论知识经济时代知识的价值和作用

知识经济是建立在知识的生产、分配和使用基础上的经济，与其他经济形态相比，它的繁荣和发展取决于知识或有效信息的积累和作用。在知识经济时代，知识的价值需要重新认识。知识的投入代替物质的消耗，可以给人类带来巨大的财富，推动社会走向新的形态，并为教育的发展开拓出广阔的空间，知识经济的发展也对保护知识产权提出更高的要求。     

论知识经济环境下自主知识产权的有效运营

随着知识经济时代的到来，尤其是在我国加入WTO以后，我国已把保护自主创新知识产权，加强自主知识产权的有效运营，努力掌握各个领域的核心技术，占领世界技术的制高点，看成是一个事关发展的重要问题。而注重技术创新、激发科技人才创新意识、选择有效利用自主知识产权的科学方式，则成为加强自主知识产权有效运营的重要举措。     

知识经济下的我国企业成长研究

知识经济时代，我国企业面临着难得的机遇和巨大的挑战，如何保持和加快企业成长步伐是企业发展的中心课题。文章在对知识经济分析的基础上，研究了知识经济条件下的企业成长规律，认为知识积累、企业学习、管理创新和组织创新是企业成长的必由之路。     

知识经济的可持续发展刍议

知识经济被视为实现可持续发展的必由之路，但它本身也有个可持续发展的问题。知识经济本质上是人的经济，它淡化了经济发展对天然资源的依赖关系，强化了对人自己创造的知识资源的依赖性，使得科技和教育的发展成为实现其可持续发展的关键；同时，处理和运用知识的手段和能力是知识转化为资源的重要环节，高科技产业的发展也因之成为其必要的条件；知识经济又是商品化经济，知识产权的保护等措施是保证知识生产和再生产顺利进行的环境支持。     

论知识经济下的会计教育创新

本文认为现行会计教育不能适应知识经济发展的要求。为此，必须进行会计教育创新。会计教育创新包括教育观念的创新、教育体制的创新、教育模式的创新、教育目标的创新、教育内容的创新、教育方式与手段的创新、教育评估体系创新等方面。且会计教育创新的基础在于教师素质的提高。     

知识经济时代我国建设高新技术区的几点思考

高新技术产业开发区为高技术与经济的结合培育了环境和土壤,它与经济特区和经济技术开发区既有联系又有区别.知识经济时代要求知识创新,要求科技成果进一步转变成高、新技术产业,而促进高技术产业化的高技术企业集团包括研究中心、中试基地、生产厂家、国内外产品销售网点四个环节.我国高新技术区产生良好经济效益的条件(1)国家投入要有保证,要求R&D/GNP指标达到1%以上;(2)知识产权保护对国际科技竞争与合作十分重要;(3)民营科技企业发展机制好、前景广阔,应占主体.     

我国发展知识经济的条件及措施

转变经济增长方式是我国经济实现跨国世纪发展战略的关键，也是我国深化改革面临的难题，知识经济是解决这一难题的钥匙。改革开放20年的发展，既为发展知识经济提供了有利条件，也凸显出发展知识经济的必要性。本对转变经济增长方式与发展知识经济的关系进行了探讨，并提出了迎接知识经济挑战的对策。     

浅谈知识经济背景下我国企业的知识管理

伴随知识经济的到来,知识管理的实施已经提上了日程,知识管理作为一种新的管理思想在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。本文首先对知识管理的内涵进行阐述,在此基础上对我国企业实施知识管理的存在的问题进行分析,并提出我国企业实施知识管理应采取的措施。     

关于知识经济及其对策的思考

知识经济作为一场伴随着世界新科技革命而来的重大经济革命有其特殊的内涵和特征。发展知识经济对我国未来经济发展具有重要战略意义；面对知识经济浪潮，国家、企业和个人都应该采取一定的应对措施。     

谈信息经济与知识经济

简介了信息经济的概念,分析了信息与知识的关系,阐述了知识在工业经济与信息经济中作用的异同,提出了迎接新经济的新战略。     

知识经济时代图书馆员终身教育的形势与对策

分析了知识经济时代图书馆面临的新形势,论述了加强我国图书馆员终身教育的必要性,提出了加强图书馆员终身教育的对策。     

知识经济时代的图书馆个人知识管理

阐述了知识经济时代图书馆个人知识管理的必要性,介绍了个人知识管理的实施方法,指出图书馆应尽量为工作人员进行个人知识管理创造良好的环境。     

知识经济时代的图书馆知识管理

阐明了知识管理的含义,介绍了图书馆知识管理的内容,提出了加强图书馆知识管理的策略。     

论知识经济时代图书馆员的继续教育

基于继续教育的概念,阐述了图书馆员进行继续教育的必要性,探讨了图书馆员继续教育的内容,并提出了在实施过程中应注意的问题。     

知识经济与图书馆改革

分析了知识经济的内涵和特征,论述了知识经济与图书馆的关系,探讨了图书馆在知识经济时代的改革措施。     

知识经济时代我国人力资源管理现状及其对策

知识经济时代,人才的竞争就是人才制度的竞争,即人力资源开发和管理水平的竞争。文章分析了我国人力资源管理的现状、成因及对策,指出必须借鉴发达国家的经验和做法,强化我国人力资源开发和管理的战略性地位,并总结和探索适合我国国情的人力资源开发和管理的机制、方法和技术。     

知识经济环境下大学图书馆员的继续教育

分析了知识经济时代对大学图书馆产生的影响,阐述了个性化信息服务的要求,提出了加强大学图书馆员继续教育的措施。     

论知识经济时代公共图书馆员的素质教育

论述了知识经济时代对公共图书馆员综合素质的新要求,分析了图书馆业务队伍的现状及存在问题,并从5个方面提出了提高图书馆员综合素质的措施。     

论知识经济时代的高职教育改革与发展

提出了创新高职教育思想观念必须强化6种意识,明确了面对知识经济时代高职教育改革的4个主要方面的内容。