C4.5算法在高职学生对口就业因素分析中的应用

针对高职院校专业对口就业率不高的典型问题,进行了毕业生跟踪回访及问卷调查,并以大学期间有无明确的职业规划、是否参加过专业兴趣小组、专注做事及自身性别作为观测点来分析其影响学生专业对口就业情况;构建高职学生对口就业因素分析数据仓库并对数据进行清洗与转换,应用决策树C4.5算法对预处理后的数据进行分析,建立高职学生专业对口就业因素分析的决策树模型,从中抽取出影响高职学生对口就业因素的潜在规则并对其做了验证分析;挖掘出的规则为加强高职学生日常行为引导、专业对口就业提供了有益参考。     

高职院校毕业生就业情况分析——以江苏农林职业技术学院风景园林系为例

做好毕业生的就业工作直接关系到国家、学校、学生和群众的利益,在高等教育大众化的新形势下,大学生的就业面临严峻的挑战,特别是高职院校毕业生的就业。本文主要分析了毕业生因性别、地域以及专业的不同而导致的就业状况不同,寻找如何提高就业率特别是专业对口就业率的措施,进一步做好就业工作。     

数学专业毕业生就业前景分析及对策研究

数学专业与其它专业联系紧密,对该专业的毕业生的就业情况分析以及对策的提出,有利于学生更好地把握就业方向,提高就业率。     

从人力资本的视角分析专业不对口问题

专业不对口现象,现在日益成为高校毕业生就业的一大难题,引起社会的广泛关注。本文从人力资本的概念及特性入手,分析了专业不对口是一种巨大的人力资本浪费,以及从人力资本的一般性和特殊性进一步探析了各专业出现不对口情况的概率,并试图探讨解决途径。     

影响体育教育专业毕业生就业的因素分析

本文通过查阅大量的文献资料和近年来体育教育专业毕业生就业情况的反馈信息,分析了影响高校体育教育专业毕业生就业面窄、就业率低等问题的诸多因素,提出了拓宽高校体育教育专业毕业生就业渠道的措施与对策,以期为最终提高其就业率提供些许参考。     

三明学院体育教育专业就业情况调查及对策研究

本文通过对我院体育教育专业2006届至2008届毕业生就业率及就业信息渠道统计分析，并结合社会环境和我院的实际情况，探究解决新形势下三明学院体育专业毕业生就业工作问题的有效途径和具体可行的对策。     

提升大理学院物理学专业学生就业竞争力的思考

大学生就业是社会广泛关注的问题。对大理学院在校物理学专业学生进行了就业相关情况调查,并对该专业历届毕业生就业数据进行了整理,在分析基础上提出了关于提升大理学院物理学专业学生就业竞争力的几点思考,为该专业的人才培养和就业工作提供依据。     

互联网时代大学生就业能力提升路径研究

在现代社会经济不断发展的影响下,大学生的就业情况受到了人们的广泛关注,这也是当今社会经济发展的重点。面对越来越大的就业竞争压力,大学生提前做好就业准备,具备一定的就业规划意识是否能够提高大学生的就业率,这是现代人们一直在深思的问题。为此,该文对大学生就业规划意识就业准备以及就业竞争压力展开了研究,为有效提高大学生的就业率提供保障。     

对高校毕业生就业率的认识与思考

社会主义市场经济条件下,高校毕业生就业的形式多种多样,就业率的统计面临着“隐性就业”和“虚拟就业”等现象,这就决定了高校毕业生就业率并不能客观公正地反映毕业生就业的真实状况。高校毕业生就业是社会问题学校化和学校问题社会化之间的矛盾,本文从就业工作的体制和机制二个方面提出了提高毕业生就业率的某些具体措施以及准确统计毕业生就业率、评价毕业生就业工作的具体方法。     

对食品及相关专业在校大学生进行ISO体系内部审核员培训的探索

目前大学毕业生就业问题非常严峻,最主要的一个因素就是缺乏社会经验和工作经验,针对这种情况,提出对食品及相关专业的在校大学生进行ISO体系内部审核员培训的必要性,并对培训的实施方法进行了探索,提出了合理的建议.实践表明,对在校大学生进行ISO体系内部审核员培训明显提高了食品及相关专业大学生的综合就业竞争力,进而提高了就业率.     

对宿州学院体育教育专业应届毕业生就业意向的调查与分析

通过文献资料、问卷调查等方法,对宿州学院体育学院体育教育专业应届毕业生的就业意向进行了调查分析,发现了毕业生在就业时所面临的问题,并对此提出了相应的对策,为完善学校的就业指导工作、提高学生就业率提供参考意见。     

专门用途英语课程设计与研究——以应用型人才培养为导向

目前，许多高校的英语教学仍存在费时低效、衔接性差、对口实用性低等问题，难以适应为国家培养应用型人才的目标。本文介绍了专门用途英语（EsP）的相关概念，探讨了大学英语教学中引入ESP教学的必要性和可行性，并在教材建设、师资队伍建设、教学方法及教学评估等方面进行改革与研究，旨在提高学生的学习动力，改善外语习得环境并提高学生专业对口就业的可能性。     

大理学院本科生就业能力培养研究——以思想政治教育专业为例

近几年,大理学院思想政治教育本科专业针对"应用型人才"培养目标采取了各种措施,提高了学生就业能力,使学生的就业结构日趋呈现出多元化就业的特征,效果较好,但还存在不少问题,需要进一步完善.只有根据就业市场需求的变化不断调整专业教学计划,在加强培养学生中学政治课教育教学这一核心就业能力的基础上,进一步加强学生公务员和村官考试能力、研究生考试能力、企业政工能力的培养,完善培养学生多元化就业能力的机制,加强教师队伍建设,我们才能培养学生多元化就业的能力,进一步拓宽学生就业门路,增强其就业适应性,提高就业率和就业质量.     

浅议体育教育专业的“工学结合”模式

传统的体育教育专业人才培养模式已经不能适应社会发展的需求,许多体育教育专业毕业的学生只有很少的一部分能从事体育教学工作,多数学生不能找到专业对口的单位,不能学以致用。因此,对人才培养模式的转变是符合时代需求的,本文从以下三种人才培养形式对提高学生就业率进行阐述,希望能为拓宽体育教育学生就业渠道提供一定的思路。     

就业导向型会计人才培养模式的构建与实践

提高大学生的就业率是各级政府关注的焦点,也是理论界研究的热点,深入研究提高大学生就业竞争力的对策对于提高会计学专业大学生的就业竞争力具有十分重要的理论价值和实践意义。在深入调查的基础上,根据社会对会计人才素质的要求,结合会计学专业特点,构建以就业为导向的会计学人才培养模式,进行实践创新,全面提高了会计学专业大学生的就业率。     

新时期创新和优化大学生就业指导体系的对策探析

新时期，随着高等教育扩招政策的实施以及不断推进，大学生就业问题日益成为人们关注的焦点所在。大学生面对着日益严峻的就业形势，这就使得高校就业指导工作面临的困难越来越多，也越来越大。高校就业率已经成为一个衡量人才培养质量的重要指标，那么，高校必须尽快改革过去那种拘泥于传统计划经济体制下的就业政策与就业服务，尽快的转变就业指导思路。对于就业指导工作中遇到的各种问题及时给与学生科学、合理的指导与分析，进一步促进就业指导机构的改革工作，构建一套适应社会发展要求的大学生就业指导体系，并根据时代的发展变化不断创新和优化，为大学生就业率的提高打下坚实的理论基础和体系支撑。     

师范院校生物专业大学生就业现状及对策思考

生物专业是一个传统理科专业,但因其本身的特点,近几年呈现高速发展趋势。我校生物专业开设时间较短,毕业生就业面临着初次就业率低和就业质量不高、供需不平衡、实际的技能较弱等问题。洛阳师范学院生命科学系在调研了本专业的就业形势和社会需求的基础上,提出了加强专业特色建设、满足社会需要、推进实践技能教育及加强就业准备教育等对策和建议。     

影响体育院系毕业生就业的因素与对策分析

据报道显示,近几年我国体育院系毕业生就业率非常低,在各类院校中排名最后,不到同期大学生整体初次就业率的一半,毕业生出现就业危机。本文主要从影响体育院系就业的几个因素着手,并提出相应的解决对策。以期为有关教育主管部门和体育专业毕业生提供一些参考信息和理论方面的指导。     

制药工程专业毕业生就业探讨

通过对我院近三年制药工程专业毕业生的就业调查,了解其就业去向、工作状况和工作满意度等情况,为我院制药工程专业学科建设和在校生的就业指导提供参考意见.     

新疆少数民族高校毕业生就业质量研究

新疆少数民族高校毕业生就业难、就业质量不高等问题是目前社会都关注的一个话题。但现在大家关心的是大学生就业率,而其就业质量问题没引起广泛关注。文章介绍新疆少数民族高校毕业生就业质量的现状和相关评价指标,分析其就业质量不高的主要成因,并探讨提高少数民族大学毕业生就业质量的主要途径。