浅议企业文化建设对企业思想政治工作的创新

新形势下企业思想政治工作面临许多新挑战,企业文化建设对创新企业思想政治工作具有十分独特的作用,它丰富了企业思想政治工作的内涵,拓宽了企业思想政治工作的思路,开辟了企业思想政治工作的新途径,推动了企业思想政治工作的改革和创新.为此,必须在实际工作中使二者做到有机结合,促进企业健康快速发展.     

以人为本开创油田企业思想政治工作新局面

坚持以人为本,是深化油田企业经济体制改革、完善市场经济体制的需要.在油田企业的思想政治工作中,也要抓住以人为本这个重点.思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,因此,在油田企业的思想政治工作中要做到以人为本,尊重职工、理解职工、关心职工、激励职工,使职工在企业的发展中起到真正的推动作用.     

新时期市政企业思想政治工作与企业文化的改革创新

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治与企业文化工作将面临许多新情况、新特点、新问题.因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题.     

新时期企业思想政治建设的思路

随着改革的不断深入,企业在思想政治工作上面临着新形势.如何在新的形势下,搞好企业的思想政治工作,是和谐企业建设必须面对的问题.本文首先简述了企业思想政治建设的必要性,然后就新时期企业如何搞好思想政治建设提出了几点建议.     

新时期企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是企业能获取经济效益的基础,企业必须充分认识思想政治工作的重要性,把握和改进思想政治工作的内容和方法,不断拓宽企业思想政治工作渠道,努力发挥思想政治工作的服务和保证作用,为提高企业经济效益,保持企业健康发展提供重要的思想保证。阐述了新时期企业思想政治工作的重要性,分析了当前企业思想政治工作中存在的主要问题,提出了解决问题搞好企业思想政治工作的对策方法。     

浅谈加强班组思想政治工作的有效措施

企业在经济体制改革过程中,整个思想政治工作在宏观上会得到加强,取得显著效果。但在微观上,一些单位的班组思想政治工作还比较薄弱。班组是企业的“细胞”,是企业思想政治工作和一切工作的出发点和落脚点,是企业两个文明建设的前沿阵地。笔者认为加强班组思想政治工作主要应从以下几方面进行: 一、建立班组思想政治工作的     

钢铁企业党建与思想政治工作融合下的模式探究

强有力的政治思想工作能够支撑着企业不断做大做强,并能保证改制后的企业持续健康的发展:对改制企业党建和思想政治工作的领导需要不断加强,将改制企业政治思想工作面临的新矛盾、新问题、新情况放在重要的位置去解决；同时不断创新改制企业党建和思想政治工作也是做好改制企业思想政治工作的关键.我们需要依靠员工办好企业,所以要满足员工的需求,使党建和思想工作围绕中心凝心聚力.并且始终坚持以人为本的方针.     

电力系统中思想政治工作的创新

随着电力体制改革的不断深入,电力企业思想政治工作也面临着新的困难和问题,如何探索电力企业思想政治工作的新思路、新方法,切实提高企业思想政治工作水平,是当前加强电力企业思想政治工作的重中之重.本文阐述了电力系统中思想政治工作的创新的几种方法,主要从观念、工作方式及工作内容进行了分析.     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会课题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的     

企业政治思想工作面临的问题及创新对策的分析

随着社会主义市场经济不断发展,企业发展也在不断适应市场规律.在这样的背景下,企业内部的政治思想工作也面临不同的内容和环境,工作对象也因外部环境的变化而变化.在面临新形势和新任务的情况下,企业的政治思想工作就显得十分重要,只有企业政治思想工作与市场经济相适应的时候,才能充分发挥其应有的作用.本文主要从企业政治思想工作存在的问题入手,进行分析,从而提出解决企业思政治想工作问题的创新对策.     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

随着国内外局势的变化,我国国有企业思想政治工作的环境发生重大改变,这对进一步做好国有企业思想政治工作提出新的挑战.思想政治工作与企业文化建设相融合,是新形势下做好国有企业思想政治工作的一个有效途径,同时也是企业健康发展的文化基础.通过对国有企业思想政治工作与一般企业文化异质性与契合性的分析,我们试着提出新时代国有企业思...     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的相互作用

在现代企业管理中，准确把握企业文化与思想政治工作的相互作用关系，在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

新时期企业政工队伍建设现状与对策分析

社会在发展,时代也在进步,企业的传统思想政治建设方法在今天的企业管理体系中已经不再适用,企业的政工队伍建设需要进行进一步的发展与改革.作为企业生产力保障的思想政治工作,需要跟上时代发展的潮流,提高企业思想政治意识的同时,也要加强对员工素质与企业文化的培养.作为企业中思想政治工作的核心,新时期的企业政工队伍建设很有必要得到重视与发展.本文从目前国内企业政工队伍建设存在的问题与其相对应的解决方案进行了分析与探究.     

加强思想政治工作 促进企业文化建设

思想政治工作是我党的优良传统,是企业发展中不可缺少的重要工作。新形势下加强企业文化建设,能改进和创新企业思想政治工作,对思想政治工作效果的提高有重要意义。     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

论企业思想政治工作如何坚持以人为本

由于近年来我国市场经济发展势头良好,促使我国企业体制不断深入创新,在这样的时代发展大背景下,企业发展形势得到了很大的提升,在这样的形式促使下,如何将企业管理的效率提升上来,如何将企业的思想政治工作搞好,成为企业发展的最主要目标.想要将企业的思想政治工作搞好,其关键就在于坚持以人为本的工作思想,在实际工作过程中,企业只有坚持人本主义,才能将思想政治工作真正落实到实处,才能保住企业提升管理效率,促使企业实现可持续发展的战略目标.     

进一步探索思想政治工作的有效方法

思想政治工作是企业管理有机组成部分,有着实实在在的具体内容。思想政治方面的企业文化建设、制度建设、员工的素质塑造等,从企业本质化来讲,都是企业管理的内容。在企业不断发展壮大的进程中,加强和改进思想政治工作,实现员工发展与企业发展相协调,需要进一步探索思想政治工作的有效方法     

如何做好新时期企业思想政治工作

在新时期如何用科学发展观创新思想政治工作,用群众第一的观点开展思想政治工作,用科学发展观理念丰富思想政治工作是当前摆在企业面前的一项重要课题.     

企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合

从企业文化建设与企业思想政治工作内在联系的角度,阐述了企业文化建设与企业思想政治工作之间的一致性,指出企业文化建设与思想政治工作的有效结合是企业发展的客观需要,提出了新形势下搞好二者结合的若干措施.     

市场经济时期企业思想政治工作的探索

企业思想政治工作,是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作,是企业党建中思想政治工作的重要组成部分和主要任务,也是企业文化的形成与企业日常各项管理工作中意识形态形成的重要组成部分。在构建与形成社会主义市场经济体系的过程中,做好企业的思想政治工作对加强职工的理想信念教育,为企业的稳定发展和增加经济效益都将发挥重要的作用。在加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会、坚持科学发展观的新时期,企业思想政治工作也会不断出现许多新情况、新问题。作为企业党务工作者,要以国家利益为重,积极适应新形势的变化,用科学发展观的思想理念开展思想政治工作,研究一套既适应市场经济环境,又具有社会主义特色的新时期思想政治工作模式,为企业稳定发展做出贡献。