氯碱产品的市场分析与预测

我国加入WTO以后,氯碱工业将面临着新的考验,如何应对入世后氯碱产品市场的竞争和挑战,将是每一个氯碱企业面临的问题,本文以数据分析和预测的形式,提请氯碱企业重视今后需要应对的现实.     

浅谈氯碱企业管理人员的培训

因为氯碱企业员工层次不同，所需掌握应知应会和岗位技能各有不同，所以应对不同的层次，各有侧重地进行培训。企业的培训一般可分为岗位技能培训和管理培训两类。技能培训主要针对岗位操作人员，而管理培训则主要针对管理人员。     

浅谈氯碱企业环境风险预测及管理

氯碱作为化工原料,有着非常广泛的用途,氯碱企业生产工艺较为复杂,生产中涉及较多有毒有害物质,一旦发生事故风险,将会引发较大的环境问题,也造成了恶劣的影响.所以企业生产运行中风险防范及应急预案也显得尤为重要.本文以新疆某氯碱企业为例,对氯碱行业中涉及有毒有害物质事故情况进行了风险评价,并制定相应的事故应急预案,为氯碱企业布局提出合理性建议.     

《孙子兵法》与入世后国内外企业的人才争夺

入世后，外企将大量的、深层次的进入中国，因此国内、外企业之间的人才争夺将更为激烈。那么，如何与其竞争，将是国内企业面临的最突出问题之一，国内企业可以运用《孙子兵法》中的“经五事”之法，即“道”、“天”、“地”、“将”、“法”来应对这场人才争夺战。     

氯碱生产企业危险废物产生源与特征研究

氯碱生产企业生产过程中产生危险废物的环节多、种类多,是企业环境管理的难点,也是环境管理部门监管的重点。根据工作实践和现场核查,总结和研究了氯碱生产企业危险废物产生的环节和规特征;通过研究氯碱生产工艺及其特征,核算出每一种危险废物产生的周期和产污系数。本文通过全方位分析氯碱生产企业危险废物的产生特征,有助于企业和环保部门提升对氯碱生产企业危险废物的管理水平,同时对氯碱项目的设计、环境影响评价和竣工验收具有指导意义。     

论道路运输企业如何应对“入世”

我国即将加入WTO，各行各业都将受到一定的冲击，道路运输企业也面临着“入世”带来的机遇和挑战，如何应对也是值得研究的一个问题。     

"入世"对山西食用菌产业的影响与对策初探

文章针对中国加入WTO后，山西省的食用菌产业将受到那些影响和面临的机遇，提出了应对措施和对策。     

经济危机下的软件企业制胜之道

全球金融危机对中国经济和企业的负面影响还在继续，何时回暖，没有人可以说得清楚。而面临这场二战后最严重的经济衰退，企业应该如何应对，才能把握机遇。转“危”为“机”？国内外管理软件厂商给出了不同的思路。     

入世后高新技术产业的专利策略浅析

文章从中国加入WTO后专利所面临的机遇和挑战谈起，说明了专利对企业的影响，并对比了国内外企业的差距。在中国已经加入WTO的前提下，在国际大公司加紧对国内企业实施专利包围的环境下,提出国内企业应如何防范应对及如何反包围。     

对林业企业营销能力分析

企业营销能力是衡量一个企业在市场竞争中强弱的重要标志,林业企业在参与到市场竞争中,其生存和发展将面临严峻的形势,在营销方面也提出了更高的要求,为此,必须对林业企业的营销能力进行深入分析,以应对这一局面。     

化工厂漂液装置节能减排技术改造

<正>近年来,氯碱行业把发展循环经济作为提升技术装备水平的突破口和新的经济增长点,国家出台了一系列政策鼓励企业技术创新,淘汰落后产能,以实现节能减排的总目标。新疆天业化工厂作为氯碱生产企业,积极响应号召,在发展生产的同时,     

浅谈我国监理企业的现状和加入WTO后的对策

加入WTO后，国内监理企业将面临新的挑战，国内监理企业应克服自身不足，积极采取相应对策，以适应WTO条件下的竞争，这样，我国的监理企业才会得到新的发展。     

环境变迁与传统企业组织困境研究

知识经济时代的到来，改变了传统企业的环境，导致企业面临一系列困境。深入研究这种环境变迁引发的企业困境，找出应对措施，是每个传统企业必须研究和解决的重要课题。     

关于氯碱化工装置电气接地保护安全性分析思考

氯碱化工装置在长期运行中将会面临不同程度的腐蚀问题,有必要保障其电气接地保护安全性。通过阐述氯碱化工装置电气接地保护的重要性,分析了氯碱化工装置电气接地保护技术;最后讨论了氯碱化工装置电气接地保护安全性中的问题及处理。     

入世对中国企业人力资源管理的影响及对策

本文论述了入世后中国企业人力资源管理面临的新情况,并就应对策略进行了研究和探讨.     

迎接“入世”企业界准备好了吗

中国加入WTO指日可待,我国企业将面临新的机遇和挑战。如何迎接“入世”的挑战?对此,各行各业都在多角度地进行研究与探讨。作者认为企业要从容应对挑战,在国际市场占有一席这地并有所发展,必须抓住机遇,积极做好应对准备。 一、观念准备 正确认识“入世”面临的机遇和挑战,是企业制度正确应对措施的基础和前提。而观念更新、观念突破、观念超越,是做好应对“入世”挑战准备工作的首要任务。     

坚持自主创新 发展百亿企业

宜宾天原在市委、市政府的全力支持和正确领导下，从1998年至今成功地实施了独创的“整体重塑、精细管理、激情文化和循环经济发展模式”，坚持用新工艺、新技术、新材料、新装备改造提升传统产业，有力推动企业自主创新和竞争力提升，已连续六年保持40％以上的增长，连续四年经济效益保持全国氯碱行业首位，成为中国西部最大的氯碱化工企业，省、市重点优势企业，四川省“十一五”发展百亿企业，四川省突出贡献工业企业，四川省科技创新先进单位。我们的主要做法和体会是：     

企业数字化转型对审计师风险应对行为的影响研究

伴随着企业数字化转型所带来的许多不确定性，审计工作的难度也有所提升。选取2016—2020年A股上市公司为样本，分析企业在数字化转型过程中可能出现的风险，实证检验企业数字化转型可能对审计师风险应对行为的影响。研究发现：审计师在面临数字化转型程度较高的企业时，会采取更为严格的应对措施，如加大审计投入、提高审计费用或出具非无保留意见的审计报告等；采用工具变量法与替换变量法检验后回归结果依然显著。     

谈谈如何构筑企业法律风险防范机制

进入21世纪以来市场竞争更加激烈，企业面临的法律风险呈现日益增长的趋势。为了更好的规避风险，企业应对法律风险防范体系进行建立和完善，形成风险管理长效机制，从而达到防范或化解企业法律风险。     

企业人才流失分析与对策研究

面临着激烈竞争与严峻挑战的21世纪，“人才资源”成了热门话题。对于一个企业来说，人力资源是企业发展最重要的资本，人力资源管理优劣，直接关系到一个企业的生存死亡。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，因此，现代企业如何留住人才是促进企业发展的关键。本文将详细叙述现代企业人才流失的现状，细致分析人才流失的原因，并提出应对人才流失的措施。