企业产品销售的计算机模拟综合评判

在分析企业产品试销的模糊综合评判理论的基础上，构造出企业产品试销的模糊综合评判的计算机处理模型，通过实际运用，提高了评判的准确性和加快了评判的速度．     

企业产品销售的计算机模拟综合评判

在分析企业产品试销的模糊综合评判理论的基础上，构造出企业产品试销的模糊综合评判的计算机处理模型，通过实际运用，提高了评判的准确性和加快了评判的速度。     

Fuzzy综合评判在纺织工业中的应用

综合评判又称多元决策，是系统工程和必要环节之一，Fuzzy综合评判又使这一领域有了新的发展，本文根据纺织工业的特点，系统地论述了Fuzzy综合评判的内容和方法，对广泛地利用这一方法解决纺织工业中的实际问题是有益的。     

运用模糊数学对大学生素质进行综合评判

本文利用模糊数学的综合评判方法，对大学生素质进行评估，并提供了一套大学生素质教育的综合评判指标。     

动物品种优序决策的多层次模糊数学综合评判

为克服单层次的模糊综合评判产生结论不易区分、评价失效的缺陷，给出了多层次模糊综合评判的数学模型，结合动物品种优选排序研究，将众多因素剖分为若干子因素集，在单层次评判基础上，进行高层次的综合评判，获得了优选排序的研究结果。最后采用两种不同的模糊合成算子，映证了优序决策的同一性。     

科技成果综合评价方法研究

利用模糊数学方法，对科研成果进行模糊综合评判，确定出某项科研成果属于某一等级的隶属度；然后根据灰色系统理论的关联分析法，用模糊对象的模糊综合评判对清晰综合评判的关联度来确定科研成果的等级，将关联分析法应用于科研成果综合评价，克服了最大隶属度原则所固有的不足，从而保证了科研成果评价的科学合理性。     

基于聚类分析的多级综合评判

在聚类分析的基础上讨论综合评判，利用先验信息和现有信息对问题的各因素进行多级聚类，为多级综合评判搭建了有理有据的平台，同时减少了综合评判的计算量和存储量，消除了因选择函数的不同而引起的偏差．最后，给出了数值算例．     

R型因子分析和油气区带评价的多层系垂向叠合

为了对参数之间相关性不好的样本总体进行评判，作者对因子分析得出的主成分进行模糊综合评判．并且引入空白值和标定值的概念，对多层系评判结果的垂向叠加作了探索．给出了下扬子地区苏北溱潼凹陷十四个区带单层系和多层系综合评判结果，最大程度地利用了详查阶段拥有的生储盖运圈保等油气地质资料，为开发阶段做好选区综合评价工作．     

工科学生毕业设计的模糊综合评判

介绍了模糊综合评判的基本方法，讨论了模糊综合评判在工科学生毕业设计中的数学模型及应用，解决了工科学生毕业设计考核中存在的一定程度的主观性和片面性，从而对工科学生毕业设计的评判结果更合理、更科学。     

边坡稳定性的 Fuzzy 综合评判法

根据Ｆｕｚｚｙ数学原理，采用Ｆｕｚｚｙ综合评判方法对岩土边坡稳定性进行评判．考虑到影响边坡稳定性作用因素较多，采用二级综合评判模型；同时选用不同的权数分配，使评判结果更精确合理     

基于互补判断矩阵的专家群体判断一致性分析

针对群决策中基于互补判断矩阵形式偏好信息的专家群体判断一致性问题,给出了一种分析方法·首先给出了有关互补判断矩阵的定义及若干性质;然后,通过定义有关专家群体判断的一致性指标及专家个体判断一致性指标,给出了群决策中基于互补判断矩阵形式偏好信息的专家群体判断一致性的识别方法和不一致的调整方法·同时,依据专家个体判断一致性指标,还可以判别每个专家的评判水平·最后,通过一个算例说明给出的分析方法·     

一个面向Visual Basic界面设计的自动阅卷系统

本文针对VB编写的程序设计的自动阅卷,提出了静态判断、动态判断相结合的阅卷方法 .静态判断是在程序运行前通过对源程序的分析对程序的某些特性进行初步认定;动态判断则是在程序运行时进行黑盒法测试,以达到验证程序功能的目的 文中论证了对VB程序进行功能判定的可行性,对VB程序本身的程序结构进行了深入的分析,详细描述了阅卷过程和技术实现的要点,并对VB件的低层控制机制进行了有益的探索,最后给出了一个应用实例.     

瞬时判断的心理基础及其训练培养

论述了瞬时判断这一体育运动心理等的概念,并将它纳入运动员心理素质的组成成分之一,重点分析了瞬时判断构成的心理素质,提出了提高瞬时判断水平的训练与培养的几点建议.     

层次分析法中判断矩阵的自适应调节法

本文分析了层次分析法中判断矩阵不一致性的原因,从实际应用的角度出发,分析了已有的修正方法,介绍一种新颖实用的自适应调节方法。     

专业技术职称评聘中的模糊综合评判

介绍了模糊综合评判的基本方法 ,讨论了模糊综合评判在专业技术职称评聘中的应用及具体过程 ,解决了职称评聘中存在的一定程度的片面性 ,使决策结果更合理、更科学。     

一种改进的个人综合素质模糊评价方法

提出了一种改进的个人综合素质模糊评价方法。针对传统的模糊综合评价方法中最大隶属度准则在很多情况下给出的评价结果不能客观、准确地反映一个学生的个人综合素质 ,本文找到了最大隶属度准则的不适用情况 ,并应用新的准则———置信度准则 ,有效地解决了问题 ,从而提高了模糊评价方法的评价精度 ,扩大了它的适用范围。     

一种提高正互反判断矩阵一致性水平的新算法

在从正互反判断矩阵完全一致的传统定义出发,挖掘一致性定义中所涉及到的三元素组之间的关系,得到相关定理的基础上,提出一种改善正互反判断矩阵一致性的新算法,并利用计算机仿真实验和一个算例说明新算法的可行性和有效性.     

二元语义判断矩阵的一致性分析

二元语义分析方法是关于语言信息集结的新方法,它可以方便地进行语言的运算,并且可以避免在语言信息的集结过程中信息的损失和语言信息集结结果的不精确性.研究了二元语义判断矩阵的一致性问题.首先对二元语义的概念进行了描述,给出了关于二元语义比较的规则;然后在给出二元语义判断矩阵及其加性一致性和满意一致性等有关概念的基础上,提出了几种关于二元语义判断矩阵加性一致性和满意一致性的判定方法;分析了加性一致性和满意一致性的关系.最后给出了算例.     

一种改进不确定型AHP算法探讨

对不确定型AHP的算法进行了研究.本文根据模糊极值的思想,提出了不确定AHP问题中两两比较区间矩阵的一种新算法及新的总体排序方法,归纳总结了运用改进算法进行决策的详细步骤,并通过仿真实例说明了算法的可行性.通过与其他算法的比较,阐明了改进算法计算过程更加简便,结果更加合理.