浅谈高校共青团的育人工作

本文从高校共青团组织工作的实际情况来正确引导团员青年树立正确世界观、人生观;规范青年的公共行为,倡导青年理性行动;感动、感化团员青年,发挥团员青年的优势,做好团员青年的教育工作。     

如何策划和开展施工企业共青团活动

共青团的活动作为共青团组织的工作载体,是团组织服务青年、教育青年、团结青年的重要抓手,在共青团工作中占有极其重要的地位。当前,针对我们建筑施工企业艰苦、流动、分居、团员青年高度分散的特点,共青团组织围绕党政中心工作,根据青年特点,策划和开展有影响、有实效的活动,更成为展示共青团生命力,发挥共青团战斗力,体现共青团凝聚力,带领团员青年在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干的重要途径。     

高校共青团信息化建设现状及实践探索

互联网高速发展对青年团员的学习和生活产生着巨大的作用力,对共青团工作内容的推进形式提出了更高的要求。面对这一形势,共青团组织应为团员青年提供高效信息平台,推动共青团工作水平提升,进而促进高校和谐校园建设,达到凝聚新青年,培育一流创新人才的建设目标。     

高校基层团组织建设的现状及建议

高校团的基层组织,是高校共青团工作和活动的基本单位,是高校共青团工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何,直接关系到高校团组织能否密切联系团员青年,关系到团的各项工作任务能否落到实处。本文针对目前高校共青团工作存在的现状,提出了优化高校共青团工作的建议。     

高校共青团服务大学生就业的SWOT分析

做好大学生就业工作需要全社会的努力，共青团作为先进青年的群众组织，肩负着服务青年大学生顺利实现就业的责任。在高校全员服务就业的情况下，高校共青团作为一个群团组织，如何不与其他职能部门的工作发生冲突、重复、越位，找到一条符合共青团特点的道路值得思考。本文运用SWOT分析方法，分析了高校共青团组织具备的优势、劣势和存在的机遇、挑战，找到了一个既能抓住机遇发挥优势．又能弥补劣势、规避风险的服务方略。     

科学发展观下提高学生干部素质途径的探讨

理论素养是衡量学生干部尤其是学生团干部综合素质和能力水平的重要指标,高校学生团干部是高校学生干部的重要组成部分,是高校团员青年中的骨干和精英,是团组织联系团员青年的桥梁和纽带,其综合素质的高低直接影响到高校共青团各项工作的实际开展效果。建设一支高素质的学生团干部队伍,是做好新时期高校共青团工作的组织保证,也是高校团组织发展壮大的迫切需要。     

新时期企业青年工作创新研究

新的形势，新的机遇，赋予了企业青年新的挑战。如何创新共青团的工作机制，充分调动广大团员青年的工作热情和积极性，拓宽工作思路，是摆在我们面前的亟待解决的问题。     

浅析当前企业团青工作存在问题

随着经济社会的全面发展，人才竞争日益激烈，青年也越来越成为企业和全社会共同关注的焦点。企业改革、调整，为共青团工作带来了新的机遇与挑战。也对进一步加强企业共青团组织建设、团员青年思想教育工作，增强团组织的凝聚力和影响力提出了新的要求。     

做好新时期企业共青团工作

随着企业的跨越式大发展,共青团义不容辞地就要肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身改革发展主战场的重任。要做到这一点,团组织就要立足大局,放眼长远,深入基层,认真调研,准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点,找准团工作的着力点,使团的工作     

高校共青团服务青年能力建设现状及影响因素研究——以在鄂七所部属高校为例

新时期，加强共青团能力建设的核心工作应该是服务能力建设。高校共青团作为共青团组织体系的重要组成部分，其服务青年能力建设工作至关重要。本文是在通过调查走访了解在鄂七所部属高校共青团服务青年能力现状的基础上，对高校共青团服务能力的内涵及构成进行分析，初步建构了高校共青团服务青年2r-作评价指标体系，探究了高校共青团提升服务青年能力的影响因素，并据此提出一系列建设性的对策建议。     

夯实基础 凝聚青年 增强企业共青团工作活力

中石油西部钻探克拉玛依录井工程公司是一个野外一线工作性质的单位。长期以来,公司共青团工作坚持以"走近青年、服务青年、温暖青年、引导青年"为工作主线,抓基础、建机制、送服务、聚思想,扎实推进青年工作上水平,团组织能力建设上台阶,团结引领公司各族团员青年为公司发展做出了积极贡献。     

“中国制造2025”背景下高职院校共青团提升技能型人才培养水平的路径研究

高职院校在校学生共青团员比例较高,他们是高职院校共青团组织的主体,高职院校共青团组织充分发挥其组织、服务青年的职能,积极探索共青团在新形势下的发展路径,找到共青团组织在人才培养过程中的工作空间,争取在高校人才培养工作中发挥更大的作用,对我国实现"两个一百年"宏伟目标和实现中华民族伟大复兴具有重要的意义。     

高校团的档案管理工作现状浅析

高校共青团的档案是学校全部档案中不能或缺的一部分,也是至关重要的一部分,直接反映广大团员青年在校期间的学习、活动、生活情况,是校园文化及其发展的重要体现。本文分析了高校共青团档案管理现状及在日常管理工作中容易出现的问题,并从加强制度建设、创新思维方式、进行系统化管理、专兼职档案员队伍建设等方面进行了阐述。     

落实科学发展观,推进高校共青团工作的新发展

共青团在高校青年教育事业中发挥着重要作用。新形势下,高校青年工作应当在认真领会科学发展观内涵的基上,结合学校的工作实际和当代大学生的成长需求,不断丰富科学发展观的具体内容,树立共青团事业全面、协调、可持续的科学发展观,不断增强自身的发展能力,更好地为青年学生做好服务,进一步推动高校共青团事业的新发展。     

把握宏观指导注重教育细节——关于当前高校增强团员意识主题教育活动的工作思考

当前高校团员意识教育已成为共青团工作最重要的的任务之一。本文从思想、学习、工作、生活四方面论述了高校团员青年思想政治教育工作中存在的问题,探讨了产生这种问题的深刻根源,并提出积极的解决对策。     

新时期团学工作新思路初探

中国共产党历来高度重视青年工作,毛泽东、邓小平、江泽民同志都对团员青年健康成长提出了殷切希望。加强高校学生干部培养工作,更是党中央对共青团提出的明确要求。2006年6月5日,胡锦涛总书记曾做出重要批示：＂重视并加强对学生干部的培训和实践锻炼是一件有深远意义的事情,要注意总结各地行之有效的经验,引导一大批优秀学生干部健康成长＂。总书记的重要批示,充分体现了我们党对学生干部的亲切关怀和殷切期望,进一步指明了新形势下高校共青团工作的方向。在新的时代,如何探索新的且行之有效的团学工作方法,值得我们深思。     

探索新时期高校共青团工作的新思维

随着国内外形势的不断发展和大学教育教学改革的不断深化,当代青年学生群体呈现出许多新情况和新特点,高校共青团工作的领导方式、培养机制、影响范畴都面临着新的挑战.在新形势下创新高校共青团工作,开拓共青团工作新思维应夯实"一个基础"、坚持"两个原则"、推进"三个转变"、落实"四项职能".     

创建学习型高校共青团组织的实践价值与实现途径

创建学习型高校共青团组织对于促进高校团员全面发展、加强高校团组织建设、形成团员青年共同愿景有着重要的意义。必须从树立新型理念、打造学习模式、建立长效机制三个方面着手,推动学习型高校共青团组织创建工程有序开展,确保取得成效。     

浅谈胜利共青团如何引导青年文化发展

目前油田的青年出生于20世纪80年代以后,简称"80后",他们的成长环境和作为独生子女一代所具有的个性特征,决定了这一代人更注重实现自我价值和追求自由发展,青年文化显现出"探索和创新的新特质"。大众传媒的发达、电脑技术的推广,使他们有较强的信息接受、处理、分析能力;与外界信息的广泛互通,使他们视野更广阔,思维更活跃,生活更多彩。胜利共青团引领广大团员青年既要为祖国的石油事业做出贡献,也要考虑团员青年精神生活的改善,两方面均衡发展才是可持续发展。     

浅析微信公众平台对高校共青团工作开展的影响及策略

微信公众平台的出现极大地改变了人们的生活方式,特别是它便捷性、互动性以及即时性的特点,对高校共青团工作的开展有着重大的影响。该文试图通过分析微信公众平台对大学生的影响,探讨微信公众平台在高校共青团工作中的重要作用,积极探索高校管理中利用微信公众平台创新高校共青团工作的策略,以期促进高校共青团的发展。要利用好微信公众平台,使其更贴近学生,成为大学生的心灵港湾,从而得到青年大学生的认同和关注,成为汇聚大学生思想动态、信息传递的策源地。