑战,如何应对挑战,如何改革创新与发展,本文试从高校档案工作创新的落脚点即服务与创新着重进行阐述。高校档案工作的服务是档案工作赖以存在和发展的条件,档案服务是高校档案工作的中心,高校档案服务创新是档案工作可持续发展的根本动力,如果档案工作再墨守成规,无所作为的靠等,再按照计划经济时代的思维方式,不去创新,就将会逐步被大家所淡忘。所以,以创新求发展,是其适应时代发展的必然要求和选择,也是实践“三个代表”重要思想和科学发展现的具体体现。     

浅谈企业档案工作的创新

从企业档案工作的角度,分析了企业档案工作创新中需要解决的问题,提出了档案工作创新的具体途径。     

谈高校档案工作的文化意义

阐述了文化与档案的关系,论述了档案工作在高校文化体系中的地位,探讨了档案工作如何在高校文化建设中发挥应有的作用。     

改制后企业档案工作的发展思路

针对改制后企业档案工作面临的新问题，提出了发展企业档案工作的基本思路，包括建立适应现代企业制度需要的档案管理模式；重构企业档案主体，拓宽档案收集范围；优化档案管理技术，全面提高档案科技创新能力；加强档案人员继续教育，适应企业档案工作发展需要。     

网络环境与档案管理工作的创新

在网络环境下，新世纪的档案管理工作面临严峻的挑战和难逢的机遇。网络环境是档案工作信息化的技术基础，也促进了传统档案管理的创新。档案管理工作要加强管理主体的创新，重视技术的创新，解决好创新的经济基础和制度保障问题，要抓住网络环境带来的办公自动化机遇来发展自己。     

浅议企业档案工作标准化

企业档案工作是为建立现代企业制度服务的，其核心就是要搞好档案工作的标准化，并通过实施档案工作的标准化管理，推动整个企业的标准化管理。     

论新时期档案管理的创新

档案是社会发展和历史的记录,是人类文明和人类价值活动的凝固。档案的重要作用决定了档案管理工作的重要意义。新时期,档案工作在管理手段、管理方式上已经大大区别于传统的档案管理,信息化、人性化、服务化的发展趋势对当前的档案管理提出了新的挑战。如何创新档案管理,是每个档案管理机构和档案管理人员必须认真思考的重要问题。     

试论人事档案管理模式变革的人本化

本文从人本化人事档案管理模式的含义、内容、特点、意义四个方面探讨了人事档案管理模式变革的人本化发展趋势。     

文书立卷归档与档案利用工作

阐述了文书立卷归档及档案利用工作的重要意义，指出材料收集齐全是做好文书立卷归档的前提条件，掌握和遵循文书立卷的原则和方法是做好立档归档的根本，准确拟写标题、保证案卷质量是充分利用档案的关键环节，积极开发和利用档案是档案立卷归档的根本目的。