共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
本文通过调查研究,从对总体就业环境认识、个人就业期望状况和其他三个方面对少数民族女大学生的就业期望进行分析,及时获取关于少数民族女大学生就业期望定量性的信息,为政府、高校及相关部门解决好新形势下的女大学生就业期望问题提供决策依据和参考意见,为少数民族女大学生顺利就业提供合理建议。 相似文献
2.
3.
随着社会整体就业压力的增大,高校毕业生就业形势也日益严峻。高校女大学生作为一个重要的就业群体,受到越来越多的关注。改善女大学生的就业环境,提高她们的就业竞争力,需要学校、社会和女大学生个人共同努力。 相似文献
4.
随着社会整体就业压力的增大,高校毕业生就业形势也日益严峻。高校女大学生作为一个重要的就业群体,受到越来越多的关注。改善女大学生的就业环境,提高她们的就业竞争力,需要学校、社会和女大学生个人共同努力。 相似文献
5.
苏荔萍 《莆田高等专科学校学报》2010,(6):72-76
理论假设大学生的就业期望存在性别差异,而城镇或农村、父母文化程度、是否独生子女是影响大学生就业期望性别差异的因素,运用t-检验和方差分析方法验证假定命题的真假。研究结果表明,男女大学生的就业期望存在差异,男大学生的就业期望总体上高于女大学生;大学生就业期望的性别差异与生源地以及是否独生子女显著相关。 相似文献
6.
7.
《西昌学院学报(自然科学版)》2016,(2)
目的:编制适用于民族地区女大学生就业现状的问卷。方法:基于对在校女大学生、已毕业、就业女大学生、高校就业指导教师的访谈结果及专家意见并参照已有相关文献,编制了初始问卷。通过项目分析、效度分析和信度分析,形成了3个部分、57个题目构成的最终问卷,并对其信度和效度进行了检验,配合自编的"用人单位眼中的女大学生"一并使用。结果:民族地区女大学生就业结构由政策结构、环境结构、心理结构和能力结构、专业结构构成;问卷总分、维度得分与就业结构性各因素均呈显著正相关。结论:民族地区女大学生就业结构性因素调查问卷的信度和效度均达到了心理测量学要求,可以用于相关研究。 相似文献
8.
准确分析和预测毕业生就业信心指数对于国家就业政策的制定、高校就业指导工作的开展具有重要意义.本文选取安徽省十所高校应届毕业生为样本,从就业信心、学校教育、外在环境和疫情影响四个方面建立就业信心指数体系并计算相应衡量指标权重,由此计算大学生就业信心指数并进行比较分析.计算结果显示,安徽省应届毕业生的就业信心指数为-1.9... 相似文献
9.
10.
东盟自由贸易区的建成为财经类大学生的就业提供了机遇,同时也对财经类大学生就业能力培养模式提出了挑战,创新财经类大学生就业能力培养方式和手段,提高其就业的竞争力,是广西财经类大学生就业教育必须思考的问题。 相似文献
11.
大学生职业生涯规划现状的调查分析 总被引:5,自引:0,他引:5
采用自编“大学生职业生涯规划调查问卷”对当前大学生职业生涯规划的现状进行了测量,发现我国大学生职业生涯规划现状呈现如下特点:总体状况表现为就业信心不足、对职业的认识不够清晰;男女大学生在“就业信心”、“自我认识”上存在显著的性别差异;城镇、非城镇大学生在“职业认识”上存在显著的地域差异。 相似文献
12.
高创造力倾向大学生和低创造力倾向大学生有无差异?以广州大学城九所高校的1032名高年级本科生为研究对象,对大学生的创造力倾向及在大学学习和就业信心及就业能力等方面进行了调查,数据分析表明:第一、创造力倾向高的大学生在个人努力程度上显著高于创造性倾向低的大学生,具体表现为:创造力高的大学生阅读了更多的课外书籍、参加的学术活动、社会实践及技能培训等活动显著多于创造力倾向低的学生。第二、创造力倾向高的学生在专业课程的学习中也表现更好,具体为:知识面更广、了解更多知识前沿、更专业、关注跨学科和更注重与实践结合。第三、创造力倾向高的大学生在就业信心和就业能力上显著高于创造性倾向低的大学生。 相似文献
13.
《河北经贸大学学报(综合版)》2016,(1):103-106
当前,大学生就业问题仍然受到广泛的关注,财经类专业一度作为热门专业,但在激烈的竞争环境下也面临着就业难的问题,其中一个重要因素在于大学生自身职业能力的不足。高校学生活动是培养大学生能力和素质不可或缺的一部分,针对大学生职业能力的核心内容,财经类大学的学生应从专业能力、职业通用能力、个人品质和职业管理能力四个方面进行提升。 相似文献
14.
目前,在高校毕业生整体规模日益扩大、就业环境日益复杂、供求环境不平衡的背景下,女大学生就业难已不是一个隐性问题。本文分析了理工科女大学生就业中存在的公用地悲剧,提出充分利用各种资源建立一个社会支持网络,促进理工科女大学生就业。 相似文献
15.
全球性金融危机对大学生就业产生巨大冲击,女大学生作为大学生中一个特殊群体,其就业问题对社会、家庭、高校都有着重要影响。因此,重视和做好女大学生就业工作,采取有效措施解决女大学生就业难问题,现已成为当今社会极为关注的一个重点问题,也是我国社会和谐发展的重要保障。 相似文献
16.
本文从我国高校女大学生就业机会、就业条件、就业岗位等方面以社会客观环境、家庭因素影响、高等教育知识结构、用人单位以及女大学生自身特点等方面入手,针对影响女大学生就业难和就业竞争力大的原因进行分析探讨,并提出了相应的创业提升途径: 相似文献
17.
殷红敏 《黔西南民族师范高等专科学校学报》2009,(3):64-67
大学生就业心理问题,已成为影响高校毕业生顺利就业的一个重要因素.由于大学生个人的生理、心理,社会环境,家庭等因素的影响,大学生在职业意识上存在职业意识不成熟,就业定位不准确,追求"热门",盲目从众等一些障碍,必须正确引导大学生更新观念,正视现实;主动出击,敢于竞争;不怕困难,锲而不舍;夯实基础,提高职业能力;放眼未来,调适心理. 相似文献
18.
刘曼曼 《西安联合大学学报》2013,16(1)
当前女大学生的职业理想、就业动机、择业观念、就业心理以及职业规划意识既表现出积极、健康、向上、务实的发展趋势,同时又存在着一些问题.原因主要有社会经济转型带来的价值偏差、部分落后传统观念的影响、家庭教育环境不优的消极影响、同辈群体不良偏好的潜移默化,以及女大学生个体身心发展状况等.要运用多种途径教育和引导女大学生树立正确的职业价值观,不断改进高校职业价值观教育,改善家庭教育环境,形成社会教育合力,加强女大学生自我教育. 相似文献
19.
随着高校的不断扩招,全国毕业生数量逐年增加,就业形势越来越严峻,尤其是理工科女大学生的就业问题更为突出。本文从个人因素、高校因素、社会因素三个方面分析了理工科女大学生就业困难的原因,并从多个角度探讨了解决这一问题的对策。 相似文献
20.
高等教育扩招,给大学生就业带来了巨大的挑战,大学生就业已经成为政府、高校、社会广泛关注的热点问题.大学生就业问题的影响极广,小到个人与家庭和睦,大到高校生存发展,国家和谐,社会稳定.因此,研究、分析大学生就业难的原因及寻找解决的途径就显得十分重要. 相似文献