网商虚拟社区知识共享影响因素研究

网商在虚拟社区进行知识共享对于自身丰富知识和提升能力具有重要价值.本文根据社会认知理论和社会资本理论构建了研究模型,从知识共享自我效能、结果预期、互动联系、共同愿景和信任等方面,对网商在虚拟社区知识共事的影响因素进行了定性分析.     

构建科技文献共享服务平台创新服务体系的探讨——“河北省科技文献共享服务平台”调查研究

通过对河北省科技文献共事服务平台建设情况的调研,剖析了科技文献共享平台服务方式、方法存在的问题,探讨了科技文献共享服务平台创新服务模式的方法与对策.     

关于广东省科技基础条件资源调查及利用的几点思考

通过广东省科技资源调查工作，客观评价调查工作的不足，讨论如何做好调查工作。结合《广东省自主创新促进条例》，探讨如何利用好科技资源调查结果。并以广东省科技资源共事网为载体，提出关于科技资源利用的几点设想。     

内外部社会资本对理工科博士生创新能力的影响及路径研究以知识共享为中介变量

创新能力是衡量博士生教育质量的一项重要指标,而博士生教育质量关乎国家科技创新能力提升和创新型国家建设。社会资本是诸多影响博士生创新能力发展的因素之一,为探索社会资本以及社会资本是否通过团队的知识共享对理工科博士生创新能力产生影响,本研究通过面向理工科博士发放问卷收集数据并分析,检验社会资本和知识共享对创新能力的影响。在因子分析结果验证数据与理论框架相符的基础上,构建结构方程模型,证实内外部社会资本和团队知识共享均对理工科博士生的创新能力有正向影响,且知识共享在内外部社会资本与理工科博士生创新能力之间起到中介作用,并由此提出通过强化团队知识共享促进社会资本对理工科博士生创新能力发展积极影响的对策建议。     

区域科技文献共享平台信息服务实践与可持续发展思考——以广东省科技文献共享平台为例

介绍了广东省科技文献共享平台建设情况及平台面向政府和社会开展各类信息服务，为区域科技创新提供信息支撑的实践案例，通过分析平台在服务中存在的问题，结合区域经济发展需求对科技文献共享平台的可持续发展提出自己的思考和建议。     

“广东省科技文献共享平台建设”项目的实践与思考

广东省科技图书馆连续多年成功申报、承担"广东省科技图书文献中心"建设项目的延续性系列项目"广东省科技文献共享平台建设"。通过阐述广东省科技文献共享平台建设项目的实践,提出存在的问题及思考。     

人力资源共享服务模式与创新效率研究

人力资源对国家发展起到非常重要作用,人力资源共享服务可以提高创新效率。首先阐述了人力资源共享服务模式与创新效率的关系,其次分析了人力资源共享服务模式对科技创新效率提高的理论因素,进而提出有利于创新效率提高的可行性措施。     

PPP模式在科技基础资源共享服务中的应用探索

通过PPP模式将社会资本引入科技基础资源的共享服务领域,不但能通过引入市场机制减轻财政负担、提高科技基础资源开放共享服务质量和降低共享成本,同时也能促进政府职能的转变。在PPP具体运作模式上应根据各地科技基础资源共享平台的建设现状选择BOT、ROT和委托运营或管理合同等不同形式,并要科学建立回报机制、风险分担机制和监管机制,以确保PPP模式的成功实施。     

探求北京市高新技术企业人力资源资本化之路

随着创新2.0时代的来临,人力资本已经成为知识经济社会中起关键性作用的资源资本。高新技术企业作为科技创新的主体应把人力资源资本化这一创新人才经营理念作为人才战略的重点,助力北京市实施创新驱动战略,建设全国科技创新中心。为此从人力资源资本化的概念界定入手,阐述了人力资源资本化的价值,并在分析了北京市高新技术企业人力资源资本化发展现状和问题的基础上,试图探求北京市高新技术企业人力资源资本化的实现路径。     

建设广东省科技文献信息资源共享体系的思考

本文从广东科技文献共享模式实施建设的实际入手,通过对当前广东科技文献共享模式实施方案的建设目标、建设内容、保障措施等内容的探讨,提出具有广东本地特色的斜齄文献共享实施方案及保障措施,为广东省科技文献共享的建设实施提供参考和依据.     

社会资本促进个体间知识共享的作用机制研究

知识共享总是嵌入于具体的社会情境之中,因此个体间的网络结构、关系质量以及共同的社会认知对个体间的知识共享效果起着不容忽视的作用。在回顾社会资本理论的基础上,探究了个体社会资本对个体间知识共享的作用机制,研究认为:①社会资本各变量,即结构变量、关系变量和认知变量分别对个体间知识共享有促进作用;②社会资本各变量间存在一定相互作用关系:结构变量分别通过关系变量、认知变量的正向中介作用间接影响知识共享,认知变量对关系变量有显著正向影响;③在社会资本各变量对知识分享效果影响中,知识的隐性程度具有调节效应。     

人力资源会计可行性问题的探讨

人力资源会计是计量人力资源、提供人力资源信息的一种会计程序和方法,是在"人力资本中心观"基础上建立起来的.从人力资源会计的确认、计量和社会环境3个方面,对人力资源会计的可行性进行了探讨.     

基于区域共建共享的特色库建设创新模式研究

提出了一种基于区域共建共享的特色库建设的创新模式,分析了该模式在资源收集、技术支持、人力资源、资金支持、数据更新上的共建优势和在利用效率、服务范围、宣传推广方面的共享优势,并对该模式在组织结构建设、平台搭建、数据库选题、质量控制、知识产权保护、人员培训等方面需要解决的问题进行了探讨。     

技术型人力资本的价值计量研究

技术型人力资本是经济增长的引擎和企业创新力的源泉。技术型人力资本的价值构成要素包括核心价值、内生价值、显现价值。分析了技术型人力资本价值变动规律。此外,还探究了如何构建技术型人力资本评价体系从而增强企业的技术创新能力。     

人力资本对FDI技术溢出效应影响的实证研究

已有研究认为,跨国公司技术转移力度的大小、FDI技术溢出渠道的通畅程度和东道国自身“吸收能力”是影响FDI技术溢出效应的三个重要影响因素,而东道国人力资本水平又对这三个因素有决定性的作用。通过构建理论模型,并以中国1983-2003年时间序列数据为样本,得出结论认为:人力资本水平的丰裕程度决定了FDI技术溢出的大小;FDI能够通过资本积累效应和技术溢出效应促进中国的经济增长,而且FDI与人力资本相结合的技术溢出效应要远远大于资本积累效应。     

企业供应战略中的社会资本作用研究

信任、规范和关系网络是社会资本的核心内容。从社会资本的内涵入手,分析了企业供应战略中社会资本的积极作用,主要表现为有利于降低交易成本、有利于信息获取、有利于供应链网络成员间的知识转移和知识共享。同时对企业供应战略中社会资本的消极作用也进行了阐述。     

高校教育公平影响因素及改善建议

教育公平是我国高等教育发展的必然价值追求。基于人力资本投资、成本分担的高等教育发展理念,对影响我国高校教育公平的相关因素进行研究,认为社会阶层差异、政府财政投入体系、国家的大学生资助政策是影响高校推进教育公平的主要因素,并提出了改善这一现状的建议与措施。     

职业技术院校图书馆定位与资源共享体系建设设想

本文通过比较和分析,指出职业技术院校图书馆的定位应为具有技术特色的高校图书馆。并提出了通过建设资源共享体系推动职业技术院校图书馆发展的措施。     

对外开放：社会主义经济发展的利益促进力

经济全球化有利于资源共享、有利于获得比较经济利益、有利于共享科学技术和管理经验等人类社会的共同财富.社会主义经济发展必须融入经济全球化的进程,实行对外开放,通过吸收和借鉴人类社会一切文明成果、利用外资、发展对外贸易等方法获取经济发展的最大利益,促进社会主义经济发展.