浅谈新形势下高校共青团工作的创新

新形势下高校共青团工作亟待创新,按照胡锦涛同志5.2讲话精神,共青团工作需要从思想教育、组织建设、宣传阵地、团学活动、素质拓展、文化传承进行创新。     

高校团学文化育人路径研究

在新时代发展下,我国高校教育教学体制日趋完善,在此背景下,对高校共青团的建设与发展提出了更高标准的要求,我们知道,团学文化是高校开展教书育人工作的重要组成部分,同时也是大学团学组织的精髓所在。有效的团学文化不仅可以净化高校校园风气,从思想上、意识上规范学生的行为,同时还可以提高学生学习、参与校园活动的积极性和主动性。可以说,在新时代发展下又赋予了共青团新的使命,其中就包括育人的使命,对此,只有不断强化高校团学文化育人路径的研究工作才能将团学文化育人的作用真正发挥出来。     

论高校共青团工作创新

高校共青团需要结合新形势下青年的特点和社会发展的趋势,创新共青团的工作方法河途径以及工作领域,以便适合高校团员青年的思维特点和他们成长成才的现实需求。只有找到高校共青团工作发展和团员青年的思维变化中找到工作的切入点和着眼点,才能更好地组织和服务青年学生。     

党建质量管理体系创新共青团工作的实践——以福建信息职业技术学院为例

福建信息职业技术学院党建质量管理体系创新共青团工作表现在几个方面,明确了团工作目标,完善了团工作程序,强化了团工作过程,注重突出工作成效,使团工作不断持续改进创新,这对高校共青团工作的创新发展具有一定的借鉴意义.     

新形势下加强高校团支部建设的若干思考

新形势下提升高校基层团支部的工作水平,加强高校团支部建设,不仅有利于更好地引导教育广大团员青年增强团员意识,提升自身综合素质,而且对于提高高校共青团组织的吸引力和凝聚力,推动和谐校园的建设也有着积极的意义。笔者根据自身近年来从事高校团学工作的体会,结合目前高校基层团支部建设中的薄弱环节,提出了高校团支部建设应当着重加强的几个主要方面。     

探索新时期高校共青团工作的新思维

随着国内外形势的不断发展和大学教育教学改革的不断深化,当代青年学生群体呈现出许多新情况和新特点,高校共青团工作的领导方式、培养机制、影响范畴都面临着新的挑战.在新形势下创新高校共青团工作,开拓共青团工作新思维应夯实"一个基础"、坚持"两个原则"、推进"三个转变"、落实"四项职能".     

提高高校团员意识的思考与实践

新时期高校共青团工作在高校扩招、自主择业、高校合并、共建中遇到了各种各样的新情况和新问题。确保新形势下共青团工作的时效性,以先进的理论教育人,以组织制度引导规范人,以真诚的服务关心人、帮助人,以创新活动形式吸引人是新时期高校共青团提高团员意识工作的有益尝试。     

新时期团学工作新思路初探

中国共产党历来高度重视青年工作,毛泽东、邓小平、江泽民同志都对团员青年健康成长提出了殷切希望。加强高校学生干部培养工作,更是党中央对共青团提出的明确要求。2006年6月5日,胡锦涛总书记曾做出重要批示：＂重视并加强对学生干部的培训和实践锻炼是一件有深远意义的事情,要注意总结各地行之有效的经验,引导一大批优秀学生干部健康成长＂。总书记的重要批示,充分体现了我们党对学生干部的亲切关怀和殷切期望,进一步指明了新形势下高校共青团工作的方向。在新的时代,如何探索新的且行之有效的团学工作方法,值得我们深思。     

新媒体环境下高校团学工作的改革与创新

高校团学工作的改革与创新所涉及的内容和形式比较复杂,每一个参与者都必须要了解团学工作的具体内容和形式,分析团学工作改革与创新的现实条件,积极加强不同教学环节之间的联系和互动,以此来更好地体现团学工作的实质作用及优势,让每一个学生都能够学有所获。利用网络直播的形式将团学宣传工作进行创新与发展,为师生之间的交流创造了条件,同时,生动活泼的呈现方式让学生能够充分释放自我,在释放自我的同时,教师可发现学生的问题,针对学生的问题进行及时的调整,更能提升团学宣传的效果。     

高校基层团组织建设的现状及建议

高校团的基层组织,是高校共青团工作和活动的基本单位,是高校共青团工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何,直接关系到高校团组织能否密切联系团员青年,关系到团的各项工作任务能否落到实处。本文针对目前高校共青团工作存在的现状,提出了优化高校共青团工作的建议。     

落实科学发展观,推进高校共青团工作的新发展

共青团在高校青年教育事业中发挥着重要作用。新形势下,高校青年工作应当在认真领会科学发展观内涵的基上,结合学校的工作实际和当代大学生的成长需求,不断丰富科学发展观的具体内容,树立共青团事业全面、协调、可持续的科学发展观,不断增强自身的发展能力,更好地为青年学生做好服务,进一步推动高校共青团事业的新发展。     

新形势下高校共青团的工作研究

新形势下高校共青团工作面临新的任务,而高等院校的特殊职能又对团组织工作提出了新的要求。新形势下,应树立高校共青团事业的全面、协调和可持续的发展观,进一步推动高校共青团工作更上新台阶。     

加强高校基层团支部团学工作的几点思考

结合高校全面实施素质教育的要求,针对现阶段高校团学工作管理模式中存在的问题,提出新时期高校团学工作的新思路,转变传统工作模式,将团学工作与学生管理工作相结合,努力实现让每名学生都积极参与到团学工作中,从而带动团学工作的全面发展。     

浅议十八大背景下兵团高校团学工作新启示

十八大的胜利召开为全党全国人民带来了新的希望和契机,对团学工作也有新的定位和概括。青年的培育主要依赖于共青团工作的质量。文章从团学工作定位明晰化、发展多样化、目标明确化三个方面阐述团学工作的新思路。     

高校团学工作的发展和创新

随着素质教育的不断深入发展,社会的进步和学生需求的不断提高,高校共青团应为培养高素质的人才发挥更大的作用,这是新形势下高校共青团组织服务大局和服务青年,增强吸引力和凝聚力的最重要的途径.     

新形势下民办高校共青团优质教育体系探究

新形势下民办高校共青团工作全面贯彻党的群团工作会议和全国高校思想政治工作会议精神,扎实推进共青团改革创新,结合学校办学定位以及人才培养特色,探索形成了"抓住一个机遇、突出一个核心、带好二支队伍、抓好四项建设"的工作体系。共青团工作须牢牢把握核心价值,突出共青团在青年工作的核心作用,依照"凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团"的工作格局,坚持立德树人,深化共青团改革,坚持服务学生成长成才,着力推进组织创新和工作创新。按照团中央"加强平台体系建设、加强功能内容建设、加强服务能力建设、推动与重点工作整合、推动强化工作保障"的思路,形成线上线下深度融合的工作格局。     

高校共青团工作方式创新的多维视角

高等教育大众化的趋势,给高校共青团工作思路创新、模式创新、组织创新提出了新要求,必须实事求是的继承和弘扬经过实践检验至今仍有生命力的团的工作优良传统,又要把大学生的思想动向、行为习惯作为研究共青团工作规律的重要依据,在推陈出新中探索新路径,研究新方法。     

浅谈高校共青团工作模式创新思路

传统的工作模式制约了高校共青团工作的发展，只有转变工作观念、创新工作模式才能继续推动高校共青团工作前进。转变工作观念须坚持育人为中心，坚持务实求效，坚持理论研究，通过观念改变引领高校共青团工作发展新局面。创新工作模式须注重创新工作思路、提升工作能力以及强化工作意识，通过模式创新探索高校共青团工作发展新途径。     

高校共青团“第二课堂成绩单”制度实施探索——以安徽农业大学为例

为服务高校素质教育的全面实施,适应广大青年学生成长成才需要,推进团学组织深化改革、促进高校共青团事业新发展,高校正积极推行共青团"第二课堂成绩单"制度。然而在实施"第二课堂成绩单"制度过程中,不同程度存在具体操作环节不规范、活动内容和形式单一、学生参与素质拓活动的积极性、主动性不高,素质活动的实效性不强。本研究从"第二课堂成绩单"制度实施现状出发,以社会交换论的视角探讨高校素拓活动的优化途径。     

关于新形势下高校共青团工作创新的思考

本文针对新形势下大学生思想意识的深刻变化,从加强团的思想教育、开展主题活动和自身建设等方面,就创新高校共青团工作进行了探讨。