维护离退休职工队伍稳定 促进企业和谐发展

叙述了企业离退休工作取得的成绩,指出了离退休工作面临的问题,并提出了改进离退休工作的建设。     

浅谈如何稳定离退休职工队伍构建和谐社会

进一步了解离退休职工的心理特征,分析离退休职工不稳定因素产生的原因,把握离退休职工队伍稳定的有效方法,从而达到稳定和谐的目标。     

加强离退休管理工作 促进社会稳定和谐发展

加强企业单位离退休职工的管理工作是全社会一项刻不容缓的重要工作。调查了X顾问集团公司所属的各勘测设计研究院的离退休职工管理工作,学习了许多经验和工作方法;结合自己几年来从事离退休职工工作的体会,为使离退休职工管理工作在新时代有所前进、有所创新,提出了改进建议。离退休职工的管理工作应认真落实中共中央、国务院有关离退休工作的政策和规定,实现离退休职工的＂老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为＂的目标,促进社会及企业单位的稳定和谐发展。     

筑牢群众路线夯实离退休职工队伍稳定基础

中共中央决定在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,该文结合开滦离退休工作实际分析了在离退休系统中坚持群众路线的意义、制约群众路线的因素及落实群众路线的措施。     

如何发挥离退休职工党支部堡垒和党员先锋模范作用—浅谈离退休职工党支部创先争优活动体会

在离退休职工党组织和党员中开展好创先争优活动,加强了离退休党员、党支部建设和思想政治建设。离退休职工党员是一个特殊的群体,他们经验丰富、政策理论水平高,单一的学习教育不能满足他们的需求。开展丰富多彩、形式多样的公益文体活动为载体,在学习中穿插活动,在活动中进行教育,增加了老同志的兴趣和积极性,取得较好的效果。     

构筑捍卫生命健康的堡垒

 2014年埃博拉病毒在西非肆虐,造成数千人死亡,并且蔓延到西欧和美国,引发全球范围内的巨大恐慌,成为2014年最重大的公共卫生事件之一。埃博拉疫情暴发后,多国科学家迅速行动起来,积极研究治疗方法和预防措施,希望可以尽早祛除这个萦绕在西非上空近40年的梦魇。     

加强离退休人员管理,促进企业和谐

随着企业发展及时间推移,企业形成了一支庞大的离退休队伍,他们之中,有很多子女及亲属仍在企业工作,离退休职工的衣食住行、生老病养等问题,会格外引起离退休职工子女及亲属的关注。离退休人员在职其间,为企业的生产经营、文明建设做出了应有贡献,他们离开岗位后,企业要为他们提供一个宽松合适的养老环境,让他们乐享晚年,促进企业和谐。     

关注离退休党员的组织生活 切实加强离退休党支部建设

老同志年龄大了,体力精力下降了,但良好的素质没有下降.关心和发挥老同志的潜力,让老同志树立老有乐、老有所学、老有所为的积极生活观念,给老同志们一片自己的新蓝天,是做好离退休老同志工作的一个重要的出发点,也是让老同志生活充实积极的动力所在.做工作贵在做心的工作,因此,找到了根源,工作就好开展了。     

心理疏导对维护内部退养职工队伍和谐稳定的实践思考

内部退养职工是企业重组改制过程中形成的一个特殊群体,由于实行离岗退养政策,在职工的心理上留下了很深的阴影,同时,随着社会生活的急剧变化,物价猛涨,使内部退养职工的日常生活压力增大,导致各种心理障碍和精神疾病随之增加,引发的不稳定因素也日显突出.所以,通过心理疏导,缓解内部退养职工的心理压力、促进身心健康、实现队伍和谐稳定有不可替代的作用.     

企业深化改革离退休职工队伍管理问题的再思考

在企业深化改革中,把离退休职工摆在一个什么位置,怎样处理好企业体制改革与离退休职工的管理体制和管理模式的关系,怎样让离退休职工共享改革成果,怎样能认真落实离退休职工的"政治待遇"和"生活待遇",怎样发挥离退休职工党员的先锋模范作用,怎样做好离退休职工的"五个老有"问题,本文就上述问题进行了一些讨论。     

建立高素质稳定的职工队伍是团场发展的长远之计

石河子总场在激烈的竞争中不断发展，原因是多方面的。建立一支高素质稳定的职工队伍，起到了重要作用，而且为企业的发展增加了后劲。在职工素质教育建设上主要抓了以下几项工作。     

创新特殊人群管理促进社区和谐稳定

随着社会的发展和人们素质意识的不断提高,人们都希望自己居住的社区是一个和谐的社区,都希望社区管理有序、服务完善、生活便利、环境美化、治安良好、人际关系和谐。由此说明,社区承担着建设和谐社区的重要职责。要实现社区的和谐,必须加强与群众联系,畅通社情民意反映渠道,倾听群众呼声,做深、做细、做实特殊人群工作,凝聚人心,理顺情绪,化解矛碡。     

以人为本是酒店可持续发展的根本途径

酒店的可持续发展,取决于酒店的竞争力,而酒店竞争力的关键则在于人。从顾客的忠诚度和员工的忠诚度两方面,探讨了酒店“以人为本”的可持续发展之路。     

和谐互动式教学的构筑

现代教育把学校教育看作是教师与学生进行一种生命与生命交往、沟通的活动,把教学过程看作是一个动态发展的教与学统一的交互、合创的过程。在这一过程中,通过优化教学互动的方式,调整师生关系,形成和谐的师生合作、生生合作,教师、学习个体与小组以及学习个体与教学中介的合作,充分发挥课堂集体教学、小组合作学习以及个体主动探究的互补优势,强化人与环境的交互影响,以产生教学共振,即个体积极参与的共同创造,从而提高教学效率的一种教学模式,亦即教学中的“和谐互动”。在教学互动中,     

做好城市防震避险工作 促进社会和谐稳定

对于生活在城市尤其是中心城市的居民来说,当遇到有感的地震和破坏性地震时该如何识别、避险和逃生？在此时，又如何坦然面对这可能降临的灭顶之灾？这不是一个危言耸听的话题。据统计,全世界每年约发生500万次地震，不过99％以上的地震是微小地震，人们不容易感觉到，厦门紧靠我国地震频度最高、强度最大的地区——台湾省，仅从1990年以来，就发生过41次7级以上、185次在厦门有感的5级以上地震。     

加强职工思想教育 促进企业和谐稳定发展

加强企业思想政治教育需要我们不断研究新情况,解决新问题。从三个方面指出了当前企业思想政治的现状和前景,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作,促进期货业和谐发展。     

做好员工队伍稳定,促进企业和谐发展

员工是企业发展最为关键的因素之一,员工队伍的稳定涉及到一个企业的生存和发展,如何做好员工队伍的稳定,使企业充满生机和活力,在此,笔者谈几点认识和看法：     

学科融合是画法几何改革的根本途径

在工程图学课程的教学改革中，画法几何的改革是人们长期以来讨论的焦点。本文从历史上追根溯源，进行分析讨论，提出根本改革画法几何，是与解析几何进行学科融合，成为一门全新的画法解析几何。     

社会实践是实施素质教育的根本途径

素质教育的提出和实施是教育战线的一次深刻变革。如何落实素质教育，我们认为社会实践是实施素质教育的根本途径。