论高校图书馆的人本化管理与服务

人本化是社会发展的趋势和需要,高校图书馆事业的发展需要人本化的管理和服务。     

论高校图书馆管理的人本化

围绕人本管理理念,分析和探讨了人本化管理的内容,提出了做好人本管理工作的相应措施。     

基于人本管理与服务的高校和谐图书馆的构建

从介绍高校和谐图书馆的内涵出发,对高校和谐图书馆建设现状做了简要分析,提出了创建和谐高校图书馆的对策。     

高校图书馆人本管理实施浅议

“以人为本,全面协调可持续发展”的科学发展观,是我国各行各业发展的指导思想,对于我国图书馆事业同样具有重要和深远的意义。坚持科学发展观必须加强“人本管理”,将发展的目标放在最大多数人的利益上,本文拟在探讨“人本管理”在高校图书馆工作中的实施。     

高校图书馆人本管理探讨

知识经济时代的人本管理理念，为高校图书馆管理开拓了新的视野。本文论述了高校图书馆实现人本管理的必要性，提出在人本管理的实践中要确立人的主导地位，围绕调动馆员的积极性、主动性和创造性开展高校图书馆的一切管理活动。     

谈高校图书馆阅览服务中的人本管理

阅览室是图书馆为读者服务的前沿阵地,是供读者阅读、查找资料的重要场所,以人为本的管理理念被逐步引入到图书馆的工作中来,本文就图书馆阅览室的人本管理进行较为深入的探讨。     

论E时代高校图书馆的人本服务

人本服务是一种新的服务理念,高校图书馆实行人本服务是其发展的必然。本文在分析高校图书馆人本服务的含义及其重要性的基础上,列举了实施人本服务的几点具体措施。     

论E时代高校图书馆的人本服务

人本服务是一种新的服务理念,高校图书馆实行人本服务是其发展的必然。本文在分析高校图书馆人本服务的含义及其重要性的基础上,列举了实施人本服务的几点具体措施。     

试论高校图书馆期刊部人本化服务

从服务理念、人员素质、专业知识和服务意识等方面分析了高校图书馆期刊部存在的问题,探讨了在管理体制上实施人本化服务的措施。     

高校图书馆的人本管理

人本管理是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理。人本管理作为高校图书馆管理模式,以尊重人、依靠人为基础,确立相互尊重、互为主体的管理理念,创建以人为本的管理机制,最大限度发挥人的能动性,以达到高校图书馆管理与服务的最佳效果。     

论高校图书馆人性化服务模式的构建

阐述了人性化服务的内涵,从服务宗旨、服务模式、服务环境、个性化服务、平等服务、教育与培训等方面提出了构建高校图书馆人性化服务模式的建议。     

高校图书馆呼唤人性化的服务

结合工作实践,从高校图书馆硬件、软件两方面阐述了高校图书馆如何以人为本来对学生提供人性化服务。     

浅谈高校图书馆人性化服务

阐述了高校图书馆开展人性化服务的必要性,指出了高校图书馆在开展人性化服务存在的主要问题,论述了高校图书馆开展人性化服务工作的具体措施。     

浅谈高校图书馆人性化服务

阐述了高校图书馆开展人性化服务的必要性,指出了高校图书馆在开展人性化服务存在的主要问题,论述了高校图书馆开展人性化服务工作的具体措施。     

从人文关怀视角看图书馆服务

阐述了人文关怀的内涵，分析了高校图书馆服务中人文关怀的困惑，对图书馆服务工作如何体现人文关怀提出了新的见解。     

浅议高校图书馆的人本管理

阐述了知识经济时代,高校图书馆引入“以人为本”的管理理念,实施人本管理的必要性,针对目前高校图书馆管理工作中普遍存在的缺乏人本管理的现象,从建立参与化管理制度、健全培训制度、完善激励机制、营造和谐的人际关系等方面提出了高校图书馆实行人本管理的有效途径。     

试谈高校图书馆期刊阅览室的人文服务

探讨了高校图书馆期刊阅览室的服务内涵,阐述了期刊阅览室存在的问题及解决方法,强调了期刊阅览室人文服务的意义。     

高校图书馆人文关怀的实现

以人为本思想在社会各领域得到了广泛的认可,图书馆也不例外。探讨了高校图书馆在读者服务和馆员管理过程中如何体现人文关怀。     

高校图书馆创新服务刍议

阐述了创新服务的内涵与措施,并对新时期高校图书馆的服务方式、服务观念、服务过程及信息资源的建设提出几点建议。