积极发挥工会作用 促进医院健康发展

几年来,巨野县人民医院工会坚持以维护职工的合法权益为己任,以动员和组织医务人员加快发展为目标,充分调动职工团结拼搏、锐意进取的创业激情,在促进医院发展中发挥了重要作用。医院先后荣获“全国百姓放心示范医院”、“全国模范职工小家”、“省级文明单位”、“山东省首批医患和喈示范医院”等荣誉称号。谱写了物质文明和精神文明双花同开的辉煌篇章!     

从工会改革中寻找新亮点

改革,就是顺应时代发展的要求,以满足人民需求的合理因素取代原有体制。也正是因为如此,改革就会意味着勇气和决心。谈到改革．总会引起各个阶层的不同声音,既得利益者会千方百计的阻挠,而不满足原有状况的人民会拥护,对于改革者来说,认真听取民意才是关键。在改革的大潮中,如何改革？改革的重点是什么？怎样找到突破口？这都是需要改革者费一番功夫的。切合本单位的实际情况,找到新思路．探索一条完全不同的改革之道．才能在发挥工会作用的过程中推动其发展。     

如何发挥工会在促进企业和谐发展的重要作用

在当前形势下工会如何发挥自身作用,促进企业和谐科学发展是摆在各级工会工作者的重大难题,文章重点介绍汕头供电局工会探索出来的一些经验和做法。     

发挥工会组织优势作用 助力医院文化落地生根

医院文化理论正是继企业文化研究热潮之后,为使医疗卫生事业的发展建设适应市场经济的需要,使医院的经营管理现代化、科学化而提出的.医院文化的落地生根虽然倍受关注,但缺乏行之有效的途径与措施,文化内涵发掘不足,全员主动参与不够等,这些都阻碍了医院文化建设的进一步提升.医院工会是医院联系职工群众的桥梁和纽带,其得天独厚的群众基础条件,是参与文化建设的重要载体和途径,在促进医院文化建设落地生根进程中具有独特的优势.     

发挥工会“三项职能”在聚焦服务职工中求作为

当前,我国正处在大发展、大调整、大变革时期,工会工作面临许多新任务、新问题。作为基层工会组织如何发挥好育人、维权、帮扶三项职能,在聚集服务职工中求作为,是本文重点研究解决的问题。     

国有独资公司发挥工会监督制约作用的思考

介绍了国有独资公司监督机制的现状及《工会法》对工会基本职能的规定.指出在国有独资公司中发挥工会监督制约作用有其必要性.并从严格工会会员和委员会成员的任职资格、完善工会干部合法权益保护、强化工会对职工代表大会的组织和指导三个方面阐释了如何加强工会在国有独资公司中的监督制约作用.     

国有独资公司发挥工会监督制约作用的思考

介绍了国有独资公司监督机制的现状及<工会法>对工会基本职能的规定.指出在国有独资公司中发挥工会监督制约作用有其必要性.并从严格工会会员和委员会成员的任职资格、完善工会干部合法权益保护、强化工会对职工代表大会的组织和指导三个方面阐释了如何加强工会在国有独资公司中的监督制约作用.     

在和谐校园建设中高职院校工会发挥维权作用

高职院校工会工作是学院工作的重要组成部分,要做好高职院工会工作需要积极协调,发挥桥梁纽带作用及加强高校工会自身队伍建设。在构建和谐校园的进程中,要认真研究高职院校工会在和谐校园建设中发挥作用的形式与途径,更好地发挥工会在和谐校园建设中的维权作用。     

在林区改革中发挥工会作用的认识和思考

当前,深化国有林区改革是我国加快生态文明建设、推进社会主义五位一体总体布局和四个全面战略布局,落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的重大战略决策。做好改革发展稳定各项工作,必须依靠林区广大党员和职工群众的拥护和支持。工会事业是党的事业的重要组成部分,工会组织是党联系人民群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要力量。面对新机遇、新常态、新任务、新希望,工会组织必须坚持党的领导,强化责任担当,凝聚改革共识,汇聚改革合力,激发蕴藏在职工群众中的巨大活力和磅礴力量,在推动国有林区改革发展中发挥主力军作用。     

在实现小康林区梦的进程中发挥工会主力军作用

党的十八大描绘了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。习近平总书记在与全国劳模代表座谈、交流时,对中国梦重要思想进行了深刻的阐述,这对增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信具有重大指导意义。只有把工会组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力,通过开展转型攻坚年、管理增效年、作风转变年活动,建设生态文明和美丽中国,强力推进小康林区梦实现,发展生态林业和民生林业,才能在新的发展征程上引导工人阶级施展才华、建功立业。     

工会在新时期高校教职工职业倦怠中如何发挥功效——以上海海洋大学工会为例

为适应日益激烈的社会竞争,基于工会在新时期高校教职工职业倦怠相关研究文献的基础上,总结了研究的理论意义和实践意义,分析了高校教职工职业倦怠及其表现形式,重点以上海海洋大学工会为例,提出了高校工会在新时期高校教职工职业倦怠中发挥功效的具体措施。     

发挥工会作用推进企业文化建设

<正>企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济背景下,为实现企业目标在长期的生产经营中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为。发展企业文化有利于增强企业的凝聚力和向心力,而工会作为企业的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,因此在推进企业文化建设中具有举足轻重的作用。1工会对企业文化建设具有引导作用工会是工人阶级的群众组织,有健全的组织体系,是职工之家,是职工利益的忠实代表和维护者,因而具有合理、合法的组织基础,工会也最了解和熟悉职工的意愿和要求,能有针对性地做好职工的思想政治工作,能广泛地团结,凝聚广大职工,发挥他们的热情,自觉地投     

关于劳动合同法中工会的权利和作用的分析

2008年1月1日,新修改的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新《劳动法》）正式实施生效。在新劳动法的框架之下,工会的权利和作用被明确和突出了出来,工会在发挥自己的职能的时候有了法律保障和法律依据。笔者将在下文中详细分析劳动合同法中工会的权利和作用。     

对工会在建设文明和谐校园中作用的思考

学校是社会的一部分,校园文化的发展和繁荣是和谐校园的一个重要特征,对于促进和谐校园的形成具有不可替代的作用。工会要进一步加强教职工代表大会建设,深化校务公开,切实维护教职工的民主政治权利,激发教职工的主人翁意识,要关心教职工生活,培养教职工以校为家,以校为荣的文化理念,通过维护教职工政治、经济、文化、生活权益,激发教职工的爱校热情,培养核心校园文化精神,为校园精神文化建设提供催化剂。高校是培养高层次人才的地方,高校精神文明建设的好坏,直接影响到青年一代的成长,关系到国家与民族的未来。     

小议如何高效组织工会文体活动

工会组织职工开展各种积极向上的文体活动,是各个单位在文化建设中的一个重要组成部分,也是必不可少的一部分。工会工作者可以在这方面进行积极的探索,通过组织建立形式多样的职工文体活动形式来活跃职工的业余生活,增强企业的凝聚力,从根本上促进了企业的发展与建设。     

企业工会如何发挥处理好员工关系的作用

人际关系,是人们在进行物质交往和精神交往过程中发生、建立和发展起来的人与人之间行为及心理互动的关系。人们在一定的群体中工作或生活,不仅他的思想、行为受到群体影响,而且他工作成败也会受到群体中其他人员支持与否而制约和影响。企业工会作为企业中员工群众自愿结合而成的群众团体,在做好群众组织协调团结,     

发挥工会大课堂作用的路径探析

工会大课堂是学习型工会的应有之义,通过打造工会大课堂的品牌形象、健全工会大课堂的师资队伍、完善工会大课堂的课程体系、创新工会大课堂的授课模式和强化工会大课堂的效果评价,能够充分发挥工会大课堂的辐射作用,彰显工会组织的服务职能,以更好地满足企业员工的多样化需求。     

论现代企业工会如何实现自身价值

分析了现代企业工会在新形势下面临的主要问题，指出现代企业工会的主要职责就是要全力维护职工的合法权益，为全面实现企业发展目标建功立业，并提出了做好工会工作的具体措施。     

试述进一步发挥高校教育工会职能

本文从立法高度、党的领导、行政支持、工会自身建设等方面，理论联系实际，以实践证明同新形势需要相结合，系统阐述了进一步落实工会职能，必须要解决好的组织保证、思想认识、制度建设及全面提高工会干部素质等重要问题。并对教育行政部门如何支持落实工会职能提出了见解。