地方财政科技计划项目绩效评价研究及江西评价实例

地方财政科技计划项目在地方科技创新驱动发展中起到了重要作用,制定出更加合理的绩效评价体系能够提高项目实施成效,增加科技管理部门对项目的可持续性支持。阐述了地方财政科技计划项目绩效评价的现实意义,对绩效评价体系构建的原则、方法及指标设计进行分析,以江西省实施的2个绩效评价为例,说明绩效评价体系的建立及优化过程。通过研究,按照绩效评价体系构建原则,提供操作方便、实用、有效、可靠的绩效评价体系供科技管理部门参考。     

基于BSC与DEMATEL的供电企业绩效评价指标分析

选择合适的战略绩效评价工具对于供电企业的战略实施具有重要的作用.基于平衡计分卡战略绩效评价工具,应用决策实验室分析法,探讨了平衡计分卡4个维度中各绩效评价指标之间相互依赖和相互影响的关系,分析了指标在评价企业绩效中的地位和作用.研究表明,采用DEMATEL技术对评价指标进行分析能为供电企业绩效评价提供新的思路和方法,有效帮助供电企业制定发展战略.     

基于战略联盟的协同创新绩效与绩效评价研究

基于战略联盟的协同创新模式对于提高科研创新能力、提升产业竞争能力有很强的推动作用,是推动我国产学研全面发展的全新模式。但我国的协同创新绩效有很大的局限性,极大的限制了基于战略联盟的协同创新水平的不断提高。在总结国内外相关成果的基础上,文章提出了协同创新绩效评价的详细指标,并通过对专业学者进行问卷调查的方式,对19类二级指标进行了量化打分,最终通过协同创新绩效评价模型得出最终的绩效打分,丰富了基于战略联盟的协同创新绩效评价体系。     

天津港集团科技创新绩效评价体系研究

为更好地发挥科技创新在转型升级过程中的作用,客观准确地评价科技创新的实施效果,针对天津港集团落实创新驱动发展战略存在的问题及制约瓶颈,利用层次分析法进行研究,提出了一套科技创新绩效评价体系,此项体系方案的实施将对天津港集团的科技创新及成果转化具有深远意义。     

构建创新型企业绩效评价系统

目前我国对企业的绩效评价局限于传统的财务性绩效评价,缺乏与企业战略经营目标相联系,容易产生短期行为,不能满足我国企业可持续性发展的需要。本文在借鉴先进的企业绩效评价经验的基础上,从战略性高度,以系统化理论为指导,对传统的绩效评价体系进行创新研究,构建了我国企业绩效评价体系的创新模型。     

分类视角下财政科技支出绩效评价个性指标体系研究 ——以河南省为例

个性指标作为绩效评价的核心指标,在提升绩效评价的针对性和有效性中发挥着关键作用。本文以河南省为例,结合科技重大专项、重点研发与推广专项、技术创新引导专项、创新体系建设专项、基础前沿研究专项五大类项目特点和主要目标,构建了河南省财政科技支出绩效评价个性指标体系,为准确、客观评价河南省不同类型科技资金使用效益提供参考。     

区域科技创新体系建设中政府绩效评价指标体系的建立

评价指标的构建是区域科技创新体系构建中最主要的组成部分, 指标体系的确定是绩效评价体系在实际运行中的实质内容和关键环节,区域科技创新体系构建中政府的绩效评价必须通过一系列的评价指标体系予以体现,科学、完整的指标体系是取得正确评价结果的先决条件.通过对现行指标体系构建方法的特点分析,提出指标体系要基于绩效内涵和区域科技创新体系建设的过程特性构建思路,最后可以用于横向评价不同区域的政府功能,还可用于纵向评价同一区域不同年份的政府功能.     

科技企业孵化器孵化绩效评价指标体系构造

为高科技初创企业提供环境、服务与支持是孵化器的主要功能,且孵化绩效是创业风险企业选择孵化器的主要评价标准．在遵循评价指标设计的原则基础上,构造了科技企业孵化器孵化绩效评价指标体系;同时,深入阐述利用层次分析法（AHP）确定权重的基本原理,由此构建了科技企业孵化器孵化绩效评价及其权重确定的方法模型,重庆市科技企业孵化器孵化绩效评价指标体系中权重确定的算例表明该方法模型可以很好地得到应用．     

基于BSC和EVA的企业绩效评价体系研究

众所周知,传统的财务评价体系已不适应信息时代下企业战略管理及其绩效评价的要求,目前,大部分外国企业已经摆脱了以单纯财务尺度为衡量绩效的模式,基本都是以平衡记分卡(Balanced Scorecard-BSC)为主的体系。而经济增加值(Economic ValueAdded-EVA)作为一种能够更准取得衡量股东价值以及企业增加值的绩效评价指标体系,直接反映了企业战略经营目标。本文介绍了BSC和EVA绩效评价系统,并且在对两者关系分析的基础上,提出了将BSC与EVA结合起来的新型绩效评价指标体系,并以KW公司为例说明此套体系的指标建立过程。     

北京农业科技企业技术创新绩效评价研究

近年来,农业科技企业技术创新投入逐渐增加,但在创新成果转化、创新资源利用等方面仍需加强,提高创新绩效水平势在必行。以北京农业科技企业为研究对象,建立了技术创新绩效评价指标,然后运用数据包络分析法中C²R和BC²模型对北京农业科技企业技术创新绩效进行评价。研究表明,近几年北京农业科技企业技术创新绩效水平相对较高且发展较快,但个别年份仍然存在投入产出结构不合理问题,需要政府和企业共同努力,加强对农业资源配置管理,进而更好地提高农业科技企业技术创新绩效水平。