高职医学生全程化职业生涯规划教育模式构建探索

随着高校毕业生人数增加,高职医学生的就业形势也越发严峻,探索适合高职医学生的职业生涯规划教育模式,能帮助学生正确认识自己,明确奋斗目标,安徽医学高等专科学校自2007年开设了职业生涯规划教育,经过多年的探索实践,构建出该教育模式,更好的结合高职医学生专业特点,帮助学生成功就业,推动高职医学院校就业工作。     

新时期医学院校毕业生就业问题的思考

随着我国医学高等教育事业的快速发展,医学院校毕业生的数量急剧增长,他们面临着激烈的就业竞争与挑战.针对医学生就业的现状分析就业中存在的问题及产生的原因有助于相应对策的制定和实施.     

医学毕业生社区医院就业调查与分析

本文针对医学毕业生就业难的处境及社区卫生服务发展过程中所碰到的问题,在联系新医改的大背景下,通过问卷调查的形式来获得医学生社区卫生机构就业的意向情况;是否愿意到社区卫生机构工作;影响其到社区卫生机构就业的因素,并对其进行简要分析。希望本篇文章能为社区卫生机构的发展和目前医学毕业生就业难的现况提供一定的参考价值。     

浅析我国医学人才匮乏与医学生就业困难的矛盾

在竞争日益激烈的今天,一方面我国医学人才匮乏,医学生的数量远远不能满足我国社会发展的需要;另一方面医学生就业形势逐年严峻,就业困难问题已经凸现出来。笔者就我国医学人才匮乏与医学生就业困难的矛盾进行了分析,并提出了解决这一矛盾的对策。     

职业教育扶贫在毕节试验区脱贫攻坚战中的实效性研究——以毕节医学高等专科学校医学职业教育扶贫为例

通过对毕节医专已就业的医学生就业前后家庭情况调查,以及毕业后未就业选择继续读书的医学生家庭情况调查,可以看出医学职业教育扶贫在毕节实验区脱贫攻坚过程中有很强的实效性。为促进医学职业教育扶贫在脱贫攻坚战中发挥更大作用,我们从招收医学生的方式、培养医学生的过程、医学生就业三个方面对医学职业教育的可行性路径进行了探究。     

新形势下医学生就业与创业的思考

随着大学的扩招,高校在校生人数迅猛增长。同样,医学高等教育也出现了跨越式的发展,招生人数以每年10%-50%的速度增加。医学毕业生就业创业形势不容乐观,通过对当前就业形势和大学生创业意识和就业能力现状的分析,就如何解决就业创业问题进行探讨。     

江西省高校医学毕业生就业心理状况及成因分析

近年来江西省高校医学毕业生就业形势十分困难,面对就业理想与现实之间的矛盾和日趋激烈的就业竞争压力,越来越多的大学医学毕业生产生了就业困惑和就业压力,医学毕业生心理存在不安全感,甚至部分毕业生出现了严重的心理偏差或心理障碍。     

医学生职业生涯规划教育的探讨

随着高校毕业生数量剧增,就业难的问题已成为普遍现象。如何在严峻的就业竞争中提高医学生的综合实力,实现顺利就业,成为医学生职业生涯规划教育的关键所在。本文分析了医学院校职业生涯规划教育中存在的问题,从健全职业生涯辅导课程体系、采取多种形式的教育方法、强化实践环节等方面提出积极建议和对策。     

高校医学毕业生就业心理调适——基于我国医疗卫生行业就业现状分析

近年来我国高度重视健康事业的发展,积极推进健康中国的建设。党的十九大报告明确提出:"实施健康中国战略",强调深化医药卫生体制改革,建立优质高效的医疗卫生服务体系。作为健康中国建设的重要保障,尤其是在新冠疫情的影响下,医疗卫生人才队伍愈发受到重视。医学生是医疗卫生行业的后备军,而医学毕业生则是我国医疗事业的新鲜血液和主力军,通过对现阶段中国医疗卫生行业就业现状的分析,为高校医学毕业生就业心理调适提供合理建议。     

当前就业形势下医学高等职业教育人才培养模式的探讨

进入21世纪以来,大学毕业生就业难的问题凸显,特别是高职医学生就要难上加难。究其原因,主要是人才供给与市场需求的错位。鉴于此,有必要对我国医学高等职业教育人才培养模式作进一步的研究和探讨。从学生就业现状入手,着重从职业教育定位、学校专业设置、教学环节、学生素质培养等若干方面分析了我国医学高等职业教育人才培养模式的缺陷,就如何改变这种现状,提出了一些建设性的对策。     

高校毕业生就业问题研究

我国高校自扩招以来,毕业生就业问题已成为广泛关注的热点。随着高等教育快速发展、高校毕业生就业制度改革和就业形势变化、就业人数的急剧增加,高校毕业生就业问题已成为全社会普遍关注的问题。本文通过对扩招后全国高校毕业生就业形势的分析,对就业现状、就业问题及其成因进行了调查分析,并提出了一些有针对性的建议。     

临床医学专业本科生就业观现状调查分析

通过以南京医科大学、苏州大学2010届临床医学专业本科毕业生为对象进行调查,了解当前临床医学专业本科毕业生就业观的现状,探讨当前医学生就业指导工作如何有针对性开展工作,提高成效。     

浅谈高校毕业生就业问题

高校扩招后,毕业生逐年增加,就业问题仍是热点。本文通过分析高校毕业生就业的影响因素,对高校毕业生就业问题提出相应对策。     

高职院校毕业生就业问题分析

近年来,随着毕业生数量的增加,高等教育人才培养规格,结构与经济社会发展需求不相适应的矛盾日渐突出,大学生就业难已成为影响社会和谐发展的一个重点问题,高职院校毕业生又是就业的难点和重点。本文从高职院校毕业生就业现状入手,通过对高职院校毕业生就业问题的成因分析,提出了解决高职院校毕业生就业问题的应对政策。     

浅论高校毕业生就业权益之维护

随着高校毕业生数量逐年增加,高校毕业生就业难已经成为一社会问题。如何促进就业、维护毕业生的就业权益是摆在政府、高校、毕业生面前的一个重要课题。本文通过对高校毕业生就业权益的概念和内涵进行界定,揭示了就业权益遭受侵害的一些现象,对制约高校毕业生就业权实现的因素进行了分析,提出了进一步维护高校毕业生就业权益的具体措施。     

浅谈职业技能培训对促进医学生就业的作用

随着我校近几年来教学规模的扩大，毕业生人数遂年增长，就业现已成为大家关注的焦点。要缓解毕业生的就业困难，解决毕业生的就业出路，笔者认为除了抓好专业教育外，对在校生进行短期职业技能培训，也是提高医学生就业率的一种手段。我校自2004年起已举办多期的按摩师、美容师、足浴师培训班，为学生以后就业创造了机会。     

大学生就业竞争力因素浅析

随着高校招生规模的不断扩大,每年毕业生的人数也在不断增加。毕业生就业问题,也日益突出。毕业生的就业竞争力作为就业的核心内容,也不断被提及。本文通过中国计量学院近几年的就业情况,以及在就业过程中所遇到的问题,综合整理了一些与就业竞争力相关的因素进行了分析研究,提出了就业竞争力的内、外因对就业方面的影响。     

浅析医学毕业生就业工作中的思想政治教育研究

我国医学高等教育事业发展速度越来越快，毕业生日益增多，医学毕业生面临着巨大的挑战和激烈的就业竞争。由于很多的因素导致医学院校的毕业生就业困难的情况频繁发生，各个高等医学院校在提高毕业生就业教育的同时忽略了对毕业生进行思想政治教育的必要性。事实上，思想政治教育和就业教育是就业指导工作的重要组成部分，二者缺一不可，医学院校应该考虑各方面的因素，运用多种方式对学生进行思想政治教育。     

地方高校大学毕业生就业服务体系建设研究

近年来,由于大学生扩招,高校毕业生就业难度日益增加,地方高校也开始逐步建立了大学毕业生就业服务体系,帮助大学毕业生顺利就业。由于高校毕业生就业服务体系建设起步较晚,该体系中存在很多的问题:如就业服务导向弱化;就业服务体系滞后;就业服务队伍素质欠佳等。如何有效地完善高校大学生就业服务体系建设成为各高校的当务之急。     

高校毕业生面向基层就业问题探讨

随着我国高等教育事业的迅速发展,高校毕业生就业人数急剧增加。为缓解人才供需结构性矛盾,国家大力提倡和积极鼓励高校毕业生到基层就业。文章分析了高校毕业生到基层就业的现状和问题,并提出了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策性建议和措施。