新企业会计准则对价值模式业绩评价的影响

在价值模式中,企业的目标是股东财富最大化,所使用的评价指标主要是经过调整的财务指标,或根据未来现金流量得到的贴现类指标。价值模式中最有代表性的当属经济增加值（EVA）,因此本文以EVA评价指标为例,来论述新企业会计准则对价值模式业绩评价的影响。而在三种EVA指标中,量身订制EVA最具现实意义。     

EVA、MVA与项目投资评价

EVA是由Stern Stewar&Co.在1989年设计出来的,作为一种有用的管理工具,不仅可利用它来分析企业的管理绩效,作为企业经理人员报酬计划分配的一种手段,而且可用于企业并购、资本预算以及证券投资评价等.而本文则主要分析了EVA与MVA间的关系,并证明在项目投资评价中,MVA与NPV之间的等价性.     

加强预算管理控制的思考

传统预算管理是以编制预算为起点,围绕预算的实施、控制、评价和考核而开展的管理活动,从某种意义上说是现金流的平衡,即“经费来源=投资去向”。笔者认为预算管理是一种系统的方法,用来分配企业的资金、实物及人力等资源,能够有效地组织和协调各部门的各种经济活动,是集宏观控     

五大国有商业银行绩效评价及实证分析

EVA即经济增加值,作为目前评价公司价值创造能力和经营业绩的比较有效的指标,是指税后经营净利润扣除全部资本成本的余额;基于2005-2012年度的财务报表,对五大国有商业银行利用EVA模型来评价其经营绩效;同时对EVA的驱动因素进行实证分析,结果表明:从微观层面来看,国有商业银行的经营绩效与自身的资产规模和资本充足率呈负相关关系;与贷存比和拨备覆盖率呈正相关关系。     

基于ROI和EVA的投资决策结果分析

投资报酬率(ROI,ReturnonInvestment)是传统业绩评价指标中最重要的指标,但在进行投资决策时具有很大的局限性。经济增加值(EVA,EconomicValueAdded)是一种新的以价值为基础的业绩评价指标,在国外大公司中较为流行。本文旨在通过对ROI和EVA在投资决策中的结果进行比较,以说明EVA的优越性。     

基于ROI和EVA的投资决策结果分析

投资报酬率(ROI,Return onInvestment)是传统业绩评价指标中最重要的指标,但在进行投资决策时具有很大的局限性.经济增加值(EVA,Economic Value Added)是一种新的以价值为基础的业绩评价指标,在国外大公司中较为流行.本文旨在通过对ROI和EVA在投资决策中的结果进行比较,以说明EVA的优越性.     

信息化战略业绩评价系统的构架

文章简单介绍传统业绩评价体系,并通过对三种战略业绩评价模型(EVA评价系统、平衡计分卡和业绩金字塔)进行分析评述,借鉴其优点,改进其不足,建立新的企业战略业绩评价系统的模型框架,并进一步提出适合现代信息化要求的战略业绩评价系统,并分析其特点。     

EVA在企业业绩评价中的应用

EVA作为一种新型的企业业绩评价标准,自提出以来受到了广泛的关注.本文结合EVA评价体系的特点重点讨论了在应用EVA评价标准是需要注意的问题.     

随机贴现模型资产市场定价方法

将传统的贴现现金流(DCF)模型推广到随机贴现模型,并介绍该模型的理论基础．在完全市场条件下,探讨确定随机贴现因子的方法．利用所得到的随机贴现因子,求解欧式期权的定价公式．在非完全市场条件下,利用效用函数确定随机贴现因子,获得给定资产的无套利定价．     

浅析企业价值评价指标(EVA)

随着证券市场的发展,EVA业绩评价体系得以应用并逐渐变得流行起来,本文从EVA的概念、EVA的应用价值和EVA应用中注意的问题三个方面对EVA进行了评价。     

基于EVA的企业业绩评价研究

与传统的业绩评价指标相比,EVA最大的优点在于,它反映的是企业的经济利润。通过建立基于EVA的考核体系和管理体系、建立EVA奖励基金和EVA奖金银行,建立EVA的杠杆股票期权制度,构建企业业绩评价体系,可以有效地解决上述问题。此外,我国企业在应用EVA时,应考虑到资本市场的有效性以及企业所处的市场环境,有关部门也应出台一系列政策,明确会计调整目标准则及资本成本的确定方法。     

浅谈高校预算绩效管理

随着社会经济的发展，国家对教育的投入大幅度增长，加大资金的投入力度是否达到预期效果，高校预算绩效管理起着至关重要的作用，本文结合实际对目前高校预算绩效管理工作进行了剖析，提出了自己的见解。     

上市公司绩效评价方法的理论研究

以上市公司绩效评价的理论解释为起点,借鉴国内外上市公司绩效评价的理论研究和实践成果,比较分析了国内外上市公司绩效评价的主要方法,论证了建立在经济增加值(EVA)基础上的上市公司绩效评价方法对我国资本市场的特殊意义。     

中国基础设施投资构成的统计分析

通过对大量统计资料的计算分析 ,直观地反映了我国基础设施投资构成的深刻变化 .经过十几年的改革发展 ,我国基础设施建设长期依赖中央财政投入的格局已完全打破 ,地方投入替代中央项目成为基础设施建设的主力军 ,国内贷款、利用外资、自筹和其它投资替代国家预算内资金成为更重要的资金来源 .但是以国有经济投入为主的基础设施建设模式仍未根本改变 ,引入民间资本共同承担基础设施建设成为必然趋势     

整合EVA的煤炭上市公司业绩评价

为评估煤炭上市公司的核心竞争力,整合总资产EVA率、销售EVA率、EVA率等指标,采用因子分析模型对我国19家煤炭上市公司2009年的经营业绩进行评价。结果表明,伊泰B股、国阳新能、盘江股份等公司的综合盈利能力较强,其他公司相对较弱。该结果与实际相符,证明整合EVA与因子分析相结合的业绩评价方法客观、准确,可应用推广。     

资产回报绩效考评政策的探索与实践

企业目标是股东财富最大化，科学、合理的绩效评价政策是确保股东财富最大化的重要手段。本文以某公司的具体实践，对实施以资产回报为导向的绩效考评政策进行简要阐述。     

基于EVA的国有企业绩效评价实证分析

从国有资产出资人的角度,对部分国有企业进行绩效评价,利用目前国内外较流行的财务效益指标EVA为核心,结合因子分析法等数理统计技术,分别对单个企业当期财务效益、行业与行业间综合绩效、行业内企业间基于未来EVA增加值的投资价值,这三个层面进行分析评价.在此基础上,指出目前我国部分国有企业没能考虑国有资产成本的问题,提出应该建立一套科学、有效、适合自己的EVA管理机制,保护国有资产不受损失.并针对后两个层面的分析,进一步总结所研究行业和企业存在的问题,提出相应的投资和监管决策.     

国有资本经营预算制度研究概述(下)

在上半部分概述国有资本经营预算制度的研究背景等问题的基础上,介绍了全国和地方国有资本经营预算的现状,讨论了国有资本经营预算制度的基本问题,阐述了国有资本经营预算制度研究的评价、思路与政策建议,最后,对国有资本经营预算制度研究作了展望。     

风险投资机构人力资本与投资绩效——投资策略的中介与调节效应

利用中国风险投资机构数据,将投资策略中的早期投资作为中介变量,联合投资作为调节变量,研究了风险投资机构人力资本对投资绩效的影响途径.采用回归分析和结构方程模型方法分别对中介效应和调节效应模型进行实证检验.结果表明,风险投资机构人力资本对投资绩效具有积极影响,而早期投资在其中起到部分中介作用,其间接影响效应达到58.93%;联合投资对人力资本与早期投资、人力资本与联合投资的关系均起到调节作用.其中,人力资本对早期投资的影响随联合投资程度的提高而增强,而人力资本对投资绩效的促进作用随联合投资程度的提高而减弱.     

企业人力资本投资优化创新的理论与对策

通过对企业人力资本投资理论的深入认识,将数学最优化方法研究理论运用到企业人力资本管理,在对企业人力资本投资进行效益评价的基础上,建立企业人力资本优化配置模型,并指出企业对人力资本投资优化创新的同时应重视对人力资本投资环境的优化。