“锁住”不安全因素 岳阳长源石化有限公司安全管理小记

成立六年来无任何死亡人员生产安全事故发生,安全生产目标指标完成率达到100%——对于岳阳长源石化有限公司来说,其安全生产工作交了一张漂亮的答卷。长源成立于2006年4月,落户于岳阳市云溪工业园,是以生产三甲苯、四甲苯为主导产业,集炼油加氢阻垢剂为一体的现代化民营企业。公司规模并不大,员工才40来个     

攀枝花源通钛业有限公司

攀枝花源通钛业有限公司位于攀枝花市钒钛产业园区，占地370亩，环境秀丽。公司成立于2004年9月，注册资本为1020万，员工198人。2005年10月相继组建了其姊妹公司：源丰钛业有限公司，注册资金为1600万，员工162人。公司成立至今本着：“科技为先、努力开拓、     

"三严""三勤"保平安——岳阳市屈原电力公司安全运行五周年纪行

屈原电力公司成立于2002年3月,至今已走过了5年多的历程.5年多来,公司79名员工在王水平经理的带领下,坚持"以人为本、安全第一、艰苦创业"的精神,创造了建公司至今安全生产事故为"零"的良好记录,多次获得省、市电力部门的赞誉和好评;2006年屈原电力公司被评为市级文明单位.     

以一流产品铸世界复合绝缘子第一品牌——记东莞市高能电气股份有限公司

东莞市高能电气股份有限公司是专业生产高电压复合绝缘子及其系列产品的高新技术企业.公司成立于1994年,经过15年的稳健经营,现已发展成为生产技术、生产条件、产品质量及生产规模均居国内领先地位的高新技术企业.     

安全才是最大的效益——记华新水泥(冷水江)有限公司安全生产经

<正>华新水泥(冷水江)有限公司是华新水泥股份有限公司旗下的子公司,成立于2010年3月16日,落户于冷水江市禾青镇黄泥村建材工业园,公司目前拥有员工274人,合同方员工(矿山、装包、保安等)72人,年产熟料150万吨,年产水泥200万吨。近年来,华新水泥(冷水江)有限公司不断健全安全管理体系,成立了以总经理为主任、副总经理为常务副主任的职业健康与安全生产委员会,作为公司最高安全生产领导机     

危险化学品企业安全生产的典范——长炼公司安全生产经验的思考和启示

长炼公司到今年为止已连续12年没有发生员工因工轻伤以上事故和死亡事故,连续9年被评为中国石化集团公司安全生产先进单位,连续2年被评为湖南省安全生产先进单位,走出了一条科学发展安全发展的不平凡道路。按照省安监局党组成员、副局长杨国庆关于总结好、宣传好、学习好长炼公司安全生产经验的指示,2013年全省危险化学品安全监管工作会议推介了长炼公司安全生产经验并组织各市州安监局、部分危化品企业负责人现场考察学习,掀起了一股向先进学习的热潮。但同时也有部分安监人员、企业负责人认为长炼公司安全生产成绩源于中央企业的背景,其安全生产经验不可复制。为此,杨国庆副局长再次撰文阐述长炼公司安全生产经验可学、可用、可推广,并深入剖析了学习宣传长炼公司安全生产经验的要点和精髓,对学习长炼公司安全生产经验具有很强的指导意义。     

安全撑起移动的蓝天——岳阳移动通信分公司狠抓安全生产保畅通

岳阳移动通信分公司成立以来,坚持把安全生产工作放在首位,各级领导齐抓共管,采取三条有效措施,确保通信安全畅通。该公司连续三年在省公司组织的安全生产捡查中,被评为安全生产特等奖,连续四年被市公安局和市消防支队评为安全保卫工作和消防工作先进单位。在日益繁忙的通信建设和通信事务中,公司成立八年,没有发生过因安全问题而造成员工死亡事故及重大安全责任事故。近日,笔者采访了该公司安全环保科徐均鉴科长。企业要效益,首先要安全岳阳移动通信分公司成立于1999年。成立伊始,总经理陈越南就把安全生产提上了重要议事日程。公司明确现…     

员工健康优先——衡阳电科电源有限公司职业健康管理侧记

<正>在提倡节能环保的今天,二次充电电池已经成为了使用者的首选。然而,生产此类电池却需要大量重金属,甚至是有毒金属原料,因而,在该类电池生产企业中,做好员工的职业健康工作成为了安全监管的重中之重。衡阳电科电源有限公司(以下简称"电科电源公司")创建于2011年10月,本着"员工的健康优于一切"的安全理念,公司成立伊始就以保证员工健康、安全作为立足根本,致力于创建安全无灾害单位。制度是"软防线"     

基于元胞自动机的企业生产过程的研究

为减少和预防企业生产中意外事故的发生,将元胞自动机理论应用于企业生产过程的研究,建立了某企业生产中基层-员工执行系统的元胞自动机模型.通过对安全生产的个人因素和环境因素在不同状态下的模拟和分析,认为员工遵守规章规程的程度是影响企业安全生产的关键因素之一;并在此基础上,建议企业多关注于如何保证政策法规被规范执行,以缩小实际操作与规则规程之间的差距.这为企业安全生产的研究提供了一种新的思路.     

市政安全小议

安全生产是每个企业在生产经营活动中永恒的话题，建立安全管理体系，成立安全生产部门，进一步提高员工的安全防范意识，加强安全生产宣传工作。营造良好的安全生产氛围，对整个企业的稳定发展尤为重要。     

杭州依维柯和谐文化催生强势品牌

杭州依维柯汽车变速器有限公司(以下简称杭维柯)成立于1996年9月,位于钱塘江南岸。10年创业,10年磨剑,企业的和谐文化,使公司多次被评为“中国机械500强”和中国汽车零部件百强企业,先后被授予杭州市首批高新技术企业、省高新技术企业、省纳税信誉AAA级企业。面对汽车及零部件行业的激烈竞争,他们在创新和谐文化,坚持科学发展观中,充满了生机与活力,真正做到了用户满意、员工满意,市场份额逐步扩大。和谐文化是杭维柯实现可持续发展的内在需要。公司成立10年来,始终把产品安全和生产安全作为和谐文化的核心,通过嫁接国外的先进管理方式,以…     

心里要有"安全第一"

在“安全生产月”活动中，企业为强化员工的安全意识，组织全体员工参加“治理隐患、防范事故”为主体的签名活动……企业在抓安全意识的培养上年年有新招，可谓是绞尽了脑汁，可习惯性违章现象却总是屡禁不止，安全事故就像一个恶瘤长在企业身上，怎么割也不能彻底清除，问题出在哪里？笔者以为，问题主要还是出在员工的思想意识上。     

中材水泥:安全优先 效益第二

正"我们公司所有的安全规章制度和安全理念都是员工自己创建的。"中材常德水泥有限责任公司总经理马劲骄傲地介绍。位于桃源县热市镇的中材常德水泥有限责任公司(以下简称中材水泥)成立于2010年,虽很"年轻",但在2016年1月通过了国家安全生产协会组织的《水泥企业安全生产标准化一级》现场验收。中材水泥在安全管理上是如何做到"年轻有为"的?近日,记者带着疑问走进该公司,听马劲讲述他的"安全抓手"。     

浙江双友物流器械股份有限公司: 树中国物流安全与起重吊装装备领导品牌

浙江双友物流器械股份有限公司是一家致力于物流安全运载装备研发、应用的高新技术企业,成立于1996年,位于浙江省玉环市机电工业园区,占地面积6万多平方米,员工616人,其中工程技术人员97人,总资产42288万元,2020年销售额达到5亿元.     

深圳市新泰达通信电源有限公司简介

深圳市新泰达通信电源有限公司是一家专门从事通信用高频开关电源开发、生产、销售的高新技术企业。公司成立于1994年,现有员工120人,其中大中专院校毕业占70％以上。     

涌泉集团

企业基本情况 涌泉集团成立于1997年6月,注册资本1369亿元人民币,员工总数1330人,产值5.4亿元人民币,是一家以农林生物质资源深加工为龙头的科工贸、外向型林业民营高新技术企业.公司拥有七家控股企业和占地总面积32万平方米、建筑总面积33万平方米的科研与生产出口基地,并通过了ISO14001环境管理体系和ISO9001质量管理体系认证.     

科技兴企 专注机房监控领域研发

沈阳华讯电子技术有限责任公司成立于2003年,是一家集科研、生产、销售为一体的国家级高新技术企业、辽宁省的"双软企业"。公司从创业初始便将"科技兴企、质量稳企、服务促企、员工振企"作为企业的经营理念,以创新的技术实力、高     

以技术创新为先导 积极打造科技领军型企业

沈阳东北大学冶金技术研究所有限公司成立于1999年4月，其前身是沈阳东北大学冶金技术研究所，于2006年改制为股份有限责任公司，注册资本4000万元，是一家主要从事冶金辅料及耐火材料产品研发、生产、销售、技术服务为一体的国家级高新技术企业。公司既肩负着辽宁省冶金辅料工程技术研究中心、省企业技术中心和省中小企业公共技术服务平台的主体功能，又是我国高校系统内为钢铁冶金企业服务的规模较大、知名度较高的企业之一。     

要切实搞好企业安全文化建设

正安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业实现安全生产的思想保证。时下,有的企业重生产轻安全、重效益轻安全,尤其对安全文化建设更是不闻不问,认为是做"虚功"。殊不知,意识决定行为,文化决定习惯,浓厚的企业安全文化氛围,能促使全体员工在生产活动中自觉注意安全,主动化解安全风险,确保安全生产。企业安全文化是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工自身价值     

广东兴亿海洋生物工程有限公司

<正>广东兴亿海洋生物工程有限公司是一家专业生产海鲜及肉类咸味香精香料,集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司成立于2002年4月,位于广州市白云区钟落潭镇。公司注册资本500万元人民币,拥有固定资产2500万元,员工85人。